【＂玻璃大王＂曹德旺市值641亿的企业定了接班人!】

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在改革开放40年的今天，第一代公司家们陆续进入了“退休”的年龄。 现在他们面临着同样的问题:寻找接班人。

欧美家族公司已经经过五代、六代的迅速发展，已经处理了“二代传承”的框架问题。 但是在中国，现在最有影响力的商业领袖大部分是第一代企业家。 未来的舵手在哪里？ 中国公司的房子依然“摸石头过河”。

另一方面，“富二代”们正在继承父亲们的公司。 比如刘畅接班刘永好、杨惠妍接班杨国强、李泽钜接班李嘉诚……

但是，摆在“第一代”面前的现实更严峻:据调查，8成以上的中国公司孩子“不想接班人或不积极做”。

最近2日，福耀玻璃工业集团股份有限公司(以下简称“福耀玻璃”)的理事长、“玻璃大王”曹德旺心中的石头终于落地。 因为今年72岁的他终于决定了自己的儿子作为继承人。

“玻璃王”的继承人终于决定了！

6月25日晚，福耀玻璃( 600660，sh )宣布，企业全资子公司福耀香港收购曹德旺之子曹斜光所管理的三锋集团100%股权，收购股票交易总额为人民币2.24亿元。

看起来像是这种普通的收购，是曹德旺的“接班人计划”之一。

今天( 6月27日)，曹德旺向每日经济情报记者宣布，儿子曹晖将继承福耀玻璃。 曹晖明显回到福耀玻璃，也消除了来自外部的福耀玻璃即现在市值641亿元的玻璃制造商对未来的最大担忧。

为什么曹晖对福耀玻璃说“回去”呢？

因为，从2006年9月到去年7月，曹斜光就任福耀玻璃的总经理，但之后因“想集中精力做其他生意”而辞职了。

▲曹晖(图片来源:视觉中国)

由此，外界普遍认为曹晖不愿意接手福耀玻璃。 但是曹德旺对每天的经济情报记者说，曹晖“从头到尾都同意接班人”。

他只是想自己创业。

我白手起家，曹晖之前也跟我说了。 我希望自己也白手起家，取得成绩，然后再来接我的班。

曹德旺也能理解儿子暂时离开创业。

这有说明自己能力的目的。 他也跟我说了。 父亲还年轻，等你不做，我再接手。

除了2006年9月至年7月就任福耀玻璃总经理外，曹晖成年后的日子基本都是在福耀玻璃度过的。

曹晖出生于1970年，1989年高中毕业后，进入福耀玻璃工厂，从最下层的岗位干起。

后来曹晖派驻香港，于1994年3月至1996年6月就任福耀香港总经理。

1998年8月至年8月，担任福耀玻璃执行董事

2001年8月至2009年12月就任福耀北美玻璃工业有限企业总经理

2006年9月至年7月，就任福耀玻璃企业总经理。

从2005年8月起，调任非执行董事。

关于曹晖的接班问题，曹德旺心里有数。 年3月，曹德旺在接受《时代周报》记者采访时说。

接班人的案件分三步进行:第一步调整社长，第二步把社长交给曹晖，我成为名誉会长。 第三步，等曹晖到一定程度，几年后，我的名誉理事长也不当回事，让他拿走一切，就这样接手了。

关于为什么要成为曹晖的继承人，到目前为止，在一个电视节目中，曹德旺总是直接说“心直”。 因为他是我儿子。

收购儿子旗下的企业不增加人口

儿子曹晖已经同意了“接班人”，为什么说福耀玻璃收购福建三锋集团是“接班计划”的重要一步？

其背后是曹德旺担心的相关交易问题。

三锋控股是曹斜光所控制的公司，曹晖也是福耀玻璃副理事长、福耀(香港)有限企业的理事，父亲曹德旺是福耀玻璃理事长和福耀(香港)有限企业的理事。 因为这笔福耀玻璃的该收购也形成了关联交易。

另外，福耀玻璃和三锋控股及其子公司一直有业务交流。

年，福耀玻璃从三锋控股及其子公司购买原材料、模具和检测器具的交易金额为2.31亿元，销售产品和原副材料的交易金额为4.29亿元，销售设备的交易金额为260.32万元，销售水、电的交易金额为200

年1-5月，福耀玻璃从三锋控股及其子公司购买原材料、模具和检测器具的交易金额为1.05亿元，销售产品和原副材料的交易金额为1.46亿元，销售设备的交易金额为21.36万元，销售水、电的交易金额为21.36万元

所以，收购三锋集团是为了防止三锋集团和福耀今后进行关系交易。 实际上，上市公司的关联交易只要满足相关要求、合法合规，就没有特别的问题。 但是，关联交易容易产生不公平的结果，被诟病。

▲曹德旺(图片来源:东方ic )

关于外部与关联交易相比可能产生的误解，曹德旺已经考虑得很周到。 “今后曹晖企业的产品与福耀玻璃没有任何往来，不买他做的产品福耀玻璃。 ”曹德旺告诉了每天的经济情报记者。

这样(收购福建三锋集团)的话，曹晖接班时，没有麻烦是最重要的想法。

曹家的名声一直很好，我们不能做让人谴责的事件，不能让别人误解。

除曹莱外，曹德旺家的另一成员曹德旺的女婿叶舒于2003年7月加入福耀玻璃，在企业中担任很多职务。 包括供给管理部供给管理负责人、采购部副社长等，从去年3月开始就任企业总经理。

曹德旺还说，目前双方关于接班，表现良好，但暂时没有时间表。 在后继的具体形式上，至今为止考虑了效仿欧洲一部分公司的方法，公司的创始人作为“监事长”，也就是企业的理事长也在“监事长”的监督下，有重要事项的话需要“报告”，现在具体采取什么样的做法

中国82%的“富二代”不想成为继承人

收购三锋集团，扫除儿子继承人的障碍，今年72岁曹德旺心中的石头落地了。 福耀玻璃的继承人问题长期以来受到投资者的关注，这将影响公司未来的迅速发展。

中国最有影响力的商业领袖大部分是第一代企业家。 在改革开放40年的今天，很多公司的房子也进入了“退休”年龄，但他们找接班人一直不容易。 因为很多公司家的孩子不想继承父亲的事业。

年7月，中国情报网的报道显示了以下数据。

根据对182家中国最大家族公司的比较调查，在平均年龄达到52岁的企业家集团的两代孩子中，有82%的人回答“不想接班或者不积极工作”。 这意味着今后一段时间内，“没有交接”或许多民营企业面临的不自然。

一份中国个人财富报告显示，约65%的二代财富继承人希望引进职业经理人，或以只负责股东的方式继续经营家族公司，或倒卖，或退出公司。

在中国第一代公司的子女中，宗庆后的女宗馥莉、柳传志的女柳青、王健林的子王思聪都是“富二代”独自创业的典型例子。