“5000多员工突然被裁！王健林的万达帝国被谁撼动？”

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曾经是怎么壮志凌云进来的，现在是怎么心灰意冷地出去的。

万达网科的数千名员工看到曾经骄傲的员工证，应该是悲愤的道生。 12月28日，万达网科开始大规模裁员，据媒体报道，从现在的6000名员工裁员300人，裁员幅度达到95%。

曾经的万达网科对王健林寄予很大的期待，现在面临的是生死选择！ 按照原计划，万达网科年实现盈利，年利润超过百亿，上市。

王健林怎么样？ 旺达怎么了？

王健林最近的麻烦不少。 前几天，网上有一个叫“王健林滑铁卢”的复印件。 彻底惹老王生气，这是恶意诽谤。 相继的谣言和指责使王健林和万达陷入了舆论的漩涡。

年末的裁员热潮，万达网科并不孤单，年对世界上很多公司来说，流年不利，可以说很多巨头都轰然倒下了！

11月，德国王牌公司西门子宣布裁员6900人，呼吁曾经神话般的“德国制造”面临危机。

12月，具有125个历史的美国通用电气宣布裁员1.2万人，目标是削减10亿美元的成本。

王健林期待的万达网科，迅速发展不顺利。

年10月，万达网络科技集团独立于万达金融集团，分割后，万达网络科技集团旗下企业为飞凡新闻企业、快速付钱企业、征信企业、网络数据中心、海鼎企业、网络

外部对万达网科印象最深的不是业绩，而是腾讯和百度的退出和ceo的频繁离职。

年8月29日，万达、腾讯、百度共同出资成立的飞凡企业，是万达集团旗下的电子商务企业。

年7月，腾讯、百度分别退出，曾经的“腾百万”只剩下一个“万”。

也就是说，今年10月，万达集团宣布进行产业结构调整，成立万达网络科技企业，将所有电子商务纳入万达网科旗下。

是合作者的坚决退出和内部ceo的频繁交替。

仅仅三年，飞凡就更换了三位ceo，分别为在谷歌和蚂蚁担任高管的横义涛、原佳品网高管董策和原芒果网ceo李进岭，即使王健林向李进岭发了800万年薪，他也将于今年2月辞职，

今年12月，出现了万达云和ibm合作谈判破裂的消息。

3月19日，万达与ibm签订了合作协定，计划帮助ibm cloud落地中国，与ibm共同负责销售。

半个月前，万达网络科技集团首席执行官前往美国与ibm协商具体合作复印件，然后万达云员工接到企业通知:销售、市场、处理方案等部门解散。

外界推测谈判失败了，但万达方面不承认。
"今天早上去企业的话，上级领导通知裁员，领导和人事部门的人在房间里让员工一个人过去对话，告诉他们不签合同也一样出去，不签合同也没用，企业单方面终止合同。 不签字的话，就把合同送到家里的地址。 现在通知了1000多名员工。 ”。

“集团现在不仅项目停止了，还拖欠了供应商的货款。 ”。 知情同意书说。

12月28日，万达网络科技集团(以下简称“万达网科”)进行了大规模裁员，已经有员工签订合同离开了企业，但很多员工没有签名。

根据《劳动合同解除通知》，新年进行大规模裁员的万达网科，与其员工从年1月1日开始解除劳动合同。

万达网科向退休人员支付1个月的工资作为代理通知金，支付2个月的工资作为补偿金，支付给员工的社会保险到去年12月为止。

另外，万达网科要求员工提交“辞职申请”，根据复印件，

“以个人理由，要求从年1月1日开始解除企业和x年x月x日签订的《劳动合同》，结束与企业的劳动关系，结束所有的劳动待遇……从即日开始，我的行为与企业无关，不做不利的发言等。 ”。

万达网科多个员工没有签署相关文件，首先是为了年终奖。

“他们口头说不管签字还是不签字都一样，但是没有企业的正式形式的通知和邮件通知。 hr有协议跟你逐一谈谈，当面说你是个别情况。 ”。 根据这个知情同意书。

“让被切断的领导和一般员工说话，也通知领导把万达网科的业务整体砍掉。 当时，很多人以16工资(年收入=16个月的月薪)突然进来。 ”。

即使年底签订协定，也不能领取4个月的年终奖。 这是万达被裁员的员工不能接受的。

那个裁员标准也被揭露了。

首先，还在试用期的员工都转正，不要直接出去。 其次，也排斥历史审计问题，比如去年的双11销售节有刷清单行为的情况。 最后，年末审查中被评定为b的也离职了。

关于这次裁员，真的像网上一样:万达和ibm的谈判破裂了，钱不见了吗？

曾经提出“一亿个小目标”的王健林，屡遭风浪，他是如何带领万达渡过难关的！
万达没有倒下

在外界揣测愈演愈烈的情况下，万达网科终于坐不下了。

今天，万达网络科技集团总裁曲德君以其WeChat的力矩作出了回应。

万达没有倒下。 敬请期待新的万达网科。

以下是曲德你的WeChat的力矩原文。

“万达网科没有倒下，万达是实体商业和新技术相结合的快速发展目标和决心不变！ 局部调整是为了更快、更健康、更快地发展！ 过去两年，我们与成千上万的实体商业合作，进行了探索和实践，走了弯路，但有进步，有收获，在实体商业+网络方面积累了经验，我们的思路更明确，模式更明确，目标更明确 我相信在不久的将来大家一定能看到新的万达网科！ 非常感谢大家的关心和支持。 祝你新年快乐，万事如意！ ”。

这个消息一出来，网友就说:

是的，我没有倒下。 还有5%的人呢。

据媒体报道，曲德你也可以离开网络上网，回到万达商管，及其继承人和朱战备。

王健林的后手

朱战备确认后继万达网科的话，曲德君口中的“全新万达网科”似乎可以预测。

朱战备有多少人？

他在公司新闻化专家、中科大硕士、北京大学博士、上海交通大学博士课程后，在中欧国际工商管理学院任教，之后与上海贝尔阿卡迪亚股份有限公司的副总裁担任cio。

年，朱战备加盟万达，是万达新闻( 300168，股票吧)工程部的总经理，开启了万达新闻时代。

当时龙义涛离任后，朱战备暂时接管万达电商，可以说他对电商业务一窍不通。 因为这没有取得突出的成果。 当时他的任务是等待下一个继承人，但后来他一直等到董策。

这次朱战备再次“临危受命”，考虑到他的专业知识和王健林在苏宁活动时的发言，万达网科可能会把之后的事业重点调整到ai行业。

切断胳膊活下来

今天是一年中的最后一个工作日，对员工来说，超越今天，可以获得期待的年终奖。

对公司来说，过了今天，哪些“不盈利”的员工会再次增加企业的运营价格。

选择年底裁员的万达，可能和西门子和通用一样，考虑节约价格。

毕竟，如果不签订ibm项目，这些员工的价值就会大幅减少。

对公司来说，裁员是非常正常的事件。 因为每个企业都想离开利润最高的员工。 毕竟不是公益事业。

但是，割腕活着比过去要难得多。

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