【转型中国让“新蓝领”更出彩】

本篇文章1819字，读完约5分钟

新华社北京10月17日电(记者任沁张展鹏喻佩)中国上海获得2021年第46届世界技能大会举办权的消息振奋了徐工集团的调试工王纪念。 “这是世界技能奥运会，中国大师为我们蓝领工人提供了最好的彩排机会，鼓励越来越多的年轻人学习职业技能，成长为优秀的技术人员。 ”。 他指出 业界人士将举办世界技能大赛，促使全社会崇尚工匠精神，为中国的高技能人才面向国际先进水平，推进中国制造进入中高级水平提供人才保障。 世界上正在发生以云计算、大数据、智能制造等为代表的第四次产业革命。 面对低价特征消失、发达国家制造业回流的双重压力，中国历来传达制造业转型升级尤为紧迫。 中国有1.65亿技能工人，高技能人才达到4791万人，职业教育在校生达到2700万人，每年接受职业教育和训练的人数超过1亿人。 比起 以前传入的蓝领，“新蓝领”更倾向于体力和头脑相结合的劳动方法，技术能力相对较高，收入和学历水平比以前传入的蓝领有所提高。 目前，中国部分沿海发达地区出现了“新蓝领收入秒杀白领”的现象。 “新蓝领”是创新快速发展的重要支撑。 多个制造业的高级技工差距极大，公司很难找到适用的技能人才，严重影响了生产设备的更新换代和产品的升级。

从事调试12年的王念记，自基础技术人员做以来，现在是徐工千吨级履带式起重机调试的领导，成为高级技术人员、国家职业技能鉴定评价员。 王念记从业照片。 (提供采访对象)

“新蓝领”的他很辛苦，一般会爬上30米以上高的胳膊架子，中途被雷击中触电，在集装箱里睡过。 他学习还很好，有15本厚笔记本电脑。 其中包括生产中遇到的技术问题、质量问题以及解决和改善这些问题的过程。 王念记感慨万千，现在的蓝领和以前的概念不同。 他和周围的很多同事，虽然文化程度不高，但在各自的行业里继续每天积累，可以成为“蓝领专家”。 徐工是中国装备制造业的龙头公司。 年世界工程机械产业大会9月发布了“世界50强排行榜”，徐工集团名列第七。 18岁进入徐工的王民最初是基础车床工人，现在是徐工理事长。 他说，“中国制造2025”战术收场时，徐工必须努力进入世界工程机械领域前三。 不仅采用机器人提高智能化水平，还使许多具有不同技能的蓝领工人发挥作用。 为了提高一线员工的技能，培养“工匠精神”，徐工近年来积极实施了“金蓝领”计划，使高技能人才在培养中青年技术人员方面能够传承传教、帮助、附带、绝技、先进的操作方法。 王念记按照徐工集团的“金蓝领”计划，培养着四个徒弟。 其中两人已经堵住了一面，可以独立承担千吨级以上的产品组装调整工作。 “举国为技能工人构建成长通道和成才平台，成就了今天的我们，机器人也无法替代。” 毕可顺说，他只是中学毕业，出身学徒，现在是徐工的高级技师。 随着中国城市化进程的加快和服务业繁荣的迅速发展，“新蓝领”具有更大的范围，包括从事服务领域，提供家政、快递、修理、美容、保险经纪等生活服务的专家。 他们放弃了在劳动密集型公司的工作，普遍有技术长进，应对随着经济社会的迅速发展而产生的许多生活诉求。 根据最近许多机构共同发表的新蓝领教育费行动报告，国内劳动力市场对技能型劳动力的控诉越来越高，比60%到70%。 8成以上的新蓝领希望通过专业技能训练提高自己的工作能力。 今年22岁的环寰，从去年3月开始热衷于健身。 当时健身只是“火了”，很多健身爱好者告诉身体健康的她减少脂肪，塑造身体的专业问题。 “我渐渐发现自己专业信息的不足，决心弥补缺点，从事健身领域。 ”。 环告诉记者，年她去上海训练一个多月后，在ace美国运动委员会认证了个人教练，在武汉当了个人健身教练。 年间，她大部分假期都用于“充电”，不仅热衷于参加企业的各种训练，还自费接受了很多专业训练，取得了资格证书。 持续追求智力进步是因为“不想被人工智能取代”。 “电脑可以根据人而制作不同的训练方案。 健身教练现在可以和机器教练区别开来了。 运动和力量的正确控制和指导。 月嫂也是近年来随着国人养生观念的增强而新兴的领域。 将近50岁的山东月嫂马士英已经在这个领域工作了7年。 “月嫂接受育儿知识培训，拥有健康证、上监测证，在新生儿病房实习，可以面对新生儿可能出现的各种问题来解决。 ”。 马士英没有为自己的职业感到骄傲。 无论从事制造业还是服务业，“新蓝领”阶层已经成为中国经济社会快速发展的重要力量，他们发光发热，求知。

(原标题:转型中国使“新蓝领”更出彩)