“商丘铁通教育培训基地助推班组建设”

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月下旬，商丘铁通教育训练基地经过一个多月的准备正式建立和采用。 现在这位铁通已经组织了三次业务训练，训练有素的员工对这种“一站式”的业务技能训练效果很好。

逐步发挥教育训练基地的功能，使职工适应铁通业务二次变革的诉求，商丘铁通成立了职工教育训练基地。 前进几步进行员工的训练。 第一步是首先进行设备维护中心的全员训练。 要求设备维护中心的员工学习、操作教育训练基地的所有设备，使每个人都能从事、说明，每晚进行30-60分钟的技能训练。 第二步是对机关全体人员一次训练，提高机关人员对经营部的业务指挥能力，现场处理手和问题的能力第三，对集团客户中心的员工进行一次训练，比较招揽中心的业务优势，要点训练员工具备各种 第四，训练对象逐步转向管辖内各经营部的人员，通过新技术等业务技能的训练，提高经营部人员的综合业务水平。

企业利用半年左右的时间，对管内员工一次进行所有训练，80%的员工到达或到达教育训练基地后，达到能干的水平，提高员工整体素质，促进管内“活力集团”的建设。

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