“招工突现“爆发式增长” 温州重现“用工荒””

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“现在我们企业普通劳动者的雇佣不足大约在100到120人左右。 ”。 浙江莱斯利鞋业有限企业人事部长潘湘榕告诉记者。 作为典型的当地公司，莱里斯鞋业最近在温州表示“一工难求”。

金融危机还没有过去，“就业不足”席卷了这家民营企业的故乡。 记者从温州当地获悉，第二季度以来，面临着温州以前传来的领域——鞋子、服装、电子设备、五金、打火机……雇佣诉求激增与劳动力减少之间的矛盾。

来自温州市职业介绍服务指导中心的数据如下:今年第二季度温州市注册招聘单位达到7060家，比第一季度增加420家。 而且，雇佣诉讼总数上升到113979人，增加了近20%。

金融危机前的去年7月，在这里注册的使用者有4199家，但今年没有逆升，7月注册的招募使用者有4286家。

而且，相对于今年第一季度，招聘职业种类和诉讼总数分别达到了1328种，113979人，分别增加了292种，22771人。

“现在雇佣诉讼的增长有反季节的特征”温州市职介中心的王瓯翔负责人对记者说，往年的第二季度就业活动很淡薄。 通常，春节后的2、3月是就业市场的鼎盛时期，之后经常招募“补充人员”式的工人，但直到8月末为止没有新的工人招募高峰。

在没有摆脱危机的外贸大市，招工急剧增加。 “爆炸性增长”此外，求职人数极少:第二季度注册求职人数为51348人，相对于第一季度的66020人减少了20%以上，整个温州市场劳动力不足接近5万人。

王瓯翔表示，“从去年下半年到今年第一季度，许多公司由于订单减少、经营困难，减少了生产线数量，形成了去年第四季度农民工返乡的浪潮。 今年订单恢复了，公司也不是补充仪式，而是新增加生产线，劳动者招聘人数也一并增加了。

“一条生产线上有50~100名工人，因此提出了大量雇佣的诉讼。 ”。 王瓯翔解释说，以往没有在这样的生产线上招募马。 这种招工的“爆炸性增长”其实是金融危机的后遗症。

记者知道大规模雇佣诉讼的差距首先出现在中小企业中。

浙江松鼠鞋业有限企业人事部长潘湘榕告诉记者，由于下半年订单充足，松鼠鞋业企业新着手了两条生产线，但每条生产线需要100多名工人，形成了200多名就业不足。

“与中小企业相比，大企业受到的冲击可能更小。 应对金融危机的底部更充分，不太大。 ”。 王瓯翔说。

温州鞋业排头兵奥康集团表示，金融危机以来，其雇佣诉求一直平稳，没有大幅度变动，但今年以来，其招聘计划也平稳增加，几乎没有出现一般工人的雇佣不足。

另一方面，从劳动力供给水平分析，去年年底农民工返乡潮引起中央政府的关注后，第一劳动力资源大省政府着力部署返乡农民工，从当地就业、技能培训、创业支持、困难救助等方面，采取了一系列政策措施。

“在政府的贷款、福利政策下，现在很多失业的农民工在家乡找到了就业或创业的机会。 那时他们不想放弃现有的就业或投资，去沿海地区重新找工作。 ”王瓯翔说。