【学习职场好榜样（四）】

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60年来，有些榜样已经是背影，但有些被我们追赶

共和国60年来，我们周围出现过很多职场榜样。 他们中有我们周围的普通工人，有政府官员，有科学家，有公司家……有些人的名字对今天职场的人来说，已经成为了残存的记忆，完全不知道，但这些名字中总是有一两个个人的

这些职场榜样是不并代背景下的榜样，可以体现不世代、社会和人的人生观和价值观，可以看到完美体现中国职场人职业快速发展变化的曲线。

50年代

时祥:第一位象征性职场的典范

“他是谁？ ”时传祥一词对现在的80后、90后成了完全不知道的名词。 但这是时传祥成立为共和国以来第一次动摇其作为象征性职场模范人物的地位。 他的职业很普通，是北京环卫局的掏粪工。 凭借吃苦耐劳的精神和无私奉献的崇高思想领域，成为当时全国享有荣誉的著名劳动模范。 国家主席刘少奇也握着他的手说。 “你作为清洁工是人民的勤务员，我作为议长也是人民的勤务员。 ”。

当时人们刚经历了新旧社会的交替。 时代培养了坚实的人们、勤奋无私的社会主义新人。 时传祥是当时的典型。 直到现在，老一代英雄模范人物朴素的职业道德仍然受到各行业的尊重和弘扬。

60年代

雷锋全民意义上的职场榜样

从每年3月5日被政府命名为“全民学雷锋日”这一点也可以看出雷锋成为职场模范的全民的意义。 1962年8月因公殉职后，作为普通士兵，雷锋竭尽全力为人民服务，为勤俭节约而奋斗，在那个时代感动共和国，他的故事几乎家喻户晓，至今仍在流传。 学习雷锋精神，全心全意为人民服务的行动，不仅是那个时代，雷锋也成为时代的化身，成为全心全意为人民服务的榜样。 到目前为止，雷锋精神的影响依然起着很大的作用。

b王进喜敬业精神的解释

大部分情况下，王进喜的名字与“铁人”一起出现，作为新中国第一个石油钻井工人，他带领1205钻井队艰苦创业，打出大庆第一口油井，创造了每年10万米的世界钻井记录，显示了大庆石油工人的气概，中国 到目前为止，在石油领域行业，优秀的榜样与“新铁人精神”相结合，由此可见王进喜榜样的力量作用。

看到这个时代职场的榜样，更加突出了当时的特点:新中国过了建立初期，经历了三年的自然灾害，经济逐渐恢复到了各方面的建设时期。 这时，人们学到的榜样大多具有全力以赴自力更生、发奋、国家建设的优势，时代决定了榜样们出现的方式。

70年代

陈景润争论的最大典范

1978年，一部报告文学《哥特巴赫猜想》为陈景润所熟知。 “自然科学的皇后是数学。 数学王冠是数学论的黄金巴赫是王冠上的明珠，陈景润是世界上离那个明珠最近的人”。

因此，陈景润成为当时“科学春”全国青年学习的典范。 很多年轻人怀着科技报国的热情，投身于科研行业。 70年代出生的生意人也很多，当被问到长大后要做什么时，他有力地回答说“要成为科学家”。

今天，人们从社会价值的行业，对陈景润现象提出了需要重新认识的观点，陈景润身上不辞辛苦，坚韧，执行，严格的精神确实值得当时的人们学习。 到目前为止，“白卷英雄”的张铁生、“反潮流”等“精神扭曲”时代的“典型”给人们带来的几乎都是负面影响。

20世纪70年代末是孕育中国变化的时期。 文化革命结束，经济建设取代阶级斗争成为国家主旋律，使中国经济回到正常轨道。 再加上“科学技术是第一生产力”理论的确立，决定了社会和人们对科学、知识的重视。 于是，陈景润、李四光、茅以升、竺可桢等科学家陆续进入教科书，成为那个时代的象征典范。

80年代

a中国女排影响最大的榜样

20世纪80年代，中国体育最辉煌的成绩不得超过中国女排取得的历史性突破。 从1981年到1986年，中国女排继续了世界杯、世锦赛和奥运会三大赛事的“五连冠”。 国人皱眉吐气，世界也惊叹不已。 从此，人们记得袁伟民、郎平、陈招娣……。

然后，女排精神开始成为一个标本，超越体育范畴延伸到各行业，激励了全代人。 当时的社会掀起了学习女排的热潮，但很多人突然意识到，自己也像女排一样顽强努力，团结合作，如果永远不会输，就可以追别人，超越别人。 这是中国女排的模范效果。

b张海迪价值观

作为高位截瘫的残疾人，张海迪以顽强的毅力和恒心与疾病作斗争，翻译了《海边诊所》等数十万字的英语小说，编纂了《打开天空的窗户》《追求生命》《轮椅之梦》等书。 她积极乐观的人生态度，顽强的精神，成为80年代年轻人争相学习的榜样。

评论:这个时代职场的榜样可以明确分为两大类。 一个是以前流传下来的社会道德典范，就像身体残志坚的张海迪。 另一个是体育界中国女排、文学界顾城、北岛、舒婷等各行各业取得辉煌成就的成功者。 但是，随着改革浪潮的到来，年轻人开始把为祖国服务和实现自我价值联系起来。

90年代

“数字”英雄们知识经济的指挥棒

20世纪90年代后期，发生了以互联网为代表的经济趋势，人们职场的榜样发生了卓越的变化。 在这个时期，没有像前4年代那样被全民社会阶层广泛接受的职场模范，表现出了多种多样的态势。

但是，其中出现在it经济中的“数字英雄”集团非常突出。 他们曾经和大家一样不是名文，但依靠智力资本的力量，可以改变自己的状况。 例如在海外，比尔·盖茨37岁获得美国第一笔财富和国家科学技术奖，39岁一举超过华尔街股市大佬沃伦·巴菲特成为世界第一笔财富。 在国内，丁磊、张朝阳也通过建立自己的网络完成了自己的事业。

在这个时代，用自己的实力战斗、有传说经验的公司明星被职场人当作职场的模范，是知识经济产生的巨大力量的作用。 但是人们对榜样的态度在悄然变化，不再像以前那样做礼拜，而是增加了一些合理的探索和批评。 而且，自我价值的实现和个人职业生涯的迅速发展也开始受到强调和重视。

二十一世纪

多样性或空个人职业短缺迅速发展

进入本世纪，由于个人职业生涯、职业经理人等一系列完善的职场概念在国内普及，民营经济的迅速发展，职场榜样开始回归真正意义上的职场，现在职场人职场的榜样定义更加明确，第一是个人职业生涯的迅速 正因为目的性更明确，榜样的形式更显示出多样性的倾向——专家、明星经理、公司家、创业者、思想家、同事、上司以及自己的父母……职场榜样也表现出娱乐业中的偶像化倾向。