本篇文章2417字,读完约6分钟
迅雷的管理风格和决定使中层技术人员不稳定,这次集体吐槽更直接地把矛盾暴露在大众面前。
年7月4日,迅雷纳斯达克上市已经过了10天,去敲钟的高管团队还没有回到企业。
一迅雷员工告诉资产管理周报(微信公众平台money-week )记者,这几天的工作比较闲,“大领导一直不见人,有小leader”。
高管迟到了,他们不知道网上迅雷上市引起的沸腾。
“中国最大的资源区迅雷离线破产,上司邹胜龙拿着他的3亿5千万种子逃走了。 ”。 在各大社会的交流网络上,迅雷这次发售的吐槽声层出不穷,绵延不断。 许多迅雷会员离线下载迅雷的资源变少了,现有的也无法下载了。 一位会员说迅雷“降低会员费”。
这是迅雷为赴美发售的“革命成果”。
这次发售,雷付出了血的代价。
上市集体冲进来
与最近在美国上市的其他互联网企业相比,迅雷的上市非常不安静。
社交媒体上各种吐槽不断。 另外,这次面向迅雷的集体吐槽不仅来自会员,还来自迅雷内部的员工和很多网络大v。
一位迅雷的员工说:“迅雷上市并不是因为员工没有得到太多实际的福利,而是去敲钟的业主们敲门后留在美国自己玩,现在还没有和团队分享喜悦。”
这次跟随邹胜龙赴美敲钟的高级管理人员,联合创始人程浩、高级副总裁张玉波、高级副总裁于菲、副总裁魏永刚、副总裁李想、cfo武指挥、coo黄翩、cto吴疆等共计近20人。
很多人在微博上拍机舱里带着妻子带子的家庭照片。
与去美国敲钟的干部们相比,迅雷的内部员工似乎也很不满。 “有人来不久就敲钟,也有人不从创业开始跟着企业。 真冷”。 “敲钟的人中有多少人在雷呆过5年? 年ipo哪个人才有资格! ”。
迅雷招股书称,当年11月邀请的cfo武指令对迅雷持有2.11美元/股的行权价格,低于黄颊的2.40美元/股。
据说年迅雷上市还没有结果后,大量的人才流失了。 那时随着cfo邹钧的离开,许多中层产品经理相继离开。 当时市场普遍为市场的希望和企业的愿景进行这次人才外流。
但是,即使这次迅雷成功,对其中一层员工来说也不是好消息。 到目前为止,有员工认为迅雷发出的选项无视了中层员工。 迅雷是以技术为支点的公司,创始人邹胜龙和程浩都是技术出身。 对迅雷来说,最重要的不是最广泛的技术中层员工。 但是,对这些中层员工来说,无法划分期权是一个方面,迅雷至今无法集中于业务也分散了公司的集中力。 “让我们看看迅雷的业务线。 至今网上的东西都来了。 可以媲美腾讯的多样性。 ”。 那个内部的人说。 另外,公司内部的工作人员说:“在迅雷不及掩耳之下,全部弄错了产品,一个一个地做好了。”
迅雷管理层的决定也被强烈质疑,上次离职潮时被认为“迅雷产品瞒着邹胜龙开发成功了”。 据应该迅速接近迅雷高层的人说:“迅雷企业有上下不成文的内幕。 制作产品的时候,需要把邹胜龙藏起来。 下面的人安静地做,某种程度上对邹胜龙说。 否则,被邹胜龙知道,他开始对构想中的产品提出各种要求。 压倒项目组的人员。 雷见是躲在邹胜龙开发的。 ”。
迅雷的以往管理风格和决定引起了中层技术人员的不稳定,但这次上市的集体吐槽无疑更直接地暴露在大众面前。
置于迅雷面前的更严峻的问题是,内忧无法处理,还有外患帐篷,待命。
迅雷的技术人员告诉资产管理周报(微信公众平台money-week )记者:“互联网企业本来流动性就很大,迅雷的大部分员工跳上帐篷是众所周知的事实。”
在深圳,据说迅雷总部和腾讯大厦面对街道站着。 腾讯已经向迅雷的侧门关闭,但在挖人方面腾讯的门总是为迅雷的员工开放。 挖掘腾讯墙的动作从几年前开始,据相关人士透露,“腾讯对过去的迅雷技术人员,工资基本上升50%-100%,放弃迅雷期权的员工有补偿”。
在这次集体吐槽中,雷的员工说:“受伤了,离开吧。 隔壁的待遇很好”。
令人心痛的
上市后,高管在美国“忘了回去玩”,但敲钟那天邹胜龙不太开心。 除了背后的大股东雷军在微博上庆祝以外,迅雷渡米的干部在各自的微博上没有发出声音。
和其他赴美上市企业不同,迅雷不及掩耳之上空是阴天。 这次上市,代价太大了。
迅雷上市前夕,其内部员工担心:“迅雷业务不适合上市,其收益实质上是灰色收入,但向非常规范的市场募集资金是不科学的。”
确实,为了赴美,迅雷首先“革”了自己的“命”。
为了让美国市场接受,迅雷必须先处理版权问题。 发售前夕,迅雷与美国电影协会协商,承诺加强正版复印件的保护,禁止客户非法下载该协会会员单位的电影和电视节目。 为了确保正版,迅雷计划建立复印识别技术系统。 那样的话,网上大部分的电影资源都会被雷电封住。 迅雷还说,客户清除了云中存储的部分资源。
这些被封锁的“灰色资源”正是迅雷收费的顾客“购买”的理由。 于是,迅雷会员开始反击,各种吐槽要求迅雷返还会员费。
会员费收入,也就是上述迅雷内部员工所说的“灰色收入”,正好是迅雷最重要的收入来源。 根据迅雷招聘书,会员费年收入为8673万美元,占总营业收入的48.1%,今年第一季度上升到60.3%。
随着迅雷的“革命”的推进,对读者来说变得不太有魅力,会员数量一定会减少。 这是迅雷渡米的代价。
截至7月3日,迅雷股价为14.55美元,总市值为10.1亿美元。 “十亿”这个数字对大多数人来说是可憎的。
年迅雷首次冲击ipo时,其估值一时达到20亿美元,但由于“中概股风波”估值持续下降打破迅雷底线,不得已被搁置。 现在发售成功后,估值也不仅仅是10亿美元。
此外,迅雷在这次上市前进行了5次融资,引进了idg、朝兴创投、富达亚洲、春华资本等多个投资机构,总融资规模超过5亿美元。 其中仅今年4月的融资就有3亿1千万美元。 相比之下,上市后10亿美元的市值确实很紧缩。
而且,在最新的融资中,小米和金山的进入,使迅雷变成了“东家”,成为了雷军系的一员。 雷董事会也有雷军联占三席。
可惜为上市付出太多,上市箭在弦上,必须发行。
标题:【迅雷IPO员工心寒:空降高管摘桃 留恋敲钟未归】
地址:http://www.china-huali.com/cjxw/19457.html