【中秋过节费怎么计征个税 详解三种常见个税算法】

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一年一度的中秋节快到了，公司支付的节日费、加班费、福利费应该纳税吗？ 税金怎么算？ 记者最近对此进行了采访。

我国个人所得税法实施条例规定:“工资、工资收入是指个人因任职或雇佣而得到的工资、工资、奖金、年末加薪、劳动红利、津贴、补助金以及任职或与雇佣相关的其他收入。” 由此可知，节日费应该属于工资、工资收入项目。

财政部财科所副所长白景明表示，根据现在的税法，节日费必须对当月的工资、工资收入征税，一般来说，月薪是广义的工资，除了基本的仪表或时薪以外，还包括所得奖金、劳动红利、津贴、补助金、年末加薪等

我国劳动合同法规定:“法定假日配备劳动者职工时，支付工资300%以上的工资报酬。” 我国税法规定:“依照国家统一规定支付的补助金、津贴，可以免除税金。 ”。 那么，加班津贴在免税的范围内吗？

根据税务总局迄今为止的介绍，按照国家统一规定支付的补助金、津贴是指按照国务院规定支付的政府特别津贴、院士津贴、高级院士津贴和按照国务院规定免除税金的其他补助金、津贴。

“加班津贴不是国家统一规定支付的津贴、津贴，而是应该编入工资、工资收入中依法征税。 ”。 白景明说，这也是税立法以来一直执行的规定。

根据我国税法，比较个人生活困难的补助费是福利费，免除税金。 相关规定也包括超过国家规定的比例和基数而保留的福利费、工会经费中确定支付给个人的各种补助金和补助金的福利费和从工会经费中支付给本公司全体员工的补助金、补助金公司为个人购买汽车、住宅、计算机等

白景明表示，一般意义或财务立场的福利费和税法上的福利费概念有差异，税法上只有符合相关确定规定的才属于免税范围。 福利费支出有发钱、发财、组织活动等类型，具体操作比较多复杂，发行实物的人换算成货币后，按照税法的相关规定纳税。