“新一届并购重组委大起底:谁最铁面,谁更温柔？”

本篇文章1803字，读完约5分钟

本论文首次发表在微信公共平台证券时报网上。 文案是作者个人的观点，不代表网络的角度。 投资者据此，风险请自己承担。

截至上周，今年的合并重组委员会否决了18家上市公司的合并重组计划。 7月13日发表合并重组委员会的改编名单后仅2月，不合并重组方案就达到了9件，表明这次合并重组委员会更加冷酷。 小编今天带着网友很好地分辨这次合并重组委员会的考官们谁最温柔，谁最严格。

7月13日，证监会公布了“第六届上市企业合并重组审查委员会小组名单”。 据记者整理，此次考官中，除了两名证监会系统委员焦晓宁和唐松华、三名基金业“老司机”中银基金助理执行总裁陈军、弘毅投资理事长郭文、朱雀投资高级伙伴梁跃军等继续担任外，还有30人是新的

根据《中国证券监督管理委员会上市企业合并重组审查委员会业务规程(年修订)》的要求，合并重组委员会任期2年，可以连任，连续任期最长4年以下。 跳槽以来，合并重组委员会已经组织召开了24次职工会。 那么，看看考官们的卷子结果吧！

华夏基金副总裁阳瑛只去过一次会议，当天的创意新闻美尚生态( 300495，股票吧)发行股票购买资产案无条件通过。

根据资料，阳瑛是“华夏大盘”的基金经理。 “华夏大盘精选”是曾经公募一哥王亚伟管理的，6年半的总收益率接近12倍的明星基金。 阳瑛是负责华夏基金的这个明星产品，业绩也是圈可点。

除阳瑛外，清华大学五道口金融学院院长助理田轩、焦晓宁、北京市海润律师事务所合作伙伴罗会远、水致远资产判断有限企业理事长肖力等出现的合并重组职工会上，虽然通过了一部分事件，但迄今为止还没有发生被否事件。

另外，会计师事务所的合作伙伴李惠琦、坤元资产有限企业副社长王传军、焦晓宁、普华永道中天会计师事务所的合作伙伴李燕玉等4名委员出现的合并重组就业会的无条件通过率都超过了60%。

据统计，目前前十位委员除证监会系统委员张浩、唐松华和焦晓宁外，其他委员依次为:弘毅投资理事长郭文、中诚资产判断有限企业理事长助理兼副社长张树帆、普华永道中天会计师事务所合作伙伴李燕玉、该会计师事务

只看这些，特别希望在自己的企业遇到“温柔”的考官吗？

但是小编特别提示！ ！ ！

首先，本文只不过是对委员及其出现的合并重组商会议结果的分析，代表委员和审查结果不一定有直接的因果关系。 根据《业务规章》第二十五条，合并重组以记名投票方法对合并重组申请进行表决。 合并重组委员不得弃权。 投票设立同意票和反对票。 投票时同意投票数达到3票的为通过，同意投票数没有达到3票的为未通过。 所以，案件是否通过是小组的决定。

其次，证监会对合并重组参加委员的安排有科学方法。 根据《业务规章》，合并重组委员会分为召集人组和专业组，其中专业组分为法律组、会计组、机构投资者组和金融组。 证券监督会根据小组名单和委员的名次向参加委员提出回避或因故不能出席会议的理由时，必须公示，按照所属小组的名单顺序延期委员的更换。 也就是说，如果没有特别的情况，参加委员从召集人组、法律组、会计组、机构投资者组、金融组中按组名单和委员顺序排在后面。

第三，根据这次统计，24起上市公司合并重组事件只是基于转型期2月以来的情况。 以最严格的考官小组为例，被害率达到50%的几个样品的很多委员只投票了两次。 所以，上述统计结果仅供参考哦！

另外，“打铁还是自己硬”。 不，小编顺便看看现在9起合并重组事件的主要原因。

我拿不走！

整理后发现，主要因素是目标企业经营和利润的可持续发展不明确。 7家企业的原因之一是否包括目标企业收益的可持续发展问题，是报道披露不充分，还是发行的理由不能说服考官。 这样的问题值得观察哦！

其次，客户的价格合理性没有充分公开也是另一大原因。 在“宁波华翔( 002048，是股票吧)电子股份有限公司向宁波峰梅实业有限企业等发行股票购买资产，募集辅助资金”事件中，企业申请资料审查意见认为此次客户企业两次价格差异的合理性没有充分公开。

另一方面，在“申科滑动轴承株式会社发行股票购买资产，募集辅助资金申请”事件中，收购重组委员会在审查中，关注了企业如下情况:此次交易完成后，上市企业的实际管理者认定证据披露不充分， 目标企业这次交易的价格与过去股票转让价格差异的合理性披露不充分，要求企业董事会从决定之日起10天内决定是否制定或结束本方案。

复制源: wechatplatform证券时报网