【深圳用工荒倒逼公司转型 用脚投票成为潮流】

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2月2日清晨，来自甘肃庆阳的李先生站在深圳市罗湖区八卦二路劳动就业大楼前，仔细阅读公司的招聘广告。 李先生今年40岁，持有电工证的他不急于马上就业。 “这三天在找员工，公司向电工发放的岗位基本上能发3500元左右的工资，所以想好好选择”。 2月2日，深圳市开始了与外国工人相比提供就业服务的“春风行动”。 深圳市劳动保障部门还规定，从1月30日开始，每周到星期五，劳动就业大楼将有公益招聘会。 招聘会实行“双免”政策，进入招聘的公司是免费的，求职者也是免费的。

比较龙年春节后可能出现的“就业不足”，深圳市劳动保障部门于去年12月30日采取措施，提高了最低工资标准。 从年2月1日开始，深圳的最低工资标准提高到每月1500元，创全国最高。

春节刚过，根据深圳人力资源和社会保障局的数据，节后深圳就业不足约20万人，而且是第一个结构性缺勤。

就业不足困扰了公司的老板

大初八，深圳市宝安区福永大街的工厂门口，早就设置了招聘人员。 行政人事李先生在招待所等了一天，简历只收到了9份。 与300人的不足相比，李先生说:“往年的情况下一天可以招募20~30名普通劳动者，今年只收到9份简历。 招募逐年变得困难。 ”。

离这家公司不远，另一家科技公司的录用结果也不理想。 负责招募的吴先生在招待所等了好几天，还没有招人。 “差距还有30%”。 很遗憾，她叹息说:“以前公司选择了普工，现在普工选择了公司，普工非常不足。”

在深圳，很多雇主为了吸引应聘者而提高基本工资，加班津贴、福利津贴、假期时间也在增加。 “不等政府提高最低工资标准，我们早就自己提高工资，增加福利待遇，降低了使用标准，但还没能招人”。

记者随机访问了几家餐饮服务业公司。 大初六，深圳市福田区香蜜湖路上的美食街上，80%的餐厅发出招聘广告，缺勤工种涵盖服务员、保安、传菜员、配餐员等工种。

事实上，餐饮业的报酬标准早就提高了。 福田区湘菜馆的老板娘给记者算账。 以前厨房的雇佣价格每月只需要800元，现在每月上升到2.7万元。 厨师每月的工资至少开到3000元以上，加上其他各种收入，每月的收入在5000元以上没问题。 加上服务员、小菜、洗碗工等人工费，餐厅赚的只是微薄的利润。

在提高工资的背景下，深圳餐饮业的使用标准依然在下降。 据中南人力资源企业王黎明经理介绍，以前多要求“健康，年龄18~25岁，女性优先”，现在大多变更为“无年龄限制”、“无性别限制”、“生熟手即可”。

王黎明表示，据中南人才市场统计，目前深圳仅餐饮人员不足就达8万人。 加上酒店业，缺口达到13万人。 ”。 实际上，很多小餐馆没有计算，实际缺勤情况远远大于此。

在深圳八卦岭的街角，许多小餐馆还没有恢复营业，但门口经常贴着招聘广告。 很多食堂做生意，但往往需要客户自己的自助服务。