【揭秘央企领导何时退休：副部级若干得不好提前退】

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国有企业改革的顶级设计方案《关于深化国有企业改革的指导意见》发表后，作为国有企业改革“机车”的“中字头”中央企业，整合重组的步伐将进一步加快。 在这个过程中，更多的中央企业交换了帅气的消息，参与整合的中央企业领导人的年龄，受到了市场的关注。

中央企业有点帅，是因为年龄的缘故。 那么对央企领导来说，退休年龄通常是怎么规定的呢？ 60岁，63岁，还是65岁？

根据中组部和国资委的规定，通常央企领导的退休年龄是60岁，根据情况可以放宽到63岁。 60岁是央企领导的正常退休年龄，央企副职领导基本实行“60岁退休”这一“体制内单杠”，基本在点上退休。 很多中央企业的正职领导退休也执行了“60岁退休”的规定。

根据情况可以缓解到63岁吗？

如果这家中央企业进入52家重点国有公司的名单，该公司的等级为“副部级”，是其理事长和社长等正职领导的“副部级”，退休年龄通常为63岁。 这里需要说明“52家公司”的经过。 以前有53家公司，今年5月，中国电力投资集团企业和国家原子能技术企业合并重建了“国家电力投资集团企业”。 国务院国资委监督管理的中央企业有100多家，这52家被称为“关系到中央管理的国家安全和国民经济命脉的国有重要中坚公司”。

另一个是，这家公司没有进入52家公司，如果是世界500家公司，其顶尖的退休年龄通常也延长到63岁，以该公司负责人的管理水平和能力得到组织认可，基本上得到社会各个方面的认可为前提的情况。 有些一般性的话，组织上觉得他做得还不错，指控和举报的人不太多。 各方面反映不好，通报一空，60岁通常是他的退休年龄。

这里举个特别的例子，但很不方便弄清公司名及其领导名。 今年年初，虽然没有进入52家公司，但世界500强中央企业的理事长刚过60岁就被组织要求辞职。 那个理由不要问得太具体。 如果必须刨根问底的话，我只能对你说“呵呵”。 我知道！ 这位老总在被要求辞职前到处放风，这家公司说不能离开他，有组织地安排他撤退。 现在这家公司依然发展迅速。 所以，为了正确对待自己，不要轻言你会怎么样。

年8月，中国石化集团前理事长傅成玉对外表示:“我记得7月底之前，按照央企领导的年龄规定积分。 中央正式决定我留任多久。 ”。 傅成玉出生于1951年，年仅63岁，那时已达退休年龄。 年5月，国务院任命王玉普为傅成玉的继承人，为中国石化集团理事长，傅成玉正式退休。

和傅成玉一起退休的是同为“52家”的两家中央企业的高层，是中国石油天然气集团企业的理事长兼党组书记周吉平和中国五矿集团企业的理事长兼党组书记周中枢。 周吉平和周中枢都出生于1952年，退休时63岁。

除上述情况外，另一种情况是正部级公司的负责人，其退休年龄为65岁，当然中央企业中的正部级负责人不太多，比如中国铁路总企业党组书记和总经理盛光祖是正部级。 但是盛光祖出生于1949年，今年66岁，属于超龄服务。 前面提到的中国石化集团理事长王玉普也属于正部级，1956年出生的王玉普进入石油系统，2009年进入运营商，就任黑龙江省人民政府副省长，然后是中华全国总工会副主席和中国工程院党组副书记、副书记 如果王玉普后来没有晋升，在中央企业系统内工作的话，退休年龄应该是65岁。

另外，除国务院国资委监督管理的中央企业外，还包括中国投资有限责任企业、中央汇款企业、光大集团、中信集团等中央公司金融类等中央企业(如工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行等五家国有商业银行； 中国进出口银行。 国家开发银行中国农业快速发展银行中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团、中国再保险(集团)企业和中国出口信用保险企业等五家保险公司。 长城、信达、华融、东方等四家资产管理企业)以及各部委自行管理的其他种类的中央企业，这些中央企业负责人的退休年龄也基本遵循上述规定。

例如，中国投资有限责任企业的前副总裁谢平出生于1955年7月。 他是中央企业的副职，9月份60岁退休了。

(资料来源:新华社《经济参考报》首席记者王文志微信公众平台)

如图所示，金融第99期:央企加薪波及银行高管