“国安达IPO：实控人的七大姑八大姨都是股东研发人员工资仅比一线生产人员高

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创业板后的克格勃们打算进行询价和招募。

根据招商引信，企业是从事国内交通运输、电网领域自动灭火系统的主要供应商。 长期集中于火灾早期检测警报、自动灭火技术的研究和应用开发，形成具有自主知识产权的火灾早期警报和自动灭火技术，掌握“超细粉”、“混合气体”、“水系灭火剂”、“压缩空气泡”等多种核心灭火技术，丰富

企业募集6亿元，募集资金，首先补充超细干粉自动灭火装置的生产项目、乘客室固定灭火系统的生产项目、变压器固定自动灭火系统的生产项目、研发中心的建设项目以及流动资金。

从所有权和管理结构来看，这家企业是典型的家族公司，不仅实际支配人洪伟艺的近亲在企业持股上班，很多远亲也在企业持股。 除此之外，董事林美钗的哥哥林国兴、董秘连剑生妻子邓丽慧也在企业中持股。

据说国安在灭火剂、驱动剂等多个行业都有核心技术，但这家企业的研发人员报酬在企业内很低，只比一线生产者高。

典型的家族公司:实际统治者的七大阿姨都是股东

在a股企业中，家族公司不少，但像KGB那样，除了把很多近亲放在企业的重要岗位上，让很多七大阿姨持有企业股票的人也很少。

请先看董事会。 最新的董事会由洪伟艺、许燕青、林美钉、洪清泉、汪海军、唐绍刚、贡凯军7名成员组成。

后者是独立董事，不参与企业经营。 前四名中，除了实际控制人洪伟艺外，许燕青和洪清泉分别是洪伟艺的姐夫和儿子。 可以说洪伟艺几乎完全控制了董事会。

在高管中，洪伟艺担任理事长兼社长，许燕青担任常务副社长，洪清泉担任总工程师。 另外，洪伟艺的末子洪俊龙担任下属企业欧士曼的工程部长。

在持股方面，高管亲属也有非常多的股票。 根据资料，发行前，洪伟艺拥有55.79%的所有权，长子洪清泉和末子洪俊龙分别拥有5.44%、6.19%的所有权，妻子黄梅香拥有1.69%，姐夫许燕青拥有1.27%。

更复杂的是，洪伟艺直系亲属不仅持股，远亲亲属持股，洪伟艺配偶母亲子女郑春境持股0.09%，洪伟艺母亲妹妹配偶许燕山持股0.08%，洪伟艺父亲妹妹黄蜜冬持股

除洪伟艺外，企业董鉴高中、董事林美钗的哥哥林国兴还持有0.08%的股份。 董秘连剑生的妻子邓丽慧有0.14%的股份。

销售推广:研发人员的工资只高于一线生产者

国安组织表示，企业拥有87项专利技术(其中18项发明专利)、11项软件著作权，参与了2项国家标准、14项领域标准和2项地方标准的制定。 灭火剂技术、驱动剂技术、产品结构技术、无电自启动、消防物品互联网等方面分别有很多核心技术。 企业超微粉自动灭火装置的市场份额很高，国内中型巴士市场份额约为70%以上，是长时间宇通巴士( 600066，股票吧)、金龙汽车( 600686，股票吧)、中通巴士( 000957，股票吧)等下游市场的主流巴士

根据以上说明，这家企业的研发能力应该很强。

但是，从报酬体系来看，是另一个局面。

截至2019年12月31日，企业共计363人。 其中，管理及行政人员74名，销售人员66名，研发人员77名，生产人员146名。

这四个小组中，管理者、行政人员、销售人员的平均报酬排在前两位，也是近三年逐年加薪的小组。 前者去年人均报酬最高为18.07万元，也是过去3年来增长最快的集团。 后者去年人均报酬为15.93万元，从年到2019年的报酬增加了13.6%。

研究开发者和生产者没那么幸运，最近三年出现了加薪现象。 前者去年人均报酬为12.46万元，工资下降了0.26%。 后者去年人均报酬为6.6万元，年工资下降了3.41%。

新三板:没人问津

根据资料，国安于去年2月1日开始挂新三板交易，股票代码摘自835486，2019年6月14日。

据炒股软件称，克格勃在新三板3年以上的时间内几乎没有交易。 很少有一些交易还是实控人洪伟艺的左手反右手形成的。

根据资料，从去年5月到6月，洪伟艺100%持股的中安投资通过股票转换系统从洪伟艺处接受了1，000万股企业股，合计持股比例为10.42%。 另一方面，2019年1月7日，苏翠瑜通过股票转换系统向杨静转让了1，000股KGB股票，价格为4.03元/股。