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by北京青年报停止四年后,中石化系统开始提高所有范围的工资 这也是中石化在2003年大幅调整工资后,再次在全系统调整员工工资的结果 “这次的工资调整构想向一线员工和低收入员工倾斜,领导干部和管理层的工资几乎没有变化。 “不想起中石化系统名字的人昨天告诉了日本新闻记者 中国石化系统的有人向记者透露,这次筹资方案的总体框架以人均工资的10%为浮动基础,中国石化系统内的各企业大体上分别根据相应的筹资方案提交了集团总部的批准。 另一个中石化企业的人说,从已经实施的情况来看,这次中石化的加薪最低也在240元左右,最高也在1000元以下,人均约在320元左右。 据相关人士透露,从去年年底开始,加薪方案就分割实施了 但是,人均约300元以上的涨幅显然没有代表性 “从去年的物价水平来看,只有这些补助不够吗? ”不想起中石化系统名字的人对记者说,近年来,与其他竞争领域相比,中石化一线员工的工资普遍较低,管理层总是试图用适当的方法提高一线员工和低收入员工的工资。 他说这也是这次加薪的第一基本。 近年来,垄断领域的高收入对公众诟病,三大石油巨头之一的中石化处于舆论的“风口浪尖” 但是,有中国石化系统的人不承认这一点。 这个人指出中国石化一线员工的工资不高,明显低于竞争领域员工的工资。 国务院国资委提供的统计数据显示,2006年国有公司职工年平均工资为4.16万元,垄断公司9成职工工资不到5万元 在中央企业中,一家公司的年均工资不仅超过10万元,一家公司和两家公司的收入只有超过5万元,大部分中央企业的年均工资在5万元以下 (责任:网站)

标题:“中石化员工工资再次普涨 每个人平均约320元”

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