【吴恩达离职 李彦宏留住人才的能力不及扎克伯格？】

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网易财经3月23日信年博鳌亚洲论坛今天开幕，来到了“资本冬”？ ”。 论坛上，主持人提到了百度首席科学家吴恩达离职，并就百度留住人才的能力向与会者提出了问题。 布莱尔资本( breyer capital )的创始人兼CEO吉姆布莱尔说，李彦宏这几年吸收了很多人才。 作为投资者，那个团队总是想改善企业的管理，改善报酬制度，维持人才。

路彬彬:

我来听听吧。 我知道百度人工智能专家吴恩达刚退休，显然李彦宏留住人才的能力不扎根于伯格，你同意吗？ 为什么？

吉姆·布莱尔:

我不同意。 吴恩达先生，他是个好科学家，是斯坦福大学的好毕业生，我们去年5月共同主办了人工智能论坛。 有些人天生就是创业者，他们一直有这种精神。 李彦宏过去几年吸收了很多人才。 当然你不能挽留所有人。 但是，无论是产品方面还是其他方面，我都想要至少75%到80%的下一代最优秀的人才。 作为投资者，我们团队一直想协助改善企业管理，改善报酬制度，维持人才。 这是我们尽量做的。 每天，每个月都有这样的事件。

路彬彬:这两天，it界的重要信息之一是围绕百度高管的交易。 因为我希望中国的bat在全世界取得更好的成绩。 当然有人说罗宾(李彦宏)最近的调整是新的挑战。