“用imo公司即时通讯管理好公司的“隐形员工””

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最近，《管理你的隐形员工》一书畅销，风靡公司界，被称为管理的“圭臻”。

这本书提出的处理方案并不独特，依然是“胡萝卜管理规则”的老调，但对公司管理者来说，这本书的宝贵之处在于，提出了企业中普遍存在但容易被管理者忽视的现象“隐形员工”。

“隐形员工”不是互联网，损失也很惊人。

现在，公司在管理上的课题“隐形员工”的繁殖正在蔓延。 因为觉得自己被轻视或者不被承认，所以很多员工躲在企业的角落里，发泄抱怨和不满，浪费时间，什么也没做，怠工，渐渐远离企业，“边缘人”，“看起来”

公司担心的是，这些人冷漠，打扮，看起来逃避，但热衷于与工作无关的“网络情况”:喜欢qq、msn的故事，微博、“偷菜”，公司担心的是这些“斯”

这是隐形员工带来的无形损伤，给公司带来的有形的可预见伤害或更明显。 “隐形员工”是qq、msn等非员工的网络行为，网络滥用给公司带来了价格增加、利润流失、甚至灾难性的后果。 根据中国科学院的一项调查，一名员工月薪4500元，其工资平均每小时约20元，如果他每天只聊天、网购、炒股、偷菜等“网络情况”，该员工每年至少向公司申请6000元 编制预算，损失也惊人。

其实，这些是直接看到的价格，不包括qq、msn等非就业网络行为带来的间接利润损失价格，例如企业管理效率低下、订单流失、意外的发生。

这对公司管理者来说，这些qq、msn、微博、上bbs论坛、“偷菜”的“看不见的员工”，像“看不见的虫子”、“伤口”这样的人不留痕迹，冷清，必须引起公司的高度警惕

应对措施:用imo管理“隐形员工”

在如何保障员工一定的个人通信自由的基础上，有效地改变员工沉迷于“网络”、滥用im工具的问题，比较有效地管理员工的聊天、网购、炒股、游戏等互联网行为

但是鱼和耙子，怎么选择？

此时，公司的即时通信诞生了，作为世界领先的公司级即时通信的网络平台imo，可以解决这种矛盾。

imo作为公司的优秀管理平台，深入灌输公司的管理思想，将即时消息、新闻平台、公司邮件、语音视频交流等多种新闻交流工具汇集在一起， 强调个人聊天软件的随意传达和娱乐性的问题和缺陷，整合个人聊天软件的信息表现和公司即时消息的管理功能，为公司员工内部员工的信息表现、合作提供交流平台 另外，去除了任何聊天、游戏、炒股等影响员工的所有功能，公司担心的“隐形员工”什么都没做，消失了，可以提高员工的工作效率，充分提高公司的管理利益。

imo遍布知名企业，为400万互联网公司提供专业可靠的服务

imo全名是“互联网办公室imo运营中心( imoffice )”，是为“400万互联网公司、1亿8千万办公室人”提供公司即时消息和联合办公服务的网络运营商。 也是国家工信部、上海市经信委员会等各级政府部门大力支持的公司即时消息平台。

目前，imo的受众群体遍布政府、园区、协会、学校、医院、公司等各行业，其中包括中国联通( 600050，股票吧)、鲁花食品、百联集团、上岛咖啡、申报快递、中国建筑( 601668，股票)

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