【深圳东莞公司招工越难 中介先“抢”到人再说】

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春节黄金周已经结束了。 即使在过元宵节后过年以前流传下来，节日前回到家乡的外出务工者们已经或者陆续回到熟悉的城市和陌生的城市。 那么，现在就业量最多的珠三角、长三角地区的就业、开工情况怎么样呢？ 证券时报记者兵分多路进行了仔细的调查采访。

证券时报记者唐维

从正月8日到正月13日，证券时报记者访问了深圳、东莞的许多工业园区，与企业广告主、工厂人事、人才中介机构、求职者等多个群体进行了交流，目标是了解今年春节后的深莞等地的雇佣、招聘情况。

公司:越难招聘

正月九点的早上，住在深圳的徐先生开车去了设在东莞大朗镇的小加工厂。 徐先生的工厂原来在深圳，但因为房租上涨，4年前搬到了东莞大岭山，平时由妻子弟弟管理。 他首先在深圳的办公室。 这一天是工厂开工的日子，老板和老板的母亲赶紧送了红包。

工厂里很安静，只有女将弟弟和司机。 “一个身体买明天的票来，一个说他们那里的风俗过了正月15日就过年了，不能再说几个了。 ”她弟弟说

徐先生打算寄完开工红包，贴上招聘广告。 她告诉记者，为了让工人们开心，她年前特意发了13份工资(工厂年终奖通常是1个月的工资，称为每年12 + 1，13份工资)。

以前就叫她年前不要全部拿出来，即使留下春节的一部分再拿出来，也不会把鸽子全部放开。 徐先生心善:“这些年轻人平时挣多少钱，如果不把年末奖金发给他们，很难过新年。 ”。

徐先生把招聘广告贴在工业园区的大门口。 这么大的工业区完全是寂静的，大部分工厂还没有开工。 徐先生说，年前普遍假期早，今年以后普遍开工晚。 会见了楼下电子工厂的人事负责人，他们工厂说第10天开工，但人事负责人第8天来了，开始网上招聘人。 “没用，昨天贴了招聘通知，但一个人也没有招聘，也没问别人。”

记者看到她贴的通告，招募工作人员、smt操作员、仓库管理员、质量管理员等，待遇3800~6000元/月，无年龄和学历要求。 “第一，工作人员很难招募，流动性也很大，招募了一两个月，但刚熟练就进行了。 技术人员比较稳定，通常很长，而且提交到招聘网站上可以收到很多简历。 ”。

徐先生本来打算9号开门，10号正式生产。 现在工人没有到，不能开工。 机器一打开就连续生产6×24小时365天，星期天的人和机器都休息了一天。 “你要招募多少个体？ ’他问了夫人。 “四个。 四具不来了”他太太回答。 徐先生稍微沉吟了一下，说至少要招六个人。

徐老板的工厂自动化程度很高，一条生产线两个人早晚轮流就行了。 4月要去新的全自动生产线，必须预约身体的事先训练。 另外，因为随时都有可能有人去，所以必须招募身体的“备份”。

深圳市宝安区石岩大型上市公司，用工荒更达1000多家，有些普通员工也推出客串招聘人员，在工厂所在工业园外询问路人是否要找员工。 “招募员工的员工有十几个吧。 每天有12元多馀的饭菜。 比流水线轻松。 如果有意向的话，拿去工厂填写职务表。 ”。 其中一个人说。 上午11点，他今天还没有收获。 “可能是因为星期天。 昨天我招了五六个人。 ”。

工厂的专职人事告诉记者今年的招聘太难了。 “去年这个时候每天可以招募5，60人，今年最多只能招募2，30人。 这也不是我们工厂的问题。 在这个工业区大家都在抢人。 ”。 记者真的不知道人该怎么办的情况下，他说只能找劳务企业当临时工，临时工的价格有点高，人员也不好。

