“吉林省人社厅启动实施“千名首席技师打造计划””

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根据吉林省的“二百几十万”人才计划新闻发布会，“千位首席技师制定计划”现在正在实施。 吉林省利用三年建设1000名吉林省首席技师，建设30名吉林省首席技师的事务所。 年命名“吉林省首席技师”300人，建设“吉林省首席技师事业所”20处。 这个计划以省人社厅为中心实施。

最高技师选拔的大致情况:多次公开、平等、竞争、偏好的大致情况，充分考虑到技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的优势和领域分布的优势，开展吉林省最高技师的选拔工作。

首席技师选拔的范围条件:热爱祖国，遵守纪律，热爱职场敬业，有良好的职业道德。 具有技师、高级技师职业资格，在吉林省各级工商行政管理部门注册的企业(事)事业部门累计从事3年以上的在职人员，可以参加“吉林省首席技师”的评选。

最高技师申报方法:采用个人申报和公司申报相结合的方法，执行网上登记、审查。

最高技师评选方法:用“比赛代评”的方法评选，举办“吉林省最高技师职业技能大赛”。 大会依托省内现有省级各类职业技能大赛平台举行，组织全省范围的“吉林省首席技师职业技能大赛”，依靠大公司(集团)开展适合公司优势的专业比赛，各行业开展的职业技能大赛

关于吉林省最高技师的待遇和录用，规定“由千名最高技师制定计划”。

一、“吉林省首席技师”是职场名誉称号，由省人才从业指导小组统一命名，颁发证书，不一次性给个人一定的资金奖励。 对获奖的符合者授予“创新标准兵”、“创新高手”，授予“省五一劳动奖章”或“市五一劳动奖章”。

二、省人力资源和社会保障部门建立吉林省首席技师文件，企业(事)业部门要把吉林省首席技师部署到关键生产技术岗位，处理关键技术问题，并适当提高其津贴标准，在假期、教育培训等方面优先考虑

三、具有10名以上“吉林省首席技师”的企业(事)业单位申请设立“吉林省首席技师事业所”，根据公司规模、高技能人才培养和作用情况给予资助，以技术改革创新、技术难关和宣传新技术、新技术、先进操作法等为萨 公司鼓励吉林省最高技师在培养高技能人才中的宣传、援助、带作用，省人才事业指导小组授予吉林省推进最高技师工作的企业(事)事业部门“积极参与吉林省最高技师培养的贡献奖”。 (记者王晓英实习生王海洋)