【“白纸黑字”撑起职工收入权益保护伞】

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本报(记者刘建林通讯员张礼义梁海平)说:“白纸黑字的工资集体协议让我们吃了“定心丸”。 我们不再担心工资被拖欠或扣分了！" 在山西阳泉市从事搬运家政服务的张强是这么说的。

最近，阳泉市家政服务领域签订了工资集体协商协议，协议在当天召开的阳泉市家政服务领域的第一届职工代表大会上通过。 这意味着该领域2700名员工的收入权益得到了更强的保障。 据说是山西省第一个签订家政服务领域工资集体协定的地市。

为了切实维护家政服务领域员工的工资收入、劳动保护、教育训练、文化生活、民主管理等方面的合法权益，阳泉市去年8月正式成立了家政服务领域工会联合会，全市46家2700名员工入会。

这一领域的劳动关系双方主要就家政服务领域的岗位工资标准、工资支付时间、工资分配制度以及分配形式和工资增长幅度进行了协商。 达成协议规定:物流管理岗位员工工资1680元/月以上，承运人工资2000元/月以上，维修人员工资2050元/月以上，月嫂工资2200元/月以上。 公司上述岗位的工资水平必须随公司经营利润的增减而变动，正常经营情况下工资年涨幅为2%； 公司每月以货币形式支付员工工资一次。 例如，节日、星期六提前到最近的员工日时，不得无故扣除和拖欠。 另外，支付工资时必须向员工提供个人工资清单。