“芬兰34岁女总理欲推新从业制：每周4天每天6小时！你羡慕吗？”

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2019年12月10日，圣马丁宣誓就任芬兰总理，成为世界上最年轻的国家领导人。 上任以来，梅林引起了世界媒体的关注。 她不仅是34岁最小的“美女总理”，而且是为了她不断提出的各项政策。 最近，梅林表示，他的意图是推行新的员工制度，以增加芬兰人民和家人在一起的时间。 这包括每周四天的员工和每天六小时的时间计划。

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芬兰计划推行每周4天的员工制，据英国《每日新闻》报道，玛琳日前提议芬兰每周4天、每天实施6小时的员工制度。 芬兰现在实行每周5天、每天8小时的员工制度。 梅林认为这样的员工制度不适合员工。 如果实施“新”的员工制度，他们和家人在一起的时间就会增加。 她说:“人们应该和家人、恋人度过越来越多的时间，把越来越多的时间花在有趣的兴趣爱好和生活的其他方面，比如文化的培养上。 这应该是我们工作、生活的下一个方向”。

玛琳的建议得到芬兰教育部长李·安德森的支持。 安德森说:“给芬兰市民减少员工的时间非常重要。 这与女性领导层的统治风格无关，向选民提供帮助，遵守对选民的承诺”。 根据公开资料，梅林在成为芬兰总理之前担任交通部部长。 她提倡在工作期间缩短员工的时间以改善雇主和员工的关系和提高员工的效率。

芬兰人认为假期为梅林更好工作的建议应该得到芬兰企业的支持。 中国青年报在年的报道中写道，在芬兰实习的研究生王子明接受采访时认为芬兰企业假期好，假期是为了做得更好。 王子明说

假期在芬兰是法律规定的，是从重要的以前传下来的。 芬兰工会组织从100年前开始致力于获得工人的假期福利，法律规定经过长期努力芬兰人每年需要休假。 我的同学5月加入了it企业。 他的上司还问他六七月是否休长假。 他们认为只有好好休息才能工作，不关心那个时间。 但是，有些员工不想休息。 例如暑假实习时的上司，4年没有休假，但相应地进行补偿。 我的实习工资是2300欧元一个月，除了各种税收，拿到了将近2000欧元。 我每个月有法定的两天假期。 没有假期，企业就会给我打折。 我请了几次假。 实习结束时，连奖金都有假期的钱，我有800多欧元。

王子明还说芬兰假期太多不是件好事。 国民休息的情况下，从事公共服务领域的人也休息。 法定节日，商店关门，没有公共汽车。 买东西，外出，会有麻烦的。

每周只工作4天的微软员工效率提高了40%。 据卫报报道，2019年8月，微软日本企业尝试了一个名为“2019年员工-生活选择挑战”的新项目，使2300名企业员工连续5周休假，不降低工资。 考试期间，微软的日本企业将会议时间从60分钟缩短到30分钟，1点会议的参加者人数上限为5人。

这个实验结束后，微软的日本企业发现，企业的会议更有效率，员工们更开心，工作效率大幅度提高了40%。 作为这个计划的一部分，微软的日本企业计划为这些员工的家庭假期提供最高10万日元(约920美元)的补助金。

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微软的日本总裁兼CEO Takuya Hirano在企业官网的声明中说:“希望员工考虑减少20%员工时间的同时实现同样结果的方法，进行体验。” 除了微软日本企业员工的就业效率大幅提高外，在上述试验期间，这些员工在就业期间的休息时间减少了25%，每周少一天的员工办公室用电减少了23%，员工采用的印刷用纸减少了59%。 微软92%的日本企业员工说他们喜欢这样每周只工作四天的员工。 据说这些员工可以缩短办公室的工作时间，提高工作效率。 一项名为robert half的人力资源公司对1500名员工和600名人力资源经理进行的调查显示，66%的员工表示希望一周的工作时间不到5天。 哈佛商业评论发布的另一项实验显示，将员工每天的平均工作时间从每天员工8小时缩短到6小时，同样提高了员工效率。 根据kronos劳动力研究所每年对3000名员工进行的调查，超过一半的全职员工认为每天可以在5小时内完成工作。

|李净翰杜恒峰杜波

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