“海通证券加冕“减值王” 另一家券商员工薪酬“被平均最严重”！”

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大家好。 我是蔡九哥。 今天我们从几个维度来调查2019年a股上市的证券公司的业绩和报酬状况。 当然，通过盘点，我也找到了一些有趣的地方，和大家讨论了。 今天时间有限，直接进入正题吧。

一、中信证券( 600030，是股票吧)净利润连续15年保持首位吗？

在赚钱能力方面，根据同花顺( 300033，应该是股票吧) ifind数据，37家上市证券公司的归母净利润共计1016.56亿元，同比增长70.96 %。 其中中信证券的归母净利润达到122.29亿元，连续15年稳居首位。 海通证券( 600837，股票吧)、华泰证券( 601688，股票吧)、国泰君安、广发证券( 000776，股票吧)、招商证券( 600999，股票吧)、申万宏源( 000166，股票吧)、中信投中国银河( 666 )

从业绩分布情况来看，净利润超过100亿元的只有一家中信证券公司，50-100亿元的有8家，10亿-50亿的有13家，1亿-10亿区间的有15家。

在领域集中度方面，归母净利润排名前十位的证券公司合计归母净利润为755.88亿元，占74.36%； 收益排名前10位的证券公司总收益为2433.19亿元，占63.83%。

二、红塔证券、华林证券营业支出不足10亿

37家上市证券公司的营业支出共计2457.01亿元。 其中中信证券的营业支出以261.29亿元居首位，海通证券、国泰君安、申万宏源、东方证券、华泰证券、广发证券、兴业证券( 601377，股票吧)、中国银河和招商证券居2-10位。

从分布情况来看，营业支出超过100亿元的只有9家公司，超过10-100亿元的只有26家公司，不超过10亿元的只有红塔证券和华林证券两家公司。

三、海通证券加冠“减值王”？

在信用减值损失方面，海通证券位居首位，2019年信用减值为28.47亿元，该数据来自中国银河、人民币证券( 000728，股票吧)、中原证券、第一创业、西南证券( 600369，股票吧)、东北证券( 000686，股票吧) 光大证券( 601788，股票吧)、东方证券、国信证券的减值损失也超过10亿元，另外减值1-10亿元的有19家，7家证券公司的减值不到1亿元。

四、红塔证券高级管理层的报酬占员工报酬的比例最高

同花顺ifind数据显示，37家上市证券公司员工薪酬总额共计1091.30亿元，高级管理层年薪酬总额共计12.04亿元。 其中，中信证券员工薪酬总额、平均薪酬和高级管理层年薪酬总额均居领域首位，分别达到122.69亿元、77.12万元和1.55亿元。

在员工报酬总额方面，超过50亿元的有7家公司，分别是中信证券、国泰君安、海通证券、华泰证券、广发证券、申万宏源、招商证券。 10亿元到50亿元的有24家公司。 10亿元以下的有华安证券、中原证券、太平洋( 601099，股票吧)、南京证券、红塔证券、华林证券。

在平均报酬方面，超过50万元的有11家，超过40-50万元的有13家，超过20-40万元的有13家，其中华林证券垫底，平均报酬26.47万元，约相当于中信证券平均报酬的三分之一。

高级管理层的年度报酬总额为超过5000万元的中信证券、中信建投、东方证券、国金证券( 600109，股票吧) 4家公司。 最多的是1000-5000万元的证券公司，只有达到34家的西南证券高管的报酬总额低于1000万元。

从高管薪酬占全体员工薪酬的比例来看，红塔证券、华林证券、第一创业、天风证券高管薪酬的比例均超过3%，光大证券、中国银河、招商证券、海通证券、兴业证券、华泰证券、广发证券、申万宏源、国泰君安、

值得注意的是，红塔证券从业人员的总报酬为5.54亿元，排在第36位，但平均报酬和高级管理层的报酬分别为44.01万元、20位和2571万元、20位，高级管理层的报酬达到4.64%，居首位，因此红塔证券 与此相对，高级管理层总薪酬1.55亿元的中信证券高级管理层薪酬占有率仅为1.26%，在a股上市企业中居第22位。 进一步深入考虑，红塔证券高管的报酬与其支付成比例吗？ 在这样的分配体制下，员工会以多大的动力推进企业的业绩呢？ 至少从这一点来看，企业未来的业绩预期空之间是有限度的。

九哥查了相关资料，红塔证券的大股东是中国烟草总企业(持有红塔证券的股份比例: 59.41% )，主业不是因为太赚钱而忽略了弟弟吗？ 最后，投资时不要追求一时的速度，只看盘子上的小目标，提醒朋友们长期造血是王道。

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