财讯：刘强东的激励计划是婚前财产吗？

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将来如果刘真的把京东的业绩做好，股价就会上涨。 结婚前取得期权，结婚后行使权利，结婚存续期间取得的利益可以分割为共同财产离婚后行使股票期权，也可以在结婚期间获得相应的利益，分割为共同财产。 所以，大家不要再为奶茶妹妹担心了！

虽然说领取结婚收据很重要，但像京东ceo一样，从恋爱曝光开始到领取收据为止，继续引起国民的热议是很罕见的。 回到法律问题，东哥的2600万股a股普通股是婚前财产还是夫妻共同财产？ 清法小组的准成员朱艺阳律师对此进行了非常专业的搜索和解体。

一、概念明确

首先，确定八卦对象的性质，京东的激励计划。

京东是位于美国ipo的中国概念股票(以下称“中概股”)。 一般来说，中概股在ipo (也就是公开上市)之前实施员工激励计划(目的你可以理解)。 正如其名，激励计划以本公司的股票为目标，对董事、监事、高级管理者及其他员工进行长期激励。 第一种类型是options (以下称“期权”)、restricted shares (以下称“限制股票”)、restricted share units (以下称“限制股票单位”、rsu )、pidend equivalents (以下称“制” 即share appreciation rights (以下称“股票增值权”)、sharepayments (以下称“股票支付”)中，期权、限制股票、限制股票单位是最常见的三种类型。

一个激励计划采用的激励类型包括期权、限制股票、限制股票单位和其他。 一般来说，奖励一般可以约定3~6年的权利期限，在此期间，授权人根据各自的权利日程阶段性地行使权利，在各个阶段只能行使权利的一定比例。

那么，上述不同激励类型有什么区别呢，这就是我们想说的重点文案！

不同激励的对象会被赋予不同的激励类型。 通常，公司的员工有选项，董事、高级管理层等有限制股票或限制股票单位。 这两者的区别很大了。

即使是限制股票或限制股票单位( rsu )，他们本质上也是股票，实际上按照一定的条件从企业取得本公司股票。 两者的区别在于，限制股票是企业立即提供的股票，但转让受到限制，只有在满足特定条件的情况下才能转让。 rsu是限制股票的变种，结合了期权和股票的优势，为了防止激励对象离开企业，不是一次重复给予的股票，而是分割给予的，所以赋予时间( the time of the grant )

例如，年1月1日授予某高级管理层4000股，而不是当天获得该股，主流企业通常分4年发行，1年给予25%，4年内获得所有4000股。 如果员工中途退休，未分配的rsu将自动失效。

另一方面，期权( option )是指上市公司赋予激励对象在将来的一定期间内，预先以明确的价格和条件购买(出售)本公司一定数量的股票的权利。 简单来说，假设股票a的价值是0。 如果有期权，购买一股a只需要。 虽然有很多选项，但iso (不敏感股票选项)和NSO (非质量股票选项)是比较主流的选项。 这是我不展开的(否则又是长句)。

最重要的是，option和前面的限制股票、rsu的区别在于，option本质上只是权利，激励对象既可以行使权利，也可以放弃其权利。 这是根据企业股价的表现，因为企业股价变高了，自然会赋予期权员工权力。 相反，企业股价低，不看这家企业就不能有趣地购买这家企业的所有权。 例如，我的朋友曾经是一家美国上市公司的法律负责人，她入职时作为中坚员工也有很多选择，可以用买企业股票，但这家企业的股价徘徊在$ 3-4美元。 这有谁的动力？

我们来看京东的激励计划是什么样的。

二、年京东激励计划

京东的激励计划有多个，大家不要盯着眼前。 企业在不同阶段实施不同员工的激励计划，特别是在企业上市之前，企业通过的最新激励计划通常证明新的激励计划将取代原来历史上实施的所有激励计划，但授权的奖励比较有效。 比如我们八卦的对象，京东。 所以，年京东的新年报酬计划不会影响已经实现的报酬计划。 年京东年度报告的原文如下。

in march，we granted 93，780，970 immediatelyvestedrestrictedshareunitstomr.richardqiangdongliu，ourfounder，chairmanandchiefexech pursuanttowhichweissued 93，780，970 ordinarysharestomaxsmartlimited，abritishvirginislandscompanywhollyownedbymr.richardqiangdd

