【国投瑞银固收老将批量离职 新任总经理能力存疑】

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2019年可以说是公募基金的业绩牛市，基金管理者比较了离职高峰，有234名基金管理者离职，其中12家基金企业有5名以上的基金管理者离职。 与大牛市很多基金经理选择了“奔私”不同，去年导致离职的理由只能说“一言难尽”。

老手大量退休

国投UBS基金是去年许多基金管理者退休的企业之一。 从公开数据可以看出，离职基金管理者韩海平、李怡文、狄晓娇和刘莎是资历深厚、业绩优秀的固收系基金管理者。

据年功介绍，韩海平累计工作时间为9年和147天，长时间业绩优秀稳定，曾就职于国投UBS基金和融通基金，现在就职于中信保诚基金。

在国投UBS基金期间，代表产品为国投UBS和顺债，2年和89天内达到收益15.68%。

韩海平离职前管理的基金窥视表:

李怡文累计工作时间为8年和149天，代表产品为国投UBS优化增强债券a/b，8年和149天实现收益84.05%。

李怡文离职前管理的基金窥视表:

狄晓娇累计工作时间为4年和143天，代表产品国投瑞银新增长混合a，2年和148天达到收益22.30%。

狄晓娇离职前管理的基金列表:

刘莎累计工作时间为4年和322天，代表产品国投瑞银双债( lof)a，2年和282天达到收益31.69%。

刘莎管理的基金列表:

到现在为止，国投瑞银基金固收系基金经理只剩下9人，所以韩海平、李怡文、狄晓娇和刘莎4人的离职，对国投瑞银来说是核心骨干成员的集体离职。

国投瑞银基金管理层的动荡

国投瑞银基金管理有限企业成立于2002年6月13日，领导了公募基金领域的创新热潮，发布了国内第一家封闭等级基金、第一家指数等级基金、第一家领域指数基金、第一家带lof交易功能的qdii、第一家白银期货lof基金。

但是近年来，国投瑞银基金已经没有以前的锐气，管理层不断动摇，规模下降。

2019年5月15日，国投UBS基金前社长王彬因“任期届满”离职，任命刘凯代担任社长一职。

有趣的刘凯在任当天，职位经历了两次调整:根据一项公告，刘凯的职务由警察部长变更为副社长的另一项公告宣布，副社长刘凯代担任企业总经理。

但是，高管的变动并没有就此停止。 仅仅三个月后，国投UBS基金另一位副总裁储忠诚因“个人理由”辞职。

掌门人空缺失5个月后，国投UBS基金终于迎来了新社长，担任泰达宏利基金副总裁兼投研总监王彦杰。

但是，在王彦杰的任期内，泰达宏利基金迅速发展也不顺利，规模很大很滑，王彦杰是否会成为国投UBS基金的“救世主”需要问号。

王彦杰还管理基金泰达宏利泰和养老fof。 这个产品由他和泰达宏利集团基金部监督兼信用研究部监督王建钦共同管理。 王彦杰在9个月左右的任职期间达到了4.96%的收益率，但同期业绩比较基准的涨幅超过了12%，低于业绩基准。

产品陆续清盘 管理规模不稳定

2019年公募基金清理了201只基金(按份额计算)，其中包括国投UBS基金的14只产品。

这个外国投UBS基金还有多个产品在清盘线下，分别是国投UBS领域的先驱、国投UBS岁利润、国投UBS中的高级债券等。

从排名来看，国投UBS基金的规模排名下降，从最初的第15位下降到2019年的第44位。 在绝对规模下，国投UBS基金已经从去年的995亿元下降到812亿元，下跌幅度接近20%。

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