““零距离”工会服务凸显区域特色”

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■劳动新闻记者陈琳

2019年上海市区园区非公司工会创新示范现场审查近日举行，参与审查的36个城镇总工会创新示范优于全市195个城镇工会申报示范。

《上海市总工会关于推进非公有制公司工会改革快速发展的意见》近一年来，市总工会推进城镇园区(开发区)非公有公司的工会改革，开展并从事推荐选树的“小二级”工会改革示范点。 市总工会副主席周奇在评审会现场说，上海非公司要以中小微公司为主，有一点面，让员工全面覆盖。 工会不仅要建设，而且要周转，活着，让更多灵活的就业员工参加，拥有精确的服务，精确的维权。

总结经验的要点

推进改革。

这次工会创新例选出了街道镇园区(开发区)总工会设置的领域工会联合会、园区工会联合会、大楼工会联合会、商圈工会联合会、工地工会联合会等，“组织健全且有一定规模”“工会联合会的实体” 在评选过程中，许多参加者评价的基础工会不仅具备这些条件，实务例子也频繁突出。

根据今年各区推荐的195个城镇工会创新实例的基本情况，这些工会的建立复盖了区域80%以上的员工，在非公司工会改革中发挥了模范作用。 其中，根据自己区域的不同优势，结合市委、区委的从业要求，聚焦园区、大楼、商圈、社区、街道等不同类型的就业场所建立工会，发挥区域特征的占80%以上。 参加现场审查的36家公司的创新例子是从好的中选择优秀的精品。

这些工会在比较有效的组织、比较有效的服务在灵活分散就业人员方面发挥了很大的作用，实现了“全展望”、“普惠制”、“零距离”的服务，在资源下降和资金的充分支持下，已经有了稳定特色的服务平台

一群城镇在推进探索领域工会的建立和运营方面有效，为不同领域的员工群体实现了精确的服务和精确的维权。 然后，这些工会比较了生态文明、美丽城市建设、垃圾分类等重要议题，在开展劳动竞争、推进基础社会管理创新的迅速发展方面发挥了积极的作用。

在非公营公司工会改革推进的过程中，全市各城镇工会多次促进“党建、劳动建设服务党建、劳动建设和社会建设资源共享”的大体内容，促进党建、劳动建设、社会建设融合的迅速发展，共享、共享、相关 在很多小区、大楼党群的职工站，形成了“一室多用途、资源共享、服务一体”的结构。 另外，工会队伍建设也加强了，全市工会社工超过1000人，他们迅速发展工会的员工创新，个人能力、政治意识、服务意识也明显提高。

镇上的一个方案

一个方案的特色

审查现场，“一街镇一案，一案一特色”的展示和交流，给工会代表带来了新的启示。

闵行区吴泾镇总工会主席黄桂芳带来了工会和公司的联动经验——以创新培养为着力点，提倡“体面劳动”理念，积极推进产业工人队伍建设和南部科学创中心建设。 她说，参加评价交流不仅让她总结了工作方法，还听取了其他工会的先进经验，对将来的工作有帮助。

静安区芷江西路街工会专职副主席吴碧丽介绍了街道要点聚焦于18个园区联合工会覆盖的小微型公司，积极推进了“两个不二”和灵活就业集团的直接服务项目。 他们“无二非”为灵活的员工配送交通卡，使中小公司员工的党员身份“看不见”，组织社区各行业员工志愿者，为居民提供美容、美容、修理等相关服务，进行党建。 她说，通过听到交流，她发现对参加评价的工会有很多创新的工作方法值得借鉴。

据悉，在选树过程中展示的亮点和经验，会给之后的改革带来“有榜样，有方向”，成为上海非公司工会改革的可复制和可宣传的经验。