【东北制药：聆听榜样故事 汇聚前行力量】

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榜样是有形的正能量，可以鼓舞斗志，鼓舞人，聚集强大的快速发展动力。 经过混改的东北制药，在辽宁方大集团的大力支持下，依靠新体制的新机制发挥了新生命力。 对外来说，在必须密切注视市场获得利益的同时，集中人心寻求动力。

现在，受新型冠状肺炎疫情等因素的影响，东北制药的“内修功力”、“强身健体”通过公司内刊、职工大礼堂等多种渠道传播模范故事，以员工为榜样，以榜样为镜子，寻找差距，承担使命

竭尽全力“实干家”的工作期限很长

在东北制药202分厂黄连素生产现场，早上总是看到雷快的精神小组，他走在车间之间很快，但一眼就能发现问题，和车间员工的信息说话很快，坦率地重点。 圈起来，各岗位的人员状态、生产状况、设备状况已经在他脑子里。 他是赵春雷，202分厂的前部工程很长，第一次给人精炼、实干的印象。

在工作中，赵春雷继续总结每种类型的参数，同时记录工艺和设备参数。 通过分解生产状况的系统，发现不同工厂的多个技术、设备等课题，进行合作，越来越保障产品的质量。

而且，作为工程长，赵春雷认为只有深入一线员工的身边，才能了解大家的状态、困难和特长、现在生产的现实状况。 他在工程内制定了科学合理的激励指标，根据工程员工每个不同员工的能力安排相应员工的任务，比较有效地传播任务压力，还使不同能力的员工能竖起脚尖发挥能力。

“我们有些员工来自其他生产线。 在春雷的长期安排下，我们有得到的师傅。 我想哪里都不知道。 师傅自己教。 有时以“旁观者”的立场提出想法，即使没有实际利益也得到了很大的鼓励。 ’员工想大胆地想，为生产提出方法。 这是赵春雷一直想营造的气氛。

赵春雷在工程内提出乐趣管理，鼓励班组文化和民主管理各种活动，让大家在每天的工作中尽情地说话。 他通过人性化的乐趣管理，发挥了每个员工的潜力，聚集了工程员工们的心。 然后他多次亲切管理，让员工提高其长度，避免其长短，知道人的善任，用放大镜看别人的优点，用快速发展的眼光看别人的缺点，动员大家员工的热情共同参与管理。 现在在工程中，为了每个人都不落后，正在为这个集团努力。

“勤奋研究，善于思考，勇于负责”是赵春雷体力的真实写照，他始终保持着一线管理者在平凡的职场安静献身的精神，以认真执着的态度，帮助公司高速发展。

请不要害怕痛苦和疲劳，主动向前的老党员突击

1987年进入工厂的李涵予在东北制药工作了30多年。 作为资深员工，资深党员，无论做什么工作，他总是带头，给周围的人满满的正能量。

三伏的天气热得受不了。 生物池微孔暴露器的检查工作在这种天气下一刻也在进行。 进入检查现场，总是发现个人跑步后，身体兼作“多职”，举起泵，举起管，放水，一边刮泥，一边偶尔大声指挥。 他是305个工厂设备负责人李涵养。

清洁生物池是检查的第一步。 根据工厂的不同，这也是最难吃的硬骨头。 时间繁重，任务繁重，工作过程不仅痛苦和疲劳，填料、污泥更能把“污垢”解释到极致。 但是，李涵养申请自愿带领员工进行攻防。 “我有这项工作的经验。 我没有带队。 ”李鉴锋说。

他带领大家，冒着烈日，一刻不停地工作。 池塘上的员工干汗淋漓，池塘下转移填料的作业更困难。 他带头和大家一起工作。

作为东北制药的老员工，李涵养对北三路老厂区有着深厚的感情，他目睹了北三路厂区辉煌的过去。 混改以来，东北制药加速了北三路厂区的拆迁工作，不能抛弃，但他心里明白这是公司快速发展的必然趋势。

北三路厂区拆迁工作接近尾声时，最后的环境保护处置需要密切注意，李涵洞负责相关工作。 拆迁现场的条件很苛刻，领导考虑到他老了，还三天在两个工厂跑，建议大家轮流去。 听领导说，李涵予最先反对，他说:“北三路的具体情况我最清楚。 现在到了关键时刻，条件苛刻也没关系，我只有自己才能放心”。

撤走的环境保护处置业者参差不齐，战线延长，情况也比较多。 李涵养总是要注意自己，认真站在北三路厂区“最后”的班岗，为这个大家倾注了几十年心血的老厂区画上圆满的句号。

这些是李涵养在日常业务中的剪影，他多次做好所有业务，在工厂第一线发挥先锋作用，影响了许多年轻员工在业务中积极进取，对公司的贡献。

请注意，无论在哪里，都会找到降低这个插件的维护主干

在东北制药101分厂，说到孙庆宏大家都竖起大拇指。 作为维修班的骨干，他连续五年获得优秀员工的称号。 年复一年的修理业者不会使他倦怠，积累的经验使他的眼睛独特，总是看创新降低本点。

员工的维护虽然简单，但做起来非常繁杂，既有又脏又累的人，也有突然危险又重的人。 但是，对于从事修理已经20多年的孙庆宏来说，即使工作不容易，他也会竭尽全力，为生产第一线提供高质量的服务。

混改以来，101分厂的生产任务明显增加，各生产线设备全负荷运行，对物流保障事业提出了不少要求。 几次孙庆宏刚进屋换衣服就接了电话。 “孙师傅，快来看啊。 切割机的压力有异常”。 毫不犹豫地，他转身穿上大衣又向单位走去……。

工作中的孙庆宏是个有心人，经常注意生产过程的各个细节，加以研究、改进，生产容易，而且实现了本插件。 不同工厂的毒品线新买了包装机。 这台包装机生产的铝药板的铝箔朝上，操作员无法目视产品。 要看产品的包装状况需要增加人手手动翻转。 孙庆宏知道了这种情况，坐不下去了。 他多次去现场看设备的运行流程，在生产线休息时做了实验。 在他的努力下，生产线升级了，实现了自动翻转板，大幅度提高了生产效率，按工厂节约了人力。

本着热情和勤奋研究的精神，孙庆宏不断进行技术攻关，陆续处理生产设备上的难题，为公司降低本插件。 随着制药装备技术的改革创新，孙庆宏也积极学习新知识，掌握新技能，提高自我。 “路不能通，事情小也不行”。 孙庆宏不输于平凡的钻力，以默默奉献的精神，在平凡的职场中实现了自己的人生价值，并以他的实际行动来解释普通员工的敬业感情。

“榜样就在我们身边，听到他们事迹的宣传，我们受到了很大的鼓励，一定会更负责任地细化工作，致力于公司的迅速发展”

模范事迹激励了东北制药的全体干部，激发了为企业做贡献的热情。 大家以榜样为例，以“青山断言不放松”的干劲，表示将身心投入本职工作，帮助公司优质高速发展。