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人力资源社会保障部9月19日确定了年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题。

10月1日至4日,用人单位安排工人加班的,按工资的300%以上支付加班工资报酬。

10月5日至8日,用人单位安排工人加班时,首先不能安排补充假期的补缺的,按工资的200%以上支付加班工资报酬。

10月1日至8日期间,用人单位没有安排工人职工的,按原工资解决办法。

你这个假期要加班吗?

标题:【今年国庆中秋加班工资如何算?前4天发3倍工资】

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