【A股企业上半年薪酬大比拼：前10家为员工豪掷千亿】

本篇文章3243字，读完约8分钟

中新经纬客户端8月17日电(董湘依)这两天，“腾讯员工平均月薪7.27万”的消息更新了网络，网民们在秒内变成了“柠檬精”。 “我和马化腾平均，有数千亿美元呢”。 开玩笑的是，帐篷员工的高薪确实比不上金融圈、it圈的人。 从全国来看，7.27万元这个数字超过了上海、北京两个一线城市今年上半年人均可支配收入的总和。

一般来说，员工的收入与公司的业绩密切相关。 最新财务报告显示，腾讯今年第二季度净利润235亿元，比上年增长19%，远远超过市场预期。 batj一直是互联网领域的领袖，为了广泛吸纳人才，发高薪并不意外。 在a股市场，哪个领域最赚钱？ 历史数据显示，金融、房地产始终是“吸金”领域，金字塔尖的高管也最能赚钱，年薪几千万元，至少接近一百万元。

据中新经客户方面整理，截至8月16日15:00，2019年上半年发表了半年新闻的648家a股企业支付给员工的现金合计为2661.7亿元，总额为中国平安以451.4亿元占据首位，中国联通、平安银行相继出现，各自 据统计，前10家a股企业共计向员工发放工资1149.3亿元。

a股企业上半年报酬排行榜(前20名)。 资料来源: wind中新经纬董湘依表

值得注意的是，由于每个公司的员工人数和计入节奏不同，工资总额多的公司不一定人均月薪高，工资总额少的公司也不一定人均月薪低。

谁是最“慷慨”的？

上市公司的财务报告不能单一地找到公司支付给员工的报酬总额，中新经的顾客在wind上选择了“为员工和员工支付的现金”的财务指标。 这包括当期实际支付给员工的工资、奖金、各种津贴和补助金、为员工支付的社会保险基金、养老保险、住房公积金等。

据wind报道，截至8月16日15:00，2019年上半年，半年报告的648家a股企业支付给员工的现金总额为2661.7亿元，前三名中国平安、中国联通、平安银行均超过100亿元，其中，中国平安

据中新经客户粗略计算，中国平安员工的平均月薪为2万元。 中国联通、平安银行职员的平均月薪分别为1.4万元和5.6万元。

另外，工业富联、华夏银行、华能国际、海康威视、贵州茅台、保利地产、上港集团名列前十，前十家a股企业合计发了1149.3亿元的工资。 这些企业分布的领域有电信服务、金融、房地产、电子制造业等。

8月15日，中国顺利发布了2019年上半年的报纸，上半年净利润为976.8亿元，比去年同期增加68.1%，业绩增长符合预期。 上半年营业收入6391.5亿元，比上年同期增长19.2%。 每股分红0.75元，去年同期为0.62元。

民生证券表示，中国平安上半年业绩高速增长的两大贡献，一是实现减税利益。 经常外损益项目正向推进净利润，报告显示，企业税收一次重复调整对当期净利润的正向影响为104.53亿元，除影响外母公司扣除非净利润同比增长50.6%。 二是上半年股票市场表现良好，上半年中国顺利投资收益率同比增长31.4%。

获得榜眼的中国联通8月14日发表了2019年上半年的报纸，在企业报告期间实现营业收入1329.6亿元，比去年同期下降1.1%。 归属于母公司的净利润为30.2亿元，比上年同期增长16.08%。 其中，第二季度第一季度营业收入和净利润分别为718.1亿元和13.9亿元，前者比去年同期减少3.2%，后者比去年同期增加8.6%。 中国联通的营业收入下降主要受到移动通信业务收入下降的影响，企业净利润的增加主要是由于向差异化经营、网络化运营经营的大转变、价格的控制、利润的提高。

