【东莞＂太子辉＂受审2度哽咽 否认＂试钟＂女技师】

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“完全没有对手你的小桑拿部”东莞王子酒店组织卖淫事件昨天进入审判的第三天，梁耀辉(被称为“太子辉”)受到审问，拿到了企业重大投资项目，部分超过百亿元，酒店 我说绝对不会和酒店技师做爱。 在审判中父亲操作酒店谈论自己被捕后的遭遇时，他哭了两次就失控了。 这个事件下周一继续开庭，随着出示证据和辩论交战，详细情况将进一步公开。

疑问

酒店的大东家是谁？

控股的多少不明，检察方面明确了酒店“大东家”是谁。

太子酒店桑拿中心、人事部、财务部、总经营等7名主要人物先后结束了讯问。 昨天上午，太子酒店组织卖淫事件的第一被告人梁耀辉拖着枷锁登场，说出了自己的说辞。

据悉梁耀辉还否认有罪，很少参与太子港的经营管理，没有在酒店正式担任过职务，最多以奥维斯董事长的身份签署过文件。

公诉人问奥维斯和太子酒店有多少股份，梁耀辉说“不明”。 因此，公诉人控诉说，目前取证情况现实，奥比斯企业拥有太子酒店的51%的股份，梁耀辉本人占49%。 而且梁耀辉本人还占奥威斯康星股票的99%。

谁主导酒店经营？

声称只参与企业的重大项目管理，没有空管理酒店

至今出庭的多家酒店高管，包括太子港社长郑某，说自己没有实权，命令梁耀辉。 昨天梁耀辉否认酒店需要专业的管理者。 “并不是有钱有智慧就能管理的。 ”。

那么，到底是谁管理酒店呢？ 上级有那些成员吗？ 梁耀辉沉默地说很长时间内换了好几次人。 但是，他仍然能说出担任多个高级职位的被告人是做什么工作的。 他说，这些人的领导是社长郑某，郑某不需要向他报告酒店的运营。

在审判中，梁耀辉说，奥威斯康星名企业达40，50家，他负责决策和重大项目等。 他举例说，这家企业在江苏、韶关等地分别投资了几百亿元创造了“世界第三”。 另外，他在动画产业上消耗了很多能量，亲自为动画导演策划、设置了角色。 总之，他没有时间管理酒店。

特别关注

你知道酒店的涉黄吗？

根据检察方面的指控，梁耀辉在央视暴露了太子酒店的涉黄后，指挥奥威斯企业拓展部的领导黄某等人废弃了相关资料，承认在被告人审判中在梁耀辉的安排下解决了资料。

对此，梁耀辉有完全不同的说法，以为酒店从事正规按摩、理疗等业务，但在央视曝光后，才知道酒店变黄了。

“中央电视台不会说谎。 」梁耀辉得知此事后痛心不已，对桑拿部的领导展开了严厉的批评。 “你们发生了这样的事件，影响了企业的形象”。

听说很多人离开了，梁耀辉担心资料的丢失会给企业带来损失，命令部下收集资料整理。 他否认废弃了材料。 “我真的废弃了。 你能找到那么多材料吗？ ”。

和按摩技师做爱？

“你接受过桑拿技师的性服务吗？ 》检察院最后单刀直入。 但是梁耀辉不禁回答说“绝对没有”。

梁耀辉说自己有腰间盘突出，颈椎病和头痛等问题，也去过太子酒店的桑拿中心，那是正规按摩，通常推男性的腿，推女性的肩膀。 在迄今为止的审判中，桑拿女技师指控梁耀辉“试钟”。 现在两人的说法明显冲突，但哪个是真实的需要法院综合评价。

审判现场

一谈到父亲深夜的账本检查，几乎要流泪了。

昨天梁耀辉神格冷静，很多问题慎重考虑后再回答。

审判期间，关于酒店所有权的问题，梁耀辉说酒店以前是父亲保养的，看到父亲在记账，核对货物，很心痛。 我没有忍耐。 因此，他同意父亲把所有权转让给他的名义，因为他承诺解决内部的“腐败”问题。 在这里，他平静的声音第一次颤抖，说不出话来了。 看到这个，法官宣布休庭，调整了感情。

2被捕后，被审判了一百多次

梁耀辉第二次几乎流泪了，但在谈到被捕的事情后，说“受到酷刑强迫”。 他说自己两次撞头试图自杀，措辞非常兴奋。 据那个辩护律师说，公安机关审查过梁耀辉100次以上，但和记录只有29次，时间也不合适。

法官表示要记录。 对于梁耀辉的兴奋表现和蔓延过度的陈述，法官建议他围绕指控犯罪进行论述，安抚。 “我不会标签化你，也不会评价你。 今天的审判中，这么多人旁听，证明了你有不寻常的地方。 ”。

第三集不一致，辩护人慌忙互相掐

昨天，梁耀辉的陈述书中出现了很多以前被告人的说法和“吵架”。 据说不了解涉黄业务，社长郑某负责酒店经营。 郑某的律师在那里提问，审查谁发行了酒店代收的技师小费吗？ 梁耀辉一定是下面的人签了才说他签。

“那么大的技师费，你不审查吗？ ”律师一个接一个地追问。 梁耀辉说不要激动，然后表示没有时间查，说与数百万、数千万、数亿元的账本相比，这些技师只是“鸡毛蒜皮”。

听到这个，郑某辩护人一口气甩掉了相关供词，梁耀辉说显然是实际的管理者。 这位梁耀辉的律师也不满，两个人互相掐住，法官马上出来平息纠纷。

花絮

1读水浒，了解“人事”

昨天公诉人询问社长、人事部、财务部、桑拿部等领导的提拔问题时，梁耀辉说依然没有发言权，依靠的是“制度管理者”。

梁耀辉说，自己小时候读过《水浒传》，里面的人物蔡京、高俅、童贯等使企业管理能够理解“无父母、无利他、无利”。 因此，他必须防止使用者腐败。 找了大学教授的专家“取经”后，他找人设计了晋升机制。

企业每年晋升两三次进行评选活动。 梁耀辉说他只走形式，参加了最后的面试。 他有权打倒候选人，但通常不这样做，充分尊重部下们的选拔结果。

“如果现在没有发生这件事，这个机制可以在很多公司发挥。 ”。 梁耀辉审判期间忍不住对自己的使用机制赞不绝口。

2“伤心”的年轻爱涉嫌参与涉黄业务

有大专文化的陈某，现年29岁，社长郑某离开后，担任太子酒店的总经营主任。 当那个律师问陈某具体接受什么工作时，梁耀辉又开始说自己极少参加酒店会议，没有刹车。 法官中断几次后，他也不得不反复表达自己的想法。

梁耀辉说陈某在学校担任学生干部，是个很优秀，有能力的年轻人。 他建议陈某工作，但现在知道他涉嫌参与组织卖淫，年轻时就关闭了，感到“心疼得无法理解”。