【中国女承父业的亿万千金】

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宗庆后和女儿宗馥莉

现在，“子承父业”以前的传统被悄悄地打破，更多的“女少女主”陆续登台，挑战人们对“女方家”的刻板印象，备受关注。 她们以女性独特的手臂和风格，准备接手父母数亿的财富和未来。

“我没交过男朋友。 ”。

“从来没有过？ 有可能吗？ ”。

记者惊讶地发现，30岁的宗馥莉再次重复说“前所未有”。

年1月号的《嘉人》杂志对她的报道，记者如下。 房子太有钱了，结果之一是很难辨别追求者的动机，似乎每个离她很近的人都想和她做生意。

其实，宗馥莉家不是“太有钱了”，而是中国最有钱的。 年9月，宗馥莉的父亲宗庆后，作为非上市企业的理事长以800亿元的资产再次在胡润百富排行榜上名列第一。 10月，他在福布斯富豪排行榜上名列第一。

宗馥莉在时尚杂志上没有谈爱的时候，她的另一个身份更好奇。 孩子哈哈集团家境少，是宗庆后的“继承人”。

宗馥莉

财经作家吴晓波把宗庆后为代表的改革开放后出现的成功的公司家称为“新富家族”。 家族公司想建立“百年老店”、“千年家族”，吴晓波认为这些公司刚传入第二代，没有参考经验，中国的历史文化背景和官商大环境不利于西方价值观的生存。 两者合作，带来新财富家族的怎样的传承成为课题。

关于这样的课题，麦肯锡发表了研究数据，约70%的家族公司不能传给下一代，87%不能传给第三代，只有3%的家族公司在第四代以后也经营。 家族公司安全度过权力交接的唯一方法是告诉合适的人。

同时，必须加快速度。 在胡润百富排行榜上，亿万富翁平均43岁，未来10至15年，中国家族公司将迎来更迭高峰。

在中国，在公司家里选择继承人的方法比以前传来了:告诉儿子。 康奈集团社长郑秀康即使女儿更早进入企业，取得了很高的成绩，也把公司交给了最小的孩子。 他认为“女孩成长得比男孩快几年，到了50岁女儿就走下坡路了，弟弟还很好”。 在中国民营公司，郑秀康代表着财富一代的主流意志。

但现在，“子承父业”出现了更多的例外。 过去两年，宗馥莉们陆续登台，挑战人们对“女儿之家”的刻板印象，准备以女性独特的手腕和风格，继承父母数亿的财富和未来。

尹明善和女儿尹索微

为什么是她们？

“女人继承父亲的事业”的理由有两个。

对宗馥莉这样的独生女来说，继承人没有余地。 新希望集团理事长刘永好和宗申集团社长左宗申因为儿子太年轻了，必须先培养女儿的继承人。 碧桂园的创始人杨国强的儿子早逝，长女小时候发烧，智力受损，因此继承人的重担落在了次女杨惠妍身上。 尽管她第一个人生理想是教师，但她鼓励父亲“为贫穷优秀的孩子创建最好的免费学校”。

另外，因为儿子不想接班，或者能力不足，家族的未来只能由女儿来承担。

汇丰的朱新礼儿子朱胜华在家族公司上了一年班，觉得没意思，就去打高尔夫了。 成绩还不错，我不想再接班了。

儿子靠不住，女儿得赶紧走。 年10月18日，尹索微继过了七旬的父亲之后，首次作为“力帆集团理事”公开上映的是24岁。

碧桂园创始人杨国强，女儿杨惠妍和丈夫

像印第安纳波利斯一样，大部分女性继承人都是80后，这意味着她们在30岁之前决定了今后50年的人生道路。 有些东西更早。 碧桂园的继承人杨惠妍从13岁开始旁听父亲的董事会会议。 父亲在会议结束后，向年幼的女儿解释管理的妙计。

实际上，在30岁之前，女性继承人也能胜任。 主修与海外留学、管理、金融或家族企业广告主项目相关的学科，回国后进入商学院，联系人脉，接地气。 除汇丰的朱圣琴和华为的孟晚舟外，宗馥莉、杨惠妍和宗申集团的左颖是在美国的大学，甚至是高中。 刘永好的女儿刘畅希望在美国高中毕业后回国学习的大学。 尹索微在英国读了管理专业科。

