【新纶科技激励计划恐“烂尾”：行权价与股价倒挂】

本篇文章1604字，读完约4分钟

经过记者曾剑

年，新尼龙技术( 002341，sz； 昨天收盘价5.07元)公布了股票期权激励计划(以下简称激励计划)。 这个激励计划“平价”的行使权、业绩增长的要求很高等，眼前很清楚。

但是，现在这个激励计划面临着“烂尾巴”的可能性:另一方面，激励对象出现了大量的离职。 另一方面，由于行权价格和上市企业的股价下跌，剩下的激励对象的行权意志不强。

今年第一季度，企业亏损4026.37万元，比上年减少511.28%的视觉中国图刘国梅制图

将近半数的激励对象退休

7月14日晚，新尼龙科学技术宣布，调整企业激励计划的激励对象，部分消除是可选授权的。 据悉，截至2019年12月31日，企业激励计划的第一批授权人共计95名激励对象退休，不再满足激励计划激励对象的授权条件。 因此，激励的对象从207人调整为112人。

这项激励计划在年内公布，企业计划以20.5元/股的价格向209名激励对象授予1000万件股票期权。 激励的对象是企业的胡博社长、副社长胡加林等9名高管、中层管理者和业务技术骨干200名。 在行权比较的有效期内，激励对象可以按相应的比例分为季度行权。

年4月，新尼龙科学技术完成了激励计划相关股票期权的授权登记业务，由于2名激励对象放弃授权的股票期权，激励对象减少到207人，股票期权数量调整到997万股

截至2005年5月，新尼龙科技激励计划的激励对象再次减少了17人。 原因是人员离职。 到去年9月17日，激励对象剩下171人。 在第三次权利期间，又有59人离职。 到2019年底，激励的对象只剩下112人。 总计，在前三个行使权力期间，已经有近半数的激励对象离职了。

《每日经济信息》记者观察到，在离职的激励对象中，有新尼龙科学技术的前干部。 到目前为止，胡博、胡加林等人均未被列入企业董事名单。

2019年业绩崩溃了

总体来看，新尼龙科技激励计划的激励对象对行为权也不积极。 在第一行权期，有21名激励对象未行权，共计114.38万股股票期权被注销。 在第二行权期，168名激励对象为未行权，290.8万股股票期权被统一注销。 在第三个权利期间，由于上市公司在2019年度的业绩未能达到，因此，对应112名激励对象的232.80万件股票期权无法行使权利，上市公司注销了。

激励对象不积极的理由很明显。 因为权利价格和新尼龙技术的股价在下降。 由于权益分配等因素，行权价格现在调整为10.20元/股。 从盘面来看，年4月以来，新尼龙科学技术的股价总体动荡。 截至今年7月15日，企业股价仅报告5.07元/股。

另一方面，在财务造假被调查、业绩崩溃的情况下，新尼龙技术的激励计划也失去了实质性的支持。

根据新尼龙科技激励计划的审查条件，对应四个行权期间，以年净利润为基数，企业~年净利润的增长率分别在130%、330%、590%、990%以上。 年，年，企业分别实现净利润1.73亿元，3.01亿元，远远超过业绩评价指标。 但是，企业的上述业绩多么巨大的水分。

2019年6月，证监会立案调查了新尼龙科学技术。 理由是企业涉嫌违反新闻公开的违法行为。 今年4月，证监会向新尼龙科学技术发行了《行政处罚事前通知书》。 证监会表示，新尼龙科技涉嫌虚构贸易业务虚增收入和利润。 其中，企业全年虚增营业收入. 37亿元，占当年收入20.29%的虚增利润为7643.34万元，占当年利润总额的142.73%。 全年虚增营业收入3.38亿元，占当年收入的16.39%。 虚增利润9330.5万元，占当年利润总额的50.67%。 全年虚增营业收入6233.97万元，占当年收入的1.94%。 虚增利润1072.3万元，占当年利润总额的3.03%。

2019年度，新尼龙科学技术实现净利润988.08万元，同比减少96.58%。 今年第一季度，企业亏损4026.37万元，比去年同期减少511.28%。