【机构猪年开工利是面面观：发红包已是凤毛麟角？】

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昨天，己亥猪年的第一个工作日正式召开。 为了追求好的彩色头，许多企业在开工第一天就使员工们受益。 金融机构也不例外。

开工利是广东、香港、台湾等南方沿岸地区历来流传的新年习俗。 “利利”又称“利事”，意为大吉大利，幸运持续，嘲笑利是“求红包”的意思。

但是，在整个金融领域变革的大背景下，不同的金融机构对分配利益的“以前就流传下来的”庆祝活动不同。 一部分金额依然很大，一部分变更为抽签活动，一部分变更为用微信抢红包，一部分干脆取消发送。 证券时报的记者调查了昨天证券公司、信托、保险企业等金融机构分发红包的“态度”，旨在采访追踪这一系列现象，展示背后领域的迅速发展势头。

信托企业:发利是“姿态”折射领域的趋势

证券时报记者胡飞军王莹

昨天是新春开工第一天，信托企业现场有大发利的场景吗？

根据证券时报·信托百人汇记者的调查，分发利润以前就多是南方的信托企业，北方的信托企业很少是这样以前流传下来的。 在领域整体业绩下降和风险项目增加的背景下，信托企业已经在取消利润发送之前就流传下来了。 因此，今年无论南北，派遣开工利的信托企业已经在凤毛麟角。

少数信托企业产生利益是因为

据记者调查，渤海信托、对外贸易信托、昆仑信托、国投泰康信托、山东信托、中航信托、中诚信托、安信信托信托、西部信托、厦门信托、新时期信托和东莞信托等都没有开始盈利，其中几家企业的员工，是否盈利呢？

对昆仑信托、中航信托、厦门信托，没有开工利，但领导们向各部门拜年，送祝福。

有建信信托的员工说，企业搬迁到北京那年刚产生开工利润，后来就没了。 这个员工认为是否盈利关系到企业文化、管理者的行为风格和办公室地区。

“开工利是南方老板的讲究，在山东从没听说过开工利。 我们上班的第一天是绕轴工作的节奏。 ”。 山东信托相关人士对记者说。

经过许多调查后，记者表示，开工第一天员工受益的信托企业已经是凤毛麟角。 其中，目的是在新华信托开工第一天向员工统一分发200元的利润，做好事双重，讨论好的彩头。 另一方面，南方信托企业的员工说，企业按照以往的习俗第一天送去500元的利润，“假期中的员工也能拿到，比较有人情味”。

广东一位信托企业相关人士对记者说，迄今为止这家企业在发送利润以前就流传下来了，但在中央八项规定后，特别是很多国企性质的信托企业停止分发开工利润。 另外，近年来，在信托企业的经营压力增大、业绩下降的情况下，很多信托企业也选择停止发送。

业绩下降，停产

开工派利虽然是南方企业以前传来的，但这以前传来的进化也在某种程度上折射了整个领域的形势变化。

去年以来，证券市场持续下跌，经济下行压力增大，加之资本管理的新规则和杠杆、清除通道、嵌套等监管要求下，信托企业转型迅速发展面临严峻形势。

“今年开始一分钱也不送，上司选择用微信抢红包。 ”。 南方信托企业的一位记者说，以前企业通常发给员工1000元的开工利润。

多年的利润在发送前为什么中断了？

“去年准备了数亿，但业绩下降，奖金不见了”上述南方信托企业的人表示，“除了完成任务的业务部门和中后台以外，春节前有红包，但金额很小，没有完成任务的部门和风险项目， ”。

据记者介绍，目前除山东信托、浙江金信托、大业信托、东莞信托和长城信托外，68家信托企业中已发布业绩数据的有63家，其中净利润增速达到40家，超过6成，达到63.5%，在领域内首次出现业绩损失

信托业协会公布的数据显示，截至2005年第三季度末，信托领域实现营业收入747.66亿元，同比减少1.15%。 利润总额比上年同期减少10.72%，为494亿4300万元。

业绩下降，涉及整个信托领域的风险资产规模和风险项目上升。 据信托业协会透露，截至年3季度末，信托领域风险项目个数为832个，规模为2159.73亿元，项目个数和规模分别比上季度增加59个、246.7亿元，自年4季度以来持续增加。

年3季度末，信托业信托资产风险率为0.93%，比第二季度末上升0.142%，增幅也很明显。

“领域风险项目状况的一些变化在很大程度上反映了去年以来经济下行压力的增大、政策控制、信用违约风险上升的影响。 ”。 信托业协会特约研究员王玉国先生说。

保险企业:员工刷微信力矩“红包”