中介:先“抢劫”人再

李湖在深圳经营劳务派遣企业，过了年后，多家合作工厂找他的要人，他撒了手下十多名业务员，每人加薪一百元。 “压力很大，现在也有1000人以上的差距，工厂等正在开工。 昨天只聚集了一百多人。 ”。 李湖发现今年深圳就业市场出现了独特的现象:无论是派企业招人还是派工厂直接招聘，基本上都是招聘的临时工。 这意味着什么呢？ 临时工的价格比正规工人的价格高15%左右，也就是说根据深圳普通工人的平均工资水平，工厂变成临时工后，支出高达700~800元/月/人。 “大家都是‘抢人’，提高短期待遇，先带人去工厂再说”李湖认为，这种畸形的状态不会持续很长时间，就业平衡在3月中旬之前基本可以实现。

据悉，在某工业园区的入口，招聘者远远多于求职者，只要有人稍微停下来一点，就会聚集很多人“找不到工作吗？”

“再等两天，如果还没有人聚集，我打算去江浙一带。 ”。 22岁的冯先生是个人的小工头，他的工作是去社会招聘人，而且哪个工厂的工价高是销售，赚取差额。 比如工厂给他的报酬是20元/小时，他给工人18元/小时，赚了2元/小时的差额。 据他说，去年春节后，他招募了十几个人进入工厂，今年至今，没有招聘“直到大公司招聘完毕，我们还有一点机会”。

徐先生所在的工业园区外有一条热闹的主干道。 在这里的劳务派遣企业，记者主张为老家亲戚咨询工作机会。 “你几岁了，20多岁？ 即使来了，也进了这里工资最高的工厂，每小时20元。 ”。 一出门，老板娘就说:“记得你亲戚来找我啊。 周围朋友找工作的人也会找我。 ”我强行带来了名片。

流动招募点:苦乐不均匀

在正月10日的东莞大朗镇，很多店铺还没有开门，有些店铺外面自发形成了招聘街、小长椅、小桌子、招聘广告，成为了流动招聘点。 “工厂的入口也贴着，但不受欢迎。 街上人很多，可以试试。 ”在这里，记者看到劳务派遣企业老板娘说的工资最高的工厂，规模近万人，综合收入5000~7000元/月。 记者对招聘人员说:“你的工厂是这个最大的，工资最高。 是个好把戏吗？ ”。 招聘负责人说，好的招聘前提是有人找工作。 “看这条路空闲逛着，没有人。 怎么招聘？ 」一眼看，求职者的咨询很少，招聘者明显比求职者多，很多招聘者无聊地玩手机。

有趣的是，记者在街上看到湘菜馆的招聘公告，大楼管理员为3300~4600元/月，服务员为2600~3200元/月，其他职位如顾问、洗碗、传菜等工资在2000元以上。 记者应聘接待处的人多吗？ 接待处的回答意外地说:“多啊。 每天都有很多人听。 我们最好选择气质这样的东西。 ”。

在另一条街上，记者遇到了一个摆摊招募的刘先生。 她对记者说:“两天，一个人也没有得到。 有人填写表格后，没有声音了。 ”。 刘先生所在的钢材工厂有100多人，春节后大约有10人没有回来。 “我们也担心员工过年不来，所以年末奖留在年末年初再发，但这些人也没有拿到年终奖。 我没有找借口来。 ”刘先生预计这10人左右的就业不足将在3月之前稳定下来。

在另一家大厂门口招聘广告之前，有零散的人看着，很多只是看着，听了几句就走了。 工厂人事人员李先生摆了一个摊子，据她说，为了防止员工流失，他们工厂采取了两项措施:一项节约了年末奖金的一半，二项与员工约定，春节回工厂上班三个月，去春节老家的车票 “但是年轻员工很任性，如果他们想去，怎么也留不住”李先生感叹道。

