“裁员遭遇强烈抵制 酷6与盛大冲突加剧”

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裁员本来是企业调整的正常情况，但由于双方特殊关系，冲突加剧，酷6者态度坚决，所以不清楚是否会继续进行盛大的裁员行动。 5月18日，酷6媒体销售部门裁员引起了副社长邓志中的不满，微博痛斥盛大的“冷血”，拒绝裁员，因此高级副社长的职务被免除。 据最新消息，酷6的员工盛大冲突加剧，引起肢体冲突，使警察大为震惊。 对此，解体者指出裁员本来就是企业调整的正常情况，但由于双方的特殊关系，冲突加剧了，但由于酷6者的态度坚决，所以不清楚是否会继续进行盛大的裁员行动。

5月18日，酷6媒体宣布，作为其合理运营、价格管理、效率化战术的一部分，企业计划重组销售部门。 这次重组将减少酷6员工总数的20%左右，全部成为销售部门的员工。 酷6预计在发表后两周内完成重组。 目的是“简化运用、管理价格、提高效率战术的一部分”。

由于拒绝裁员，邓志中高级副总裁职务和曾兴晔副总裁职务被免除。 董事会任命陈昊全面负责销售部门的业务。 现在，ceo的职务由酷6网络理事、盛大集团的最高投资官朱海发担任。

据最新消息，双方冲突加剧，5月18日晚，劳资双方在期权、加薪等问题上的分歧未得到处理，出现了肢体冲突的场面。 酷6员工表示将冲突录像入住土豆等网站，今天也将继续在办公室维权。

对销售部门的大裁员，副总郝志中在微博上盛大地说:“团结就是力量！ 真的没有你们这样的工作，你们正在破坏酷6。 对你们这些愚蠢、卑鄙、冷血的人来说，不谈感情，不抱幻想。 现在是战斗的时候，酷6的销售不怕战争！ 来吧，来吧！ ”。

但是，关于酷6裁员本身，业界的人大多倾向于业务的正常调整，it解体者王斌(磐石之心)否认酷6现在的损失一团糟，以前的“大量购买版权烧结金”被陈天桥否定了。 现在整个酷6调整战术，从hulu模式返回ugc模式需要技术人员而不是销售人员。 所以，削减销售员是正常的。

it分析师王易见也说，现在在酷6中裁员是非常时期的做法，目的是渡过难关。 毕竟，酷6损失严重是不争的事实。

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