【郑永年：高薪养廉在中国是永远不会成功的】

本篇文章737字，读完约2分钟

网易财经3月26日，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年今天在博鳌亚洲论坛年会上分为论坛2“政商关系新生态:君子交际相被江湖遗忘”，高供养廉在新加坡为两级，李光耀的第一阶段

他还希望中国几千年来都是道德主义，官员可以吃也可以不喝。 我们对官员是这个要求。 李光耀是现实主义的，他说你当警察养不起自己的孩子，一定有各种做法腐败。 所以他设计的制度是比较人性的弱点，这样的制度是有效的。

以下是现场复印件的实录。

问题:我是香港建为集团的。 问问郑先生。 你说的很好。 我们的国家现在腐败了。 除了简单的政治解放权和透明的法律制度，你认为高薪的养廉是个好办法吗？ 现在在中国做重要的工作是一线，作为局长有三四千人养活自己很好。 养家确实很难。 作为精英阶层，管理者觉得这个问题怎么样？

郑永年:中国几千年来都是道德主义，我希望官员不吃也可以喝。 我们对官员是这个要求。 李光耀是现实主义的，他说你当警察养不起自己的孩子，一定有各种做法腐败。 所以他设计的制度是比较人性的弱点，这样的制度是有效的。 我们设计的制度无限放大了人性的光辉，所以实际上是做不到的。 所以，我认为制度设计必须谈人性的弱点。 这是最重要的。

郑永年:高薪廉在新加坡是两个阶段，李光耀的第一阶段提出体面的高薪廉，第二阶段是为公司界竞争人才。 我见到了一些部长，如果公司界给了我500万美元的新货币，雇佣了，政府里只给我50万美元。 谁想当部长？ 没有人人为人民服务的思想。 如果政府有200万，公司有500万，也许我也可以为政府服务。

北欧工资低为什么不腐败去北欧的住宅、看病、孩子学校不花钱。 所以一切好的制度都是从人性的本恶出发的。 中国几千年的儒家文化人性很好，所以我认为这样的制度设计永远不会成功。