【管好中国公司还需中国式管理 明德书院引领新国学商道】

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年对公司来说是特别困难的一年，持续增加的公司数量意味着淘汰率在上升。 根据市场监督管理总局的统计数据，年中国公司数为1528万户，到年为止全国公司数增加到3905万户，比年增加150%，这样的爆炸性增长激活了公司的训练领域。 我国公司的培训领域还处于成长时间，在此期间，许多公司的培训企业转向实用性和理性化，明德书院作为建立国学商道课程、集中于国学商道课程研究开发和教育的机构，以“明道优术、德行天下”为院训，成为公司家的明道

新年伊始，技术的迅速发展本身就不能单独处理社会面临的许多课题。 这些课题需要文化的迅速发展来处理，国学文化思想确实能给现代人带来智慧。 一位学者这样概括了这些难题。

一是对东方经济跨越式西方管理模式的挑战，颠覆世界经济本土化，构建中国式管理思想体系，推进经济快速发展

二是现代人的物质生活和精神生活不平衡，引起了价值体系崩溃、心理障碍、道德崩溃和社会无序等现状，并且人为物欲异化。

比较这些现实问题，国学思想内在的智慧提供了良好的思考路径。 从古代的“晋商”到今天的“儒教”，再到今天波及世界的“国学商道”之风，中国优秀以前传下来的文化是现代公司迅速发展的必不可少的要素。 国学思想提倡的道德与德统一，天与人统一，义与利统一，智慧与谋统一等基本上，一定会从最高的价值观出发教现代人迷津。

明德书院立足儒教文化，集中于国学商道行业，将国学智慧融入现代管理，使公司家了解东方以前流传下来的哲学力量。 国学思想文化与现代公司管理的融合是必不可少的，以“古为今用，洋为中用，取长补短，异途同归”为基础，构建有中国特色的现代管理科学体系。 从管理思想研究，国学思想文化可以归纳为儒家思想和兵家思想，前者的精髓可以“以人为本，以和为贵，知人善任”，对现代管理理念、文化、使用者手段有重要意义。 后者的精髓可以归纳为“远谋、雄才大略、随机应变”，重点是管理战术、决定、战略、市场应变。 这两种思想在迅速发展的过程中相互影响，相互渗透。

从中国传来的文化不仅是社会文化，也是经济文化。 在全球经济一体化的今天，中国历来传递文化，深入公司管理业务的各个方面，将公司管理者的理念渗透到员工之间，使员工积极实现公司的目标，促进公司的进步。 中国的优秀历来传递文化，蕴藏着处理现代人类面临的课题的重要启示。 运用国学思想管理公司，和谐共建，才是公司长期繁荣的保证。 修身是使人正己化，这才是公司管理者对公司中每个人最好的管理模式，使员工在隐含的气氛中实现自主管理。

明德书院认为，国学思想文化关于“道与德”、“天与人”、“义与利”、“智与谋”的现代意义首先表现在公司家精神的熔铸方面。 例如“修、齐、治、平”的经世价值取向、“天下兴亡、匹夫有责”的爱国主义、“兴利消除缺点”的社会责任感、“先天的担心与担心、天下的乐趣与乐趣”的无私奉献境界、“天行健、君子不断”的顽固 其次，它体现在公司领导、职业经理和管理者的思维能力的提高上。 比如“天人合一”、“道法自然”、“无欲速、见小利、欲速不达。 看小利益，大不了”。 这种思想模式对现代生态平衡有促进作用的道家“无为而治”、“有无相资生”、“正言若逆”的求异思维、儒家伦理中的“中庸之道”、“淡泊名利”对构建中国式现代管理有意义。 兵家“奇胜”、“悟道庙算”的想法已成为现代公司的基本经营战略。 最后，反映在公司员工中，尊重“道德进入公司，心进入职场”，提倡“公司成败在于人，人成败在于德”，即“君子重于义，小人重于利”，提倡个人素养和情操，长期利用 对社会的迅速发展和员工的成长都起到积极的推动作用。

公司的迅速发展应该遵循“天地合一”的自然规律，推进产业结构的优化升级，促进公司的技术改造和重组，推进能源节约和利用，迅速发展循环经济，提高资源利用效率，加强环境保护和生态平衡。 年，明德书院乘着中华以前传来的文化复兴浪潮，把握政策方向的指导，开发适合现在经济环境的国学商道课程，带领越来越多的公司家达成了“以儒教促进商”的共识，实现了“培养新儒教商为中国的梦想”