“微软中国区总裁张亚勤：中国IT人才是美国7倍”

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网络新闻最近微软中国区总裁张亚勤就中国未来人才的快速发展问题接受了网络采访。 在采访中，张亚勤说，中国现在最大的特征是人才特征，特别是在it方面，每年毕业于中国的新闻技术方面几乎有一百万人，几乎是美国的7倍，印度的3倍。 而且优秀的学生现在还是选择电子工程，选择计算机是最大的特征。

以下是采访的实录。

网络:中国人口红利面对新的拐点，随着人口红利逐渐消失，中国的特点在哪里？

张亚勤:对我们来说最大的特征还是人才的特征，特别是it方面，每年毕业于中国的新闻技术方面几乎有一百万人，几乎是美国的7倍，印度的3倍，而且很优秀的学生现在又选择了电子工程，选择计算机是最大的 这就是为什么我们在这里建设研发基地，致力于创新的原因。

你刚才说的越来越劳动力了。 因为我们在做研究开发。 还是因为我重视高端人才。 普通劳动力是另一件事。

第二个是中国的大市场。 我记得中国基本上在it所有行业都是第一位的，当时回国的时候每天都在谈论中国市场的潜力。 现在不是潜力。 现在是实力。 在pc中，在网络中，在移动通信中，汽车、宽带处于领先地位。 云计算，服务器已经是第二、第三，但很快我们也将成为世界上最大的市场。 所以，市场人才一直是我们继续投入的重要因素。

网:特点似乎还是在人才和市场方面。 中国如此有潜力，为什么没想到自己去创业呢？

张亚勤:每个人都有不同的选择。 你必须每天问自己。 去过你的企业有意思吗？ 你有热情吗？ 我认为现在做的事情还有意义。 在it产业的大转型期，可以做很多事情，所以每天去我很高兴。 和聪明人交往，接触的是最好的技术。 而且现在处于激烈的竞争时间段。 我想。

当然，每个人都有不同的选择。 有人选择创业，有人选择教授，有人去大公司，有各自的人选择，各自的选择应该尊重。

网络: 1998年回国成立微软亚洲研究院，在国内致力于科学研究，帮助创新。 如果现在的大学生问你问题，大学毕业摆在他面前的两个选择，一是在微软你的研究院就业，二是出国留学，在海外比较成熟的教育体系中进一步培养，对他们来说这两个选择

张亚勤:再下降20年，我就鼓励大家读书。 现在，包括中国很多大学、研究机构、微软研究院的气氛，科研水平也可以和海外一流的研究机构竞争，所以不一定要外出。 但是，出去也有其利益，开阔视野，有新的想法，因人而异的选择，没有大家必须走同一条路的定式。 今天早上谈了海归还是海归，其实海归这个词几年后就不存在了。 非常重要的是有新的观点，需要独立的想法。 每个人都有自己的选择。 大家去创业也不对。 去企业也是不对的。 去国外也不对。 每个人都有自己的有趣和能力或者今后迅速发展的方向。 给自己最好的选择。

我接着那个故事说，实际工作不像孵化器，每天不同的时候工作是不同的。 我最近创建了一个新模型，这个模型帮助了新公司更快成功，在云技术，在云平台上，提供我们的物理。 我们现在做了三期，孵化了47家公司，比我想象的成功多了。 本来我探索了一年多很有趣。 所以，我每天在公司工作，做了很多不同的事情。 这些事情有技术上的，有产品上的，有微软的，有与外界合作的。 这些事情很有趣。