【组工干部要用“心”下基层】

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组织部门开展“二选一争”活动以来，一群工干部去农户，进入公司，进入工地，再次引起底层高潮，体现了脚踏实地，寻求实际做法。 人民是历史的创造者，不仅是工会干部下以人民为师，汲取群众智慧，搞好职工需求，也是党的宗旨和组织部门的核心价值要求。 要组织干部进入基层组织，不仅要人进入下层，也要在“心”之下。

真心实意地走吧。 下层看起来很简单，但真的不容易做。 举着那样的大旗，层层同行，前面喊着围着的下层，虽然不理解会轻易采取形式，但总是让老百姓心里不舒服，不知道是来视察还是来访问，有多诚意。 这几年，组织部门积累了很多好的经验，多群工干部“微服私访”，没有事先明确的考察点，没有事先打招呼，没有大小领导的陪同，直接进村进行了调查。 有些工会干部自带被子，住在夜宿农家。 不制作这样的表面复印件，只追求实际效果的方法，是组工干部应该衷心向人民群众学艺的样子，应该鼓掌。

带着谦虚的心走。 集团干部要诚实地建立基层，就必须谦虚待人，自觉地从“被人看得高”转变为“被人看得高”，真正尊重大众，理解大众，融入大众。 大众最朴素善良，最爱恨分明。 你已经以学生谦虚的态度对待大众了，所以大众还尊重你的鼻息，大众就对你嗤之以鼻。 这几年，进入大众心中，留在大众心中的组工干部，对大众没有谦虚之心。 “好干部选干部”王彦生、“丹心为民品自高”尹中强、“燃烧尽生命写忠诚”李林森……许多闪光的名字在大众心中，他们不仅是公正认真的组工干部，而且是吐露真心、诉苦的好朋友，良 组织干部进入现场，必须以这些先进榜样为榜样，成为群众知心的朋友。

带着宽广的心走。 基础世界是美好的，令人鼓舞的改革迅速发展，在有最新成果的同时，也存在不可避免的现实问题。 底层要把握没有“裱糊”的实际情况，特别要寻找工作中的不足。 拜访群众，和老百姓聊天，他们可能不会故意刻冠堂皇的话，坦率地提出意见，困难和要求，有点抱怨。 这些逆耳忠言是大众对组织部门的信任，是老师对学生的教导，组工干部应该以宽心、宽恕人的雅量、听说过的喜悦态度，乐于喝这种味道苦的良药。 如果不只找成绩找问题，不要听表扬批评，下层就要成为叶公好龙的笑柄，坚决防止。

基础是永远读不完的书，基础是永远学不完的学校。 组织部门和集团的干部记住肩上的责任，真心来到群众中，想成为人民的好学生。 (网友:孤山落雁)