【东证资管“两面派”:圈钱给新人练手 自购避之不及】

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这周新发基金群星闪耀，爆金常连的东方红也不可少。 2月19日，东方红轴心在一年的持有期内发行，募集了上限30亿元。

最近，东证资管发行新产品的步伐明显加快。 年刚开始，已经发行了四个基金。 1月出铁裕2年开，安鑫的评选1年持，半年前出恒阳5年开。 现在又来了新基金。

这个节奏通常对企业来说可能不快，但对东方红来说，这个节奏很可能打破记录。 让我们看看过去的情况

东证资管每年发行第一个公募基金，至今总共设立了42只(不同份额的合并统计)。 其中成立数最多的一年是、一年，达到了11只。 之后数量急剧减少，保持了每年发布4、5个新产品的速度。 但是，今年开年不到2个月，已经发行了4只。

不到两个月的时间(中间有春节长假)，发行量达到了过去一年的量(过去三年)。

发行速度明显加快，但基金经理越来越新。

接口信息根据wind数据，东证资管的基金管理者的平均年限为3.25年，今年以来发行新基金的基金管理者的平均年限为1.42年。 其中，发行本次产品的基金经理的使用年限为0.5年。

查看具体历史记录:

就任基金经理王佳骏，在证券公司工作了5年。 年加入东方红资产管理固定收益团队，曾任民间募捐部投资支持高级经理。 从去年8月开始，最好和徐寻一起管理东方红的核心。 今年1月接受东方红安鑫的试镜，拥有1年混合。

东方红被称为“优秀的新锐基金经理”。 还不知道是否优秀，新的确实是新的。

这次产品的定位是“固收+”战略，是偏债混合型基金，股票投资仓库为0—30%。 从基金经理的经验来看，有一定的固收系经验，对权益系投资是完全的新人。

这是给新人练习30%的仓库吗？

没有针就没有伤口。 让我们再看看另一个数据

日前东方红投资1亿元购买旗下产品，每件产品购买金额为1000万元。 其中关于7个自主权益类基金，基金管理者的平均任职年限为4.88年，资历最浅的也超过了4年(在第一基金管理者中统计)，超过了整个团队的平均年限。

为了便于理解，所有数据以图表形式显示如下。

至此总结:企业所有的资金都是由大梁柱们管理的产品，基金购买的新发基金由新锐基金管理者负责。

希望购买的投资者们建议熟悉后再订购。 毕竟，持有期至少是一年。