不出国留学的直接结果是，女孩们看到很多知识，思维西化，行动派学历普遍较低，与白手起家的父辈大不相同。

每天早上家庭餐桌上，宗庆后吃大面包的油条，坐在对面的宗馥莉吃面包牛奶。 从中学留学美国的左颖和修理摩托车离家出走的父亲“左师傅”的左宗申更不相称。 她一点也不避免在微博上提高自己的生活习惯:喜欢玩，喜欢度假，喜欢俱乐部，喜欢自拍服装奔放的派对照和比基尼照片。 有些女演员说“整形只是改善外表，而不是智商”。 比起接班人，他甚至对一边周游世界一边玩股票感兴趣。

但是现在她必须每天坐在父亲旁边的办公室，被说“经常生气，说不出话来，想想事件也会全面生气”，挨骂的理由包括在办公室修眉，每天盯着电脑。

刘畅热爱时尚，不仅担任了彭博社《商业周刊/中文版》的形象大使，还让自命为“农民公司家”的父亲刘永好拍摄了一部时尚杂志的大作。

杨惠妍

接班人的“作业”

在确认继承之前，女性继承人们大多比较保守，这大多来自父亲的要求。 他们认为只有自己得到女儿上位的节奏，才能节外生枝。

刘永好就刘畅2002年回国之初说:“10年内，不要出现在媒体面前！ ”。 为了保证100%低调，刘永好一次让刘畅配合母亲李威姓，改名为李天媚。 2008年，当地产代理杨国强女儿杨惠妍的名字突然出现在胡润百富排行榜和福布斯富豪排行榜的第一位时，外界对这个碧桂园二几乎一无所知。 杨惠妍至今没有接受任何采访，媒体甚至找不到符合她的发表标准的照片。

女性继承人们接班人的准备，低调有序。 她们被安排在家族公司，一般从基层开始。

2005年回国后，宗馥莉开始担任瓦哈哈萧山二号基地管理委员会副主任，4个月后兼任杭州瓦哈哈童装有限企业和杭州瓦哈哈钱娜日化有限企业的总经理，开始进入奶粉、香精、机械、包装、进出口等领域。 2007年，宗庆后，为女儿成立了杭州宏胜饮料集团“练手”饮料的国内销售。 年，宗馥莉就任新成立的博哈哈进出口企业总经理，开始管理集团的所有进出口业务。

孟晚舟刚高中毕业就进入华为，单位是接待员。 之后，孟晚舟历任企业国际会计部总监、香港华为财务总监、会计管理部总裁、销售融资和资金管理部总裁等，直至企业cfo职位。 其间，孟晚舟还在继续进修，获得华中科学技术大学硕士和南开大学博士学位。

刘永好女儿刘畅

凝聚了政商高端人脉的商学院是更受女性继承人，更准确地说是她们父亲欢迎的培训场所。 刘永好毕业后，不是匆匆把她唤回新的希望，而是读了北京大学国际mba。

朱新礼念结束长江商学院中国公司的ceo班后，马上推荐女儿朱圣琴报告了长江的emba。

继承人准备好后，对下一个事件也很讲究——为什么女性继承人们第一次“公开登场”？

有的东西铺得很仔细。 年，尹明善开始意图在公众面前暴露女儿尹索微。 他带女儿去证券交易所参加力帆股票的上市仪式。 这也是尹索微首次公开。 第二年尹索微和尹明善一起登上主席台，成为力帆高端轿车基地开工仪式上的贵宾之一。 几天后，父女一起出席了商务峰会。 当天尹索微避开了所有媒体的采访，尹明善对媒体直接说:“我也希望女儿接手我的班。”

左宗申的女儿左颖

有些东西很保守。 2005年，杨国强决定将碧桂园70%的股份转让给刚留学回国的杨惠妍。 在招股书中，杨国强确定“将股份转让给女儿杨惠妍，是训练她成为碧桂园的继承人”。 还有孟晚舟。 年，华为财务报告首次公布企业理事会成员，名单上出现了担任华为cfo职务的孟晚舟。

也有特别高调的。 年全国“两会”期间，全国政协委员刘永好来到北京开会，带来了女儿刘畅。 那个“10年内不能出现在媒体面前”的禁令会自动失效，更不用说女儿的后继意志了。

但是，现在家庭大事，进而女性继承人的地位，还是父亲说的。 “左师傅”家的大小姐左颖，奢侈的生活习惯让暂时父亲左宗申感到不满。 2008年，26岁的她和美国男朋友在海南结婚，光做婚礼邀请函，就花了数百万元。 2009年，左宗申突然收回了女儿的大部分企业所有权，不得不给她“降温”。 事后，左颖对媒体说:“这次回收和父亲当初给我的时候一样，没有和我商量，我也不反对。”

