“链家招新人要求具备本科学历 以后卖房子都得要学历高才行”

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“腿勤奋”“嘴甜”，即使不具备那么高的学历和专业水平也可以轻松从事这项工作……在很多人以前流传的印象中，房地产商被认为是“学历门槛低”的职业。 但是，根据最近发表的《连锁经纪人数据报告》，81%的链家经纪人具有高等学历，成为主流。 另外，领域准入门槛也进一步提高，北京链家新人统一招聘本科率接近100%。 “高学历”成了房地产商职业的新标签。

人的素质是提供服务的基础

众所周知，房地产交易的流动非常多，影响因素很多。 房地产商作为连接买卖双方的重要作用，其综合素质和基础能力决定了直接交易的安全、效率和体验。 这些提高服务质量的最基础因素是劳动者的素质，提高准入门槛，使“高学历”经纪人成为劳动者的大多数，是最基础的一环。 只有经纪人的“质量”提高了，才能提供更高质量的房地产中介服务。

报告显示，链家目前在全国拥有24%以上的本科生，81%的经纪人具有高等学历，远远超过社会平均学历水平。 而且，链家将继续提高经纪人的学历门槛，预计到年内实现51%的本科率。

年全国连锁店入职经纪人的本科生招生率为36%，北京地区更是达到了100%。 以前本科率很少见，现在985，211大学毕业的新进员工有1300人以上。 新生力量不断增加，进一步提高了经纪人的整体素质。

人进来了，为什么给我留下更好的人？

除了招募高质量的人才以外，如何“留下”他们也很重要。 这不仅包括经纪人自身对这一职业的期望值和接受度变化等主观因素，还包括平台支持经纪人成长相关措施等外部因素。

报告显示，50%以上的经纪人在进入公司前将公司平台的实力和个人成长视为最重要的选择因素。 进入链家后，经纪人最赞同团队气氛、能力成长和价值的表现。 另外，调查显示，61%的房地产商确信自己能从事长时间( 5年以上)的职业。 以上表明，房地产商已经开始被工人视为能够实现自我价值的事业。

在客观条件的创造方面，链家已经开始通过系统化训练、提高组织气氛等方法提高经纪人的保留率，提高经纪人的专业水平，支持新人的成长和深耕领域。

更多“高学历”经纪人的加入推动了房地产经纪的职业化进程，也更新了社会对房地产经纪领域的固有认识，在完整的培训体系和合作互联网的帮助下，“高学历”经纪人提高了房地产服务质量和领域规范的迅速发展 高学历的人才将来会成为房地产商的主力吧。 开玩笑说:“如果以后想去卖房子，需要本科学历。”