“四大寿险企业齐换帅，四老四新8位老总大比拼”

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四大上市人寿保险企业

半年内一切都很帅！

年9月，国寿副总苏恒轩接手了退役的林岱仁。

年11月，平安生命社长余宏接手了首席执行官丁当。

2019年1月，新华董事长兼总经理万峰转战其他人寿保险企业，两位副总黎宗剑、杨征分别代理董事长、总经理。

2019年3月，太保人寿保险总经理钱仲华因工作变动辞职，潘艳红代理总经理……。

八个大人物的基本图像

1、年龄分布

离任者在56-60岁之间

接班人48-55岁

棒或代理的四位总经理( ceo )

我出生于1963年至1969年之间

年龄分布在48-55岁

2、提拔vs切角

人擅长内部培养

新华生命体擅长挖角

中国人寿、平安人寿、太保人寿保险

喜欢企业的老手

林岱仁，苏恒轩，丁当，余宏

钱仲华，潘艳红

都是多家企业的“老手”

加盟期都在20年以上

新华生命体

喜欢外部招聘领域的精英

前任万峰

此前是中国人寿( 601628 )总裁

代理经理杨征

年8月加入新华

此前是中国人寿副总裁、财务负责人

3、女将支撑半边天

四个代理/继承人中

有两个女将

女人有豪杰！

4、任期普遍不到4年，最短只有2年

任期最长的是平安生命体的正当

年接替平安生命总经理

年接替平安生命理事长

继任人馀宏

年接替“社长”的职位

去年年底正式接替首席执行官

任期最短的是刚辞职的钱仲华

年4月舵太保人寿保险

社长的任期不到两年

4人前任业绩pk

中国生命体，年化增长12.8%，

市场份额下降了5.7个百分点

前社长林岱仁的市场份额下跌

表现得非常大方

表示“不要求总保险费的市场份额”。

但是，底线是保持市场第一位

中国生命体正在林总总的任期中

还坐在人寿保险的第一位

近三年份额维持在20%左右

生命体年化增长了13.8%

市场份额上升了1.9个百分点

这两年，平安人寿保险费增加了

远远高于市场平均水平

处于市场份额上升期

通过代理商渠道的力量

年末的市场份额

这几年处于最高水平

新华生命体，年化增长2.7%，

市场份额下降了将近一半！

万峰掌舵提出来了

“价值变革五年计划”

过年

期待支付继续保险费和提出继续保险费的阶段性替代品

-年

完全持续的牵引迅速发展

迄今为止遭遇了变革的“阵痛期”

市场份额逐年下降。

但是变革的效果显着

现在进入了“收获期”

全年净利润从47%上升到79.23亿元

太平洋生命体增长了15.7%

市场份额上升了一个百分点

钱仲华舵太保人寿保险的两年

在市场份额、净利润等指标上

都不粗俗

年净利润103亿元

比上年同期增加49%

年前第三季度净利润102亿元

比上年同期增加42%

新人的首次表现怎么样三火对国寿比较有效

在今年2月中国人寿的开放日

新任总裁苏恒轩

再次确认重整国寿

关于2019年“开门红”的业绩

苏总的三把火起作用了

中国生命体以高增长率

走上了逆袭的道路

其他继承人的表现

可能需要更长期的检查

四位新社长，哪个最好？

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