【热门】地产圈首位80后美女总裁：余丽娟升任融信中国总裁

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根据金融中国内部文件，集团任命金融中国执行董事、集团副总裁余丽娟为集团总裁，不兼任第一事业部、第三事业部总裁，全面主持集团经营管理业务。 任命王卫为第三事业部总裁。

任命郎辉为第一事业部常务副社长，代理第一事业部经营管理业务。

01融信构筑江山的有力干将

资料显示，馀丽娟于2007年9月加入融信集团，随后担任了包括市场部部长、华东地区副总裁及杭州地区总经理在内的集团很多职位。 馀丽娟晋升总裁之前，金融信中国执行董事、集团副社长兼第一、三事业部社长。

我们知道馀丽娟毕业于福州大学(这所著名的大学有著名校友:泰禾主人黄其森)，馀丽娟于2004年7月获得行政管理学本科学历。 年11月，馀丽娟也被授予“年度浙江省十大优秀职业经理”称号。

有趣的是，这次任命的第三事业部总裁王卫、第一事业部常务副总裁郎辉此前来自阳光城。

在业内人士看来，馀丽娟是从销售中一步一步来的，社长有这样的履历，真的很少。

馀丽娟是融信筑江山的有力干将。 当初，“80后”馀丽娟被派往杭州时，感到很压力。 杭州一直是房企竞争的地方，信贷在这里不仅要面对融创、万科等外来豪门竞争，还要面对绿城、滨江等本土房企的抵抗。

但馀丽娟去年提交第一份成绩单时，令人吃惊，当年融信杭州地区的合同销售额达82.57亿，仅次于大本营福州。 杭州地区合同销售额为166.71亿，超过福州地区。

年，信贷在杭州地区达到402.85亿元，约占集团销售总额的33%。

02公司不可忽视的内生力量

纵观中国的一系列人事变动防卫，不能说不太大。

老臣吴剑离开，提拔老人负责融资，稳定投资老人，张海明离开雅居乐，提拔两个熟悉的阳光城中层骨干空为诸侯，提拔有战争业绩的老人余丽娟全面负责。

信贷总裁从内部培养，这是一个公司和老板的价格最低的方法，特别是熟悉的价格。

在这一点上，光环越大的明星经理，就越是熟悉的代价。

另一方面，信贷可以让老员工当社长，说明公司文化还有厚度，有温度。

而且，这家公司的经理文化一直很开放。 81年的余丽娟担任总裁，据融信内部人士透露，融信中现在有不少管理层从80后到90后。

另一方面，融信敞开心扉接受优秀的职业经理，大胆起用少壮派。 另一方面，信贷也将自己培养的优秀人才输送到领域。 这也是信贷撕裂福建省家族公司的标签，被认为是进一步具备现代公司素质的表现。

03人事悬念之谜已被揭开

融信中国的组织结构以“集团-事业部-都市企业-项目”为第一形式，形成了“4+1”的事业部结构。

其划分大致分为，第一事业部包括福建、广东。 第二事业部包括上海、江苏、山东青岛第三事业部包括浙江、江西和湖南。 第四事业部包括郑州、天津和太原等城市。 西南部的企业也成立了。

现在融信的第一、第二、第三、西南地区有统帅，悬念来了第四事业部。

谁接替离职的张海明，担任融信第四事业部总裁？ 已经安排好了年初，第四事业部的总裁是吴孟灯，吴的后任是助理总裁王熙魏，把运营、工程、客关分开。