这是因为京东上市了，董事会鼓励9，000多万股，而且这个rsu没有每年发行，immediately vested，也就是马上分配，也就是强东哥随时可以出手，当时的30亿 但这是实际股票，即明确的财产权益。

这项激励计划的费用也在去年以share-basedcompensationexpenses的身份出现在年京东的年度报告中。 原文如下。

generalandadministrativeexpenses.ourgeneralandadministrativeexpensesincreasedby 591.8 % from RMB 760 MilionintorMB 5，260 Million ( in.thisincreasewasprimarilyduetoanincreaseinshare-basedcompensationexpensesfromrmb 138 milion 018 million ( US $ 648 million ) in， whichwasprimarilyattributabletoourgrantof 93，780，970 immediatelyvestingrestrictedshareunitstoourchairmanandchiefexecutiveoffice

所以一句话，大致来说，这位年长的东哥rsu是婚前的个人财产。 另外，根据我国《婚姻法司法解释(3)》的规定，该财产的一部分婚后产生的股息，作为法定利息，也是刘先生的个人财产(有特别约定的除外)。 。

三、京东最新一年的薪酬计划

我们最关心的是去年5月奶茶妹妹结婚之前，看看提出的10年报酬计划。 详见8月7日京东第二季度的报告。 关于这个计划，原文在这里

首席执行官合规。

in may，theboardofdirectorsapproveda 10-yearcompensationplanformr.richardqiangdongliu，the company ' schairmanandchiefexecutiveon MR.LiuwillreceiverMB 1.00 Peryearincashsalaryandzerocashbonusduringthe 10-year Period.Hehasbeengrantedanoptiontoacquiretation 000 classaordinarysharesofthecompany， representing approximately 0.9 % of the company ' stotalsharesoutstanding atanexercisepriceof $ 16.70 per share ( or $ 33.40 perads ) underthecompany ' sshareincentiveplan，subject toa 10-yearvestingschedulewith 10 % oftheawardvestedoneachanniversaryofthegrantdate

年5月，董事会批准了比较企业董事长兼ceo刘强东的10年激励计划。 根据该计划，刘强东每年只能得到1元现金工资和0元奖金，但给予2600万股a股普通股期权，行使价格为每股.7，按10年期限每年分配。 这十年间，企业不再给刘先生增加股权激励。

请观察这个(重要事件请说三次):

这确实与婚前财产rsu不同，这是option，前者是真正的股票，后者只是权利。

2、如上所述，option只是权利，小刘是否行使权利取决于这十年分配的股价。 option在企业分配给你的时候有购买价格。 你销售时的利润= (销售价格-购买价格) *销售股票数-中介人口佣金-税金。 如果售价大于你购买的价格(扣除佣金、税金)，利润为正，股票下跌，在你的权利期限之前，价格低于企业分配股票的价格，你的利润为零(谁也不能以高价低价出售。 你可以放弃行使权利)。

3、如果将来真的刘先生会把京东的业绩做好，股价会上涨，在法律实务上，期权本身不是实际的产权。 结婚前取得期权，结婚后行使权利，结婚存续期间取得的利益可以分割为共同财产离婚后行使股票期权，结婚期间得到的相应好处也可以分割为共同财产。 理论上不仅如此，判例也得到支持。 这么说大家可能会更理解，你刘先生能做好公司，股价高，能得到权利，难道不是因为奶茶妹妹作为成功男性背后的女性，为家庭做出了贡献吗？

4、以上想法是双方对财产没有约定的情况下，对法律的基本理解。 有约定的，约定优先于法定。 我相信刘先生家大业很大。 婚前双方一定都在挥手。

所以，大家不要再为奶茶妹妹担心了！ ！

在网上，刘先生说婚前透支了未来十年的工资和奖金，26.5亿美元的价值纯粹是胡说八道。 这只是企业锁定刘先生，为刘先生每年提高业绩的激励计划，可以吗？ ？ 因为企业经营不善，每年分配股票时，如果股票价格低于每股.7，小刘就一分钱都没有了。 离婚了大家一分钱也分不开，但我为刚结婚的夫妇们的辛苦而担心……

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