【中国银行笔试题刷屏 网友:你们要招行长吗?】

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中国银行以其高难度的笔题登上微博热搜，阅读量已经超过2亿。

据一位参考考生透露，在40分钟内完成英语30个收音机和5篇长阅读，每篇都要阅读5个选项。 “并且，如果有3层矩阵、粒子的静态能量式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理、原子几量子数、几罗兰级数展示、计算机问题、线代，就没有考差医学。 ”。 这个考生甚至说“没必要这么为难人”。

关于这位考生的吐槽，有网友在评论区说:“我以为在招募总店长”、“感觉结束后招聘的是中国科学院储备院士”、“不要再整理电竞的主题就行了”。

考生告诉中行笔试“有困难的人”

考生们在推特上呼吁“中行‘有困难的人’的问题”。

10年前参加银行笔试的网友坦白说:“10年前的问题已经变成这样了……实际上，谁能掌握越来越多的自己能拿的分数？”

很多考生说:“我觉得结束的瞬间招募的是行长。

今年8月10日，中国银行开始校园招聘，今年发布了1万多个职位，比上年增加了15%以上，2021年，应届毕业生可以报名了。 招聘机构包括总店、6家总店直属机构、31家审计分部、36家国内一级分店、1家直属分店、4家港澳台及海外机构、11家综合经营企业等。

某中行人对中证君说:“每年的考试题目难度相同，考试有题库，不会突然变难。 其实，上述网友们提到的一点主题确实在答案里，但没那么难。 ”。

据悉，现在很多金融机构的招聘还处于网申阶段，10月初就结束了送货。 某培训机构预测，10月将迎来秋季笔试的爆发季节，11月将是面试的高峰期。

受疫情的影响，今年的招聘与往年不同，演讲会和面试都以网上为主。 但是，线下形式相继开放，还有的大学还举办了复盖30~40家公司的线下双选会。

竞争很激烈

瘟疫并没有妨碍秋季招聘的步伐，商科学子正在为“全年黄金期”的就业季节而不懈努力。

某商科大学的应届毕业生说:“从8月中旬开始，每天都在各种各样的网站上注册，投稿简历，在网上参加演讲会。 他还说:“最多一天参加5次，有时必须做各种各样的评价，每天累了闭上眼睛就能睡觉。”

“竞争很激烈，985本硕到处都是，一次面试有10人，5人海归。 到最后为止唯一的机会，竟然来自于演讲会上画的pass卡”。 一位求职者对秋季招聘一个多月的经验做出了这样的评价。

致力于证券领域的应届毕业生，为了证券公司的“实习留用名额”，努力“每天实习早出来晚了，被安排各种工作，被上司甩了脸，吃饭的时间在餐桌上加班”。

被认为“受欢迎”的金融机构，近年来使用者的标准也水涨船高，某金融机构hr表示:“几年前招募了本科生，现在只有研究生。 如果遇到本科生的简历，我建议他们读完研究再来。 ”。

复合型人才最抢手

竞争加剧，什么类型的人才最抢手？ 据业界相关人士介绍，在金融领域迎来了科学技术变革的时代，复合型人才是最“可爱”的。

中证你整理了各金融机构的2021次校招计划，发现各金融机构致力于加强金融科技人才队伍的建设。 中信、华泰、兴业等多家证券公司开设了新闻技术或金融科技人才招聘专场，宁波银行、中国银行、邮政储蓄银行等多家银行也招聘新闻科技或金融科技岗位。

以邮政储蓄银行为例，据中报报道，本行上半年新闻科技投入51.64亿元，占营业收入的3.53%。 总行新闻科学技术团队比上年末增加了20.35%。 中报提出“着力打造素质高、作风优秀的新闻科技团队”。

一位商科学生就最近的求职经验说:“面试官只对学习计算机和数学的人感兴趣。 本硕985+复合专业背景是王爆。 学习有点差，所以有普通的经验也没关系。 ”。

一位资深金融官员认为，现在领域的招聘比起专家更喜欢跨学科人才，“超越专家最受欢迎。 不仅仅是专业的东西，跨领域的东西也很讨人喜欢。 最后，专家不变，领域不变，只有改变多个企业，才有竞争的特征。 ”。

他说，招募从“专精”变成了“跨境”，另一方面，在资本管理新规之后，原本不同路线的银行、保险、信托、证券公司、基金，甚至私募变成了越来越相同的比赛。 另一方面，金融技术的迅速发展经常以it升级代替单一的机械化事业。 相比之下，跨境整合、思考和改革创新在短期内不能代替ai，可以强调价值。

资料来源:中国证券报、微博、和信名家、行长助手等。