【厉以宁：树立职业经理人市场 国企高管去行政化】

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光华管理学院名誉院长在宁先生第十七届北大光华新年论坛上表示，为了加快职业经理市场的形成，可以在竞争领域的国有公司建立职业经理制度，需要取消国有公司的行政水平。

严厉的宁先生指出，公司的主要经营管理者是社长，不是会长。 社长是公司的监督人，不是介入者，这种关系一定要确定。 公司必须对总经理承担独立权力和独立责任，加快职业经理市场的建设，同时通过职业经理的市场选择经理。

宁先生说，选择社长的权利在于董事会。 根据企业法，包括控股在内的股东无权选择以社长为代表的经理层，经营者的发生是董事会聘请的，因此董事会直接指挥公司进行干预是不合法的。

宁先生预测，中国职业经理人市场的形成从现在开始可能需要一代人的时间，但退休或退休的公务员兼任公司管理者是一种长期的过渡现象。

以宁还对当前中国的经济形势表示乐观，“旧的人口红利将逐渐消失，但新的人口红利正在产生。 人力资本正在提高，经济有可能继续前进，我对经济的前景很乐观”。