求职者:人往高处走

在一个工业园区门口，记者看见骑着电单车寻找员工小林和他的家乡，电单车后座上坐着林先生和满月的孩子。 小林出生于1993年。 我是广西人，去年年底辞职了。 首先工资太低了，只有4000元左右。 不加班的话只有3000元。 我想转到工资高的工作。 记者问新工作有什么要求，他说工资高的话，有点累脏都行。 夜班也没关系。 招聘负责人问他，工资高的话什么工作都想做。 “当然，工资不高，你怎么养活这个家庭？ ’小林说话的时候，他太太笑嘻嘻地靠在他背上。 小林的工资期望值是多少？ 他说最低要4800元/月，最高要5000元/月左右。 只是，工业园区整体工资水平基本在4000元/月左右，小林骑自行车去别的工业园区试试运气，出发前说“看工资5000元左右的工厂，给我打电话”。

徐社长工厂员工谢先生现在每月可以领取5000元左右。 谢先生跟着徐先生四年了。 工资慢慢增加了。 “在他眼里活着，我没看见，没想到的事是他干的，所以想涨工资，发奖金。 不来不可能5000元，没有这么好的行情。 ”徐先生的招聘广告上写着试用期3个月的工资是3600元/月，试用期后的3900元/月。 完全没有诱惑力，但做得好，做得久的话，工资会比这个数字高。 “现在的年轻人喜欢乱飞，想要高工资。 现在市场的工资水平在4000元左右，求职者的心理预计在4500~5000元左右。 如果他们不经常跳槽，稳步在一个地方做的话，5000元早就能拿到了。 频繁跳槽对公司和个人是双重输。 ”徐先生说。 最后，徐先生对徐先生说:“谢谢。 老乡带来，报销车费，三个月能获奖三百元吗？ ”。

徐先生出生于1984年，看起来比实际年龄大一点。 他问招聘者的第一个问题是不累还是搬重东西。 平时以打工为主。 “不想进工厂正式工作，限制太多，上班也打不进手机，辞职等一个月”他喜欢进劳务派遣企业。 “劳务企业可以向你借钱。 通常，只要七天就可以向他们预付工资。 那时可以从工资中扣除。 工厂在哪里借给你钱？ 通常付一个月的工资，两个月前的班里能拿到钱，受不了！ ”记者问去年上了多少班，他想了一会儿说。 九个月左右吧。 他已经在两个工厂填写了工厂资料，要再看看有没有更好的。 最后，他要求记者的手机号码，晚上打电话，其中一个工厂应该不会再去了。 因为我要付40天的工资。 我给他找工作最重要的是什么？ 他用邮件回答说“1 .工资方面”。 2 .事业环境.工厂规则4 .工作重还是轻。

在一家电子工厂门口，记者看到一群云南人，黑脸的高原红还没有消失。 据他们说，他们是头七天来的东莞，头八天上班。 “在家找的话，老乡带我来，说一个月能拿到4000元左右，我们和他一起出来了。 现在有些人已经上班了，我们在晚班，还没开始上班，不知道做什么。 现在农民出去工作，带我们去食堂吃饭。 ”。 过了一会儿，皮肤白皙的女性从工厂出来，手里拿着新餐具。 这就是带他们来的故乡。 据她介绍，介绍一个身体进入工厂同时度过三个月，介绍人可以得到400元/人的介绍费。 “这次带来的村民一共做了3个月的话，就能得到5600元的介绍费。 ’据说工厂的领导非常高兴给她带来这么多农民。

在工业园区的食堂，22岁的广西壮族自治区的小青一边吃饭一边玩手机。 这个人员流动率极高的工厂，工龄两年半的他绝对可以说是资深员工。 他留下的是发工资的时候没有迟到过，有工作，稳定，有工作，没有工作，每月只有2000元以上。 “我们通常每天加班到晚上八点。 每月有4000元以上。 有时达到5000元。 ’他们第八天上班，到9号上午收到上司的50元可以开始红包，过不去了。

为什么招聘工人很难？ 招募者给出的答案比较一致:很多人不来广东这边了，工资没有特点，内地很多地方制造业也发生了，不用抛弃附近求远。 现在年轻人不喜欢进工厂。 我喜欢去超市、酒店等。

所有招聘者反复提到的一个时间段是正月十五日，他们认为很多求职者在正月十五日以前传达的意义上的春节正式过后才离家出走。 到那时寻找员工的人会明显增加，他们可以招募和捡到人。