朱新礼的女儿

“女将”的驴子们

接班人或刚被宣布接班人的女性接班人，大部分都是“好孩子”。 有媒体问宗馥莉扣除宗庆后等于什么，宗馥莉脱口而出“等于零”。 即使是相对反叛的左颖，为了逃避继承人也曾逃离美国，但在2009年经济危机袭来、家族公司所在制造业不景气的时候，她毅然回国，选择和父亲一起度过难关。

对公司来说，“女少主”倾向于重视维持家人的感觉。 由于女性敏感的特质，她们开始改革也是平稳的雨，容易接受。 无论是管理收购公司的过程还是管理继承人的过程，这些都特别重要。

据《中国公司家》报道，2006年，立白家族收购了高姿企业，两年后，陈丹霞小姐被父亲陈凯旋接管。 起初，高姿态的员工不信任她。 陈丹霞将销售员的所有召回企业与引起感情的员工面谈，表达信息，确立了归属感。 她的样子和诚实，赢得了人心。 这家公司的变革过程缜密、细腻，最终，高姿和立白顺利合并。 那时陈丹霞28岁。

柔中带刚的女继承人，杨惠妍更不典型。 在碧桂园内部，她的名声很好。 在杨国强部下眼里，两个女性是低调勤奋务实，给人“淡淡的亲近感，沉稳感”的“隔壁女孩”。 但是，在2005年杨国强赴美治疗疾病期间，杨惠妍不动声色杯的解释权，将从美国带来的管理团队替换成杨国强时代的创业团队，顺利整理了碧桂园曾经混乱的账目和采购流程。

朱新礼和女儿朱圣琴

另外，与男性继承人不同，她们不需要总是和父亲比较霸气，比较决断。 父亲在儿子面前的威严感也对女儿不太有效。 浙江公司的房子们个人说，宗庆之后，在部下和经销商面前霸气十足，但在女儿宗馥莉面前没办法。

女儿成为继承人后，往往不严格要求自己超过父亲。 她们继续着“公主”的生活。 刘畅热衷于社会交流。 她是“世界华商未来领袖俱乐部”的主席，这是有名的“富二代俱乐部”。 她在四川省的“富二代”圈子里非常有号召力，被称为“畅姐”。 左颖还经常加入俱乐部。 另外，在微博上和朋友一起做了竖中指的party一起拍照。 附件:我盛大地告诉你们:我会接班的！ 我想成为继承人！ 我可以接手！ 但是仔细想想我不会成为继承人。 我又不轮到你了吗？

还有房子“公主”。 宗馥莉声称生活大部分被员工占有。 出国太早了，她在国内连朋友都没有。 关于什么样的高级派对，我们换个形式聚在一起，谈谈最近能投票什么项目吧。 所以她“永远不会去”。

作为女性继承人，她们和父亲一起面对的人生大事包括和谁结婚。 比起男性继承人，她们的婚姻更引人注目，也更有压力。 有人开玩笑，接替女儿有两次机会，等于女儿不合适，有女儿女婿。

“骡马爷”当然需要优秀，但同时最好帮助女儿掌握家族王国。 杨国强对女儿杨惠妍的恋爱和结婚有着确定的方向:事业和爱需要兼顾，因此恋爱时必须寻找有能力、进取性的人。 杨惠妍的丈夫是“官二代”，清华大学毕业后去美国留学过。 据报道，杨国强对女儿这桩婚姻说“我觉得很有面子”。 结婚后，女婿确实利用了自己的化学专业，帮助妻子的父亲开拓新的业务。

据说高勇娶朱圣琴后，也很快成为汇丰集团的中心成员，得到了朱新礼的器皿，暂时被指定为接班人。 朱新礼把女儿送到长江商学院读emba的时候，儿子也送了。 但是，他在涉嫌在汇源内部利用汇源的广告行业业务中获得巨额利润后，逐渐淡出汇源。

任正非的女儿孟晚舟

徐伟文，华为的高管在核心管理层中排在最后。 但这种结构在他和孟晚舟结婚后改变了。 对任正非来说，把女儿直接嫁给自己能干的部下，可能比让别人嫁后慢慢参加企业管理要经济上快。

宗坤集团“左师傅”的女儿应该是最替代的女继承人。 她认识一个叫迈克的美国人不久就闪电结婚了。