【6000元离职赔偿金全是硬币！女子：企业涉嫌侮辱】

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四川省资中女子张某在一家医学美容企业退休后，通过劳动仲裁，共计获得6000多元补偿金。 月14日，她答应劳动仲裁部门领取补偿金时，企业方面用三轮车拉了两桶硬币。 她说，对方拉的都是一角硬币，而且给她“一角之数”是因为企业这种行为涉嫌受到侮辱。

涉事资中允熹医疗美容有限责任企业会计俞某在接受红星信息记者采访时否认了侮辱说。 她说硬币是企业活动留下来的，不仅有一角，还有一枚，硬币也可以流通。 虽然她承认“劳动仲裁也不是说必要的现金、一百日元纸币，企业一点一点地多支付就行了”，但她感到不快。

↑当事人的女性声称发送视频领取赔偿金的都是硬币

6000元以上的赔偿金都是硬币！

离职女性:让我数一角，是侮辱

张某系资中本地人，今年4月20日，她在入职资中允熹医疗美容有限责任企业，担任顾问助理职位。 几个月后，因为企业要求我跳槽，所以我没有接受，没有填写《退休人员员工交接审计表》就离开了企业。 8月13日，企业以她旷工为由通知与她解除劳动关系。

之后，张某以企业没有依法按时签订劳动合同，没有依法缴纳社会保障和不支付加班费为由，向资中县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，向企业支付经济赔偿金、加班工资和劳动合同两倍的工资差额

月2日，资中县劳动人事争议仲裁委员会制作仲裁裁决书，判决企业15日内支付张某经济补偿1000元，加班工资3074.57元，未签订书面劳动合同的两倍工资2000元。

9月14日，张某接到资中县劳动人事争议仲裁委员会的电话，对方说企业将现金交给她，让她去劳动仲裁部门。 “下午3点到4点的时候，企业的人来了的话，写收据，盖票据，上楼取钱吧。 ”。 张先生说，下楼后，她发现现金实际上是对方被企业员工用三轮车拖着的。 “两个医疗垃圾桶装的硬币，一个不到1/3，一个不到1/2，都是一角。 ”。

“去银行，让银行柜员数数。 但是他们不同意，让我自己数。 ”。 张先生说，她建议把硬币拿到劳动仲裁部门去，但她看对方的数量，对方也不同意。 因此，双方吵架结果后，她回家了。

回家后，企业又打电话让她走了，她已经不在乎对方了。 “他们不讲理，让我数一角。 ”。

根据张先生提供的视频，她谴责对方的这种行为“没什么不好”，但对方女性要求快点数，张先生说“不要拉”。 之后，双方就谁来数工资等争论了一阵。 据张先生介绍，视频中的女子医院法定代表人的妻子李经理先生。

“用装医疗垃圾的桶装人民币，请人数一角是侮辱”张先生还认为“他们用这种方法让自己开心”。

张某希望对方通过转账支付补偿金等。 “如果他们必须说‘没有钱，只有硬币’，请让我去银行拿，数清楚，把银行换成数字转到我的账户。 ”。

"这是可以流通的比较有效的硬币. "

企业会计:被给的不愉快，她受不了工作

9月14日晚，资中允熹医疗美容有限责任企业会计俞某告诉红星信息记者，企业用硬币支付张某补偿金等没有问题。 “硬币也是钱。 还有一张。 还有纸币，不过是零钱。 劳动仲裁(后履行)也没有说必要的现金、100元纸币。 如果做出判决，应该履行支付的东西，我们一点一点地支付给她就行了”。

俞某还说张某抱怨，企业也同样抱怨。 张某认为是侮辱，俞某认为这是不存在的。 “这是发行的硬币，比较有效，可以流通。 ”。

她还说这些硬币是企业迄今为止活动时兑换的。 “这个案件是劳动仲裁的，我们一定由劳动仲裁给予。 要去银行，她自己去银行是她的问题。 ”。 俞氏证明企业人员不同意去张先生提出的银行让柜员进行清点。

她还说，张先生走后，他们咨询了律师。 “律师说我们可以成为她的脸数。 她觉得数量不够，可以数多少”。

“她第一个接电话，说我们叫人了，所以她来了。 ”。 俞氏说，他们叫来同事后，再给张先生打电话，对方就不接了，发消息也没回来。

↑企业拉来的硬币

俞某接受红星情报记者采访时表示，张某在企业工作期间“无法胜任自己的工作”，也不同意调动工作，同意离职后减免对企业实施眼袋手术前的尾款和未支付社会保障折扣。 “企业不同意，她第二天去劳动仲裁了。 ”。

“给钱确实是件不愉快的事。 我不是说“不给你钱”，但我想用什么方法给你都没关系。 ’俞氏告诉红星情报记者，如果知道一次前因后果，为什么要知道“这样递某枚硬币”。

9月14日晚上和15日上午，红星情报记者根据张某提供的李经理的电话，即使打了好几次电话也要关机。 15日早上，俞某证实，在视频中与张某竞争的女性是该企业的李经理。

对此，资中县劳动人事争议仲裁委员会的相关员工经过劳动仲裁，证明相关企业向张某支付补偿金等。 企业提出现金支付后，他们通知张某来收。 但是，双方写好收据后，就去了人社部的门楼谈判，他们也不清楚。 “我们仲裁了。 具体他们怎么付款，我们不能管理。 ”。

红星情报记者姚永忠

于曼歌