证券时报记者刘敬元

猪年开工第一天，保险企业上演了WeChat的矩红包大赛，有人红包个数赢，有人红包里的金额赢，有人晒黑了的职场现场赢，“财神爷”、“佩奇”、“狮子”来了，庆祝。

但是，并不是所有的保险企业都有开工利益，不是国字头大的保险企业。 有开工利润的是民营保险企业、外资保险企业和新成立的保险企业。 根据保险企业人员的分析，有无开工利润与业绩没有太大直接的关系，最重要的是以好的彩色头为图。

据证券时报记者介绍，中国平安、阳光信用保险、富德生命、民生生命、弘康生命、建信生命、长城生命、爱生命、信美相互、复星保德信、横琴生命、友邦保险等保险企业的员工，昨天都获得了开工利润。

开门红包里的金额包括两大类。 一个是整数，另一个是吉利的数字，包括88、180、188、388等。 其中很多是“阳光普照”，员工人手一个红包，金额均等。 包括388元红包的保险企业，采取了牵手的“抽红包”的方法，计算着员工抽了多少。 另外，保险公司发行的是“微信红包”，有员工因WeChat的力矩晒黑了158元的收入。

企业总部没有红包，开展业务的具体机构有图大吉开业的保险企业的人。

为了更精彩的庆祝，有点危险的企业来到啦啦队“大咖啡馆”，财神爷、小猪佩吉、舞狮子鳞次栉比，现场是庆祝。

另外，平安集团理事长马明哲、泰康集团理事长陈东升等像往年一样，继续给员工送红包，员工也排队等待红包。

但是，泰康不是在开工第一天出红包，而是在年前的最后一个工作日分发，由自己以前传下来的，今年也不例外。

证券企业:利润在数额不同的风格下更低

证券时报记者张婷婷王玉玲

新春要出门，可以不要脸吗？ 昨天是猪年开工的第一天，证券公司的人们纷纷用WeChat的力矩晾干了本公司企业发行的“福利”——开工利。

根据证券时报记者的调查，今年证券公司的发行利润额总体上因业绩不振而受到的影响不大，个别利润的金额在几百元到千元以上，但整体风格更低。 记者还知道，一点证券公司不一定用现金发行开工利润，发行在当月的工资卡上，金额一般是几千元。

另外，开门逗利越来越是广东等南方地区特有的习俗，因此一些证券公司的总部没有发行红包，只在广东分公司向员工发行开工红包。 例如，总部设在北京的大型证券公司，昨天开工没有任何初春利润和福利，但在广东的子公司，所有员工都获得了几百元的开工利润。 这家证券公司的员工对记者说:“我们总部级别没有发放红包等福利，但入乡随俗，各地分公司的领导自己出钱给大家红包，所以金额不大。 ”。

红包从几百元到一千元

记者说，今年证券公司发行的单一利润金额在几百元到千元以上，但整体风格更低，喜欢“藏富”。

昨天上午，华林证券的实际管理者、理事长林立向企业总部的员工发送开工利润，每个红包的金额为600元。

华鑫证券、德邦证券等证券公司高管都在企业总部向员工发送了开工利润。 其中，华鑫证券除了给高管团拜和每个人提供开工利润外，还在企业楼下放了企业的吉祥物，在橘子树上挂了一个小红包，员工们争先恐后地收到一个小娃娃和一个小红包，给猪年第一天上班带来浓厚的新春庆祝气氛

另外，中信建投证券、光大证券、山西证券等证券公司的干部向各部门团拜。

证券公司盈利提出另一个想法

证券时报证券公司中国报道说，过去几年，证券公司的操作利润数千，比如招商证券发送3988元的操作利润，金额多在千元以上，但这两年随着业绩下降，操作利润普遍减少。

去年开工的利润是888元的中信证券，该公司的领导从早上开始在总部门口向员工致以新年问候，向每个人发行祝福卡，正面写着“中信证券纳福666”，背面写着“我们都是追梦人”。

在南方地区的一个营业部，员工为人手666元去年，他们的利润为人手888元。

某北方大型证券公司南方某营业部负责人对记者说，营业部根据自己的情况预留一点资金作为年利发给员工，各自的利润一般是几百元。

据记者介绍，平安证券在南方临时营业部发行的利润为680元的华东地区营业部，企业为员工准备抽奖活动，管理负责人来到部门庆祝新年时，旁边有抽奖箱，抽奖中的员工有小牛公仔和印有各自名字的可乐

记者说，在华东地区的该营业部，平安证券的利润首先是10元一人的利益，但实际上每个拥有独立办公室的领导都准备了多个利益。 职工直属领导准备的利润更大，每个利润在信封里有一百元。

总部设在北京的老字号证券公司银河证券每年一到新年就在初春举行祝福活动。 昨天早上，企业副总裁罗黎明和工会领导人在银河总部东、西两个入口发放了开工利，发现每个人都能收到肚子上写着“财”的红小猪公仔和糖果。

新春的祝福没有就此结束。 午饭时，银河证券的每个员工都可以收到巧克力包裹。 虽然金额并不厚重，但也有员工说“幸福感很高”。