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王珍

国内有名的led封装公司东莞勤上光电株式会社( 002638.sz,以下称为“勤上光电”)昨晚宣布,该公司董事长兼社长李旭亮、副理事长黄冠志、董事梁金成和副社长祝炳忠当天辞职。

公告指出,李旭亮、黄冠志、梁金成和祝炳忠以个人理由向工伤光电提出辞职申请,辞职后不再担任企业的任何职务。

与工作上的光电相近的业界的某个人对《第一财经日报》的记者明确了上述4名高管集体辞职,或与工作上的光电资本运营有关。 到目前为止,在光电工作的几个高管被证监会[微博]处罚了。 他们辞职可能是不想影响勤奋的光电资本运营。 我希望资本运作的方案能顺利得到政府的批准。

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今年5月12日,工伤光电收到了中国证监会广东监管局的《行政处罚书》。 根据处罚书,因没有及时披露相关交易等理由,工伤光电被罚款40万元。 给李旭亮警告,罚款二十万元。 给黄冠志等3人警告,罚款10万元。 警告祝炳忠等三人,罚款五万元。

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高工led研究所的研究总监张宏标预测,随着led照明的普及,领域已经到了合并阶段。 根据公开资料,去年中国led照明领域的整合例为30~40个,“今年的整合数比去年增加1~2倍”。

最近两年,led照明领域的合并事件相继发生,德豪润达收购雷士照明,清华同志收购了真明丽。 那么,这次勤奋的光电到底是收购别人还是被收购?

张宏标认为工伤光电将成为收购方。 因为经过至今为止的定向增发,工伤光电手有钱。

张宏标对本报记者说,今年初,工伤光电已经在行业物色了合并对象,曾经开了三家公司:一种是以前传到照明公司,有照明产品的销售渠道。 第二类有一定规模的led公司,年销售额为数亿元左右的第三类是具有led技术的公司。

高工led研究所也勤奋地乘坐光电牵引线,收购了东莞的led照明公司,但没有结果。

对于这次高管的集体辞职,张宏标分析说,去年乘坐光电在内部管理上有点问题,因此“做了很多人”。 领域进入新的快速发展阶段,老臣退出,使年轻人“上位”,更有利于公司的成长。

张宏标说,“今年领域的整合有三个类别”。 一是国有企业想进入led照明领域,通过收购更迅速地切入。 二是上市的led企业,通过收购扩大规模和实力。 三是以前传入照明公司,在led行业具有设计、制造能力的公司。 "去年谈过的很多项目,今年都会落地. "

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今年5月,飞乐音响( 600651.sh )公告计划投资18.5亿元收购北京申安集团。 据悉,申安集团主要进行led照明工程项目,全国有5~6个基地,年销售额在10亿元以上。

根据高工led研究所的数据,今年1~4月,中国的led照明出口额比去年同期增加了50%以上,国内销售额的增加趋势类似。 一方面普及加快,另一方面价格下降,竞争加剧。 德豪润达理事长王冬雷上周说,led照明领域整合的序幕才刚刚开始,就像20世纪90年代的家庭电业一样。 getty图

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