【热门】同仁堂少帅张生瑜病逝

年仅39岁，就职1年多，22日凌晨突然发生心脏病。 最近召开股东大会选择“接班人”

7月22日凌晨，被称为“药中茅台”的同仁堂股票，“少壮派”掌门人39岁的理事长张生瑜突然心脏病在北京去世。 今年4月中旬，*st北生理事长何玉良死于癌症。 此外，他是任职期间去世的a股上市公司的理事长。 昨天，同仁堂股票公告称，企业各经营和管理活动均正常，企业现阶段理事长的日常业务由企业副理事长梅群代为主持。

精通投资的运营

年丰富，资本市场经验丰富，很多人对张生瑜的印象。

今年股东大会上与张生瑜见面的一位知情人士说，张生瑜的精神状态很好，表面上看起来没有疲劳和不舒服。 因为那有很深的资本市场经验，所以是很专业的领导。

据采访张生瑜的记者回忆，这位少帅的故事非常有感染力，精通投资活动，在接受记者采访时，驾驶笔记本电脑，随时关注股票市场的动态，向记者推荐封基。

我知道张生瑜今年39岁，具有大学学历，经济师的作用。 他大学毕业不久就进入同仁堂集团，从最底层的员工开始。 在2007年3月就任北京同仁堂股份有限公司董事长之前，他担任北京同仁堂科技快速发展股份有限公司的董事、北京同仁堂股份有限公司的董事、董事、副理事长等职务，同时担任紫光股份有限公司企业和顺鑫农业的独立董事。

昨天，认识张生瑜的分解师说，张董的死确实很突然，早死很遗憾。

据说张生瑜的会长年薪为89.1万元，没有同仁堂的股票。

接班人由股东大会选定

昨天，本报记者赶到崇文门外大街同仁堂总部的办公区域，被楼下的保安截获。 同仁堂总部店的一名员工对记者说，企业早上开会，对员工说“禁止密码”。 也就是说，不要接受媒体记者的采访。 现在员工知道董事长去世了，对企业的经营管理没有影响。

信达证券某领域的分解师指出，张生瑜在企业中属于力主改革的少壮派，他的猝死很可能会对企业改革过程产生一定的影响，现在的关键是接班人所有人选的问题。

关于继承人问题，同仁堂企业的董事昨天在电话上接受记者采访时，企业近期召开股东大会，说:“企业的继承人在股东大会上诞生，但继承人的选择不容易明确。”

以同仁堂集团推进部的金永年部长也不在北京为由，拒绝接受记者采访。

同仁堂营销模式的变革

作为同仁堂株式会社上市11年来首次启用的“少壮派”掌门人，张生瑜的就任是同仁堂使用者“知识化、年轻化”的标志。 记者从同仁堂内部的人那里辗转传闻，同仁堂有着知名的企业品牌和丰富的产品，但营销渠道和终端宣传是企业最主要的短板。 同仁堂高层2006年已经意识到管理者老化、资本运营经验不足等问题，张生瑜上任实际上反映了该企业市场战略的调整。

2007年，张生瑜领导下的董事会开始整合原来的营销团队。 要点强调销售、企划和审计。

2006年同仁堂的业绩大幅下降，但张生瑜上任后，2007年出现了恢复性的增加。 据该企业去年年报报道，2007年，该仁堂的主要营业利润为10.9亿元，比上年增加11.22%，净利润增加34%。 归属于母公司的净利润比上年同期增加48.7%，为2亿3200万元。

但是，同仁堂依然面临着严峻的挑战。 不透露同仁堂内名字的人认为历史上许多遗留问题和老国企体制存在的弊端也困扰着同仁堂，现在他担心同仁堂改革创新的道路是否会继续。 昨天同仁堂收到21.49元，下跌1.42%。

本报记者冯一萌张晓蘂