​众合云科携手GBDN-China开展残障平等意识培训

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6月16日，众合云科与国际劳工组织商业与残障网络中国分支（GBDN-China）在重庆首次开展为期一天的“融合之路”残障平等意识培训（DET）。众合云科企业职员、重庆本地企业代表、社会机构等近20名学员参与本次培训。

本次培训特别邀请GBDN-China秘书长、中国第一位DET认证引导师周海滨与国家二级企业培训师、二级人力资源管理师唐英担任培训导师，通过工作坊的形式，从残障认知出发，共同探讨如何为残障者提供合理便利以及企业如何促进融合就业。

参与重庆首场DET培训的学员

全球推广与实践，提升残障融合平等意识

残障平等意识培训（Disability Equality Training，简称：DET）是由国际劳工组织（ILO）自2008年开始在全球推广并实践的参与式培训。它以团队合作的方式，在主流社会的服务和活动上改变参与者的态度和行为，以使残障者与非残障者能够更好地融合。

此次培训采取参与式培训方式，鼓励参与者交流与分享，并感受到平等

DET所引导的内容基于残障的“社会模式”，同时它又具有挑战偏见、提供与残障有关的信息的功能。目前，DET已经在非洲、东南亚、中国、爱尔兰、美国、英国等地陆续举办多期。

国际劳工组织和联合国教科文组织也先后开始对政府、媒体、法律、教育等各界提供DET培训及引导。目前国际劳工组织及其他联合国机构已经在中国进行了100多场DET培训。

学员们在交流和互动中了解并建立残障平等意识

传递国际先进残障融合理念，促进融合就业

众合云科作为HR Saas科技服务商，秉持“让每一份工作都有保障”的愿景，始终重视特殊人群的就业情况，并在企业文化及各类公益活动中积极倡导残障融合理念，为残障劳动者提供就业岗位和合理便利，促进残障融合就业。

众合云科旗下公益品牌“51同路”，专注于为残障人士提供就业培训服务。多年来，51同路与残联合作在全国共建了多个残疾人就业培训基地。截至目前，51同路已提供10万余次的就业咨询服务，提供10000余人次的就业培训服务，帮助6000多位残疾人成功就业，同时帮助1000多家企业更好地履行社会责任与法律义务。

为了更好的开展融合就业，提升员工残障平等意识，众合云科于2020年成为GBDN-China Creative融合资源中心创始会员之一，并开展系列深度合作。作为创始会员企业，众合云科将与成员企业共同努力，向社会各界分享残障融合的经验和知识，为残障人士融入中国商业社会减少障碍、提高效率，为企业在招聘和留用残障员工方面提供工具和解决方案。