谁最“冷”？

既有员工慷慨的上市企业，也有有点难看的上市企业。 据中新经客户整理，2019年上半年，st宏盛、st厦华“牵手”触底，支付给员工的现金和支付给员工的现金分别为246.2万元和252.3万元。

a股企业上半年薪酬排行榜(倒数20名)。 资料来源: wind中新经纬董湘依表

最近，st宏盛发表了2019年上半年的报纸。 数据显示，报告期间企业营业收入达到1205.6万元，比去年同期减少13.3%。 主要是企业停止了水环境修复业务，汽车装修业务还处于起步阶段，收入规模没有进一步提高。 另外，企业实现了归属于上市公司股东的净利润19.1万元，比上年减少了14.1%。 截至报告期末，st宏盛总资产为1.9亿元，比上年同期减少2.4%。

st宏盛2019年半年报告截图

根据资料，郑州德恒宏盛科技快速发展股份有限公司成立于1992年，总部位于河南省郑州市，1994年在上海主板上市交易。 st宏盛于2008年完成破产重整，实施重大资产重组，企业主要营业业务从此前的融资租赁业务转向了自己公司的住宅租赁业务。 另外，报告期间企业从事的第一项业务是汽车装修业务。

据报道，作为每年受到退市风险警告的上市企业，st宏盛进行了“保壳”的守卫战，经过前后5次重组，主业发生了多次变更。 在“保壳”期间，st宏盛表达了与赣州稀土、山西天然气、华为尼日利亚、华侨城科技等多家企业合作的意向。

到去年12月为止，st宏盛迎来了转机。 那时，“华夏系”掌门人王文学拉萨熟人以9亿元转让总额，接收st宏盛控股股东普明物流20.87%的持股，除了此前股东张金成以1.4亿元出让的5%股份外，拉萨知合成为st宏盛新晋控股 王文学支配的资本布局庞大，除了st宏盛，他还是华夏幸福、玉龙股份、维信诺等众多a股企业的实际统治者。

据证券时报报道，进入主st宏盛两年后，王文学无法比较有效地利用曾经濒临退市的这家公司，因此他决定退出。 接战地是a股企业宇通巴士的兄弟公司。 年12月7日，st宏盛控股股东拉萨熟人与西藏德恒签订了《股票转让协议》，计划将持有的st宏盛全部股票4164万股转让给西藏德恒，转让完成后，上市公司控股股东为西藏德恒，实际统治者为汤玉祥等7名

st宏盛股价日k线图

从股价的推移来看，去年12月以来，st宏盛的股价下跌，截止到去年12月7日被回收，拉萨熟人持有的st宏盛全部股票的市值为3.63亿元，超过了6成。

金融、房地产是最“致富”的

最坏的企业一分钱也拿不出来

年a股领域和高级管理层薪酬状况如何wind数据显示，从领域来看，金融业高管年薪酬平均达2266万元，遥遥领先。 房地产业此后高级管理层年薪酬平均达到1427.5万元。

根据中新经客户方面的整理，根据证监会划分的19个常用领域，年19个领域的高级管理人员的报酬平均为795.6万元，年19个领域的高级管理人员的报酬平均为730.2万元，比上年增加9%。

根据wind数据，从企业层面来看，最高者方大特钢的年报酬总额为1.69亿元。 最悲惨的是*st毅达，去年的报酬显示为零。 在此背后，*st毅达在连续两年的年报中被“非标准”，于7月19日停止发售。 不仅如此，这家a股“史上最差”的企业现在只有社长和财务负责人两个员工。 去年的收益为零。 倒数第二个*st仰帆年度的报酬仅为52.5万元。

从具体高管薪酬来看，方大特钢原理事长钟崇武(年3月6日离任)以年薪4035.1万元位居首位，该企业11名高管薪酬超过数千万元。 据统计，2008年-年，方大特钢两位理事长钟崇武，谢飞鸣报酬共计2.28亿元。

但是，与角大特钢的高管形成了数千万年的年薪和很大的反差，是企业员工人均报酬不高。 据中国经济网报道，年方大特钢职工年人均报酬仅为16.59万元。 对此，方大特钢在年报中解释说，上级管理者的税前报酬由年度基本报酬和年度奖励报酬组成。

其实，方大特钢高管领高薪，积累“现金墙”发放奖金已经不是什么新鲜事了，但方大特钢是否过度追求业绩和奖励报酬，我有疑问，忘记了安全的重要性。

据报道，今年上半年，方大特钢发生了2起事故，共计8人死亡。 另外，企业收入与净利润不成比例，2019年上半年新闻报道，方大特钢实现营业收入82.53亿元，同比增长0.18%。 归属于上市公司股东的净利润为10亿5500万元，比上年同期减少19.19%。