【融通基金业绩不佳被“算账” 投研能力“体虚”】

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编辑:年基金年报陆续发表，根据wind统计数据，在发表年报的基金企业中，融通基金因其中基金企业规模(资产规模394.37亿元)和高达140.1亿元的巨额损失特别“碍眼”。

140亿美元的损失比例惊人

据wind统计，年融通旗下的12个基金中，只有货币基金即融通易支付货币实现了1016万元的利润，其余11个基金全部损失。 其中，融通深证100损失了52 .2亿元，融通新青采购损失了32 .1亿元，融通领域景气损失了13.6亿元，融通领先增长也损失了10.5亿元，作为融通旗下唯一的债券型基金，融通债券a b也损失了112万元。

业绩不振被“结算”

进入下半年，第三季度融通内需下跌9.32%，名次瞬间跌至季度倒数第一，之前第三季度亏损迅速扩大到27.14%，总体跌至229位，跌至倒数第九。 第四季度，融通内需继续下跌17.92%，季度跌幅在同型基金中排名第三，年业绩损失达到40.2%，倒数第二。

这样的业绩当然使基金企业相当不满。 年1月7日，融通增加了周瑛，与吕万峰共同管理了融通内需。 周瑛没有基金管理者的管理经验，从2008年3月开始就职于融通基金管理有限企业，从事宏观战略研究、领域研究、周期性研究。

实际上，通融系去年整体表现极为落后。 旗下3个基金的降幅超过30%，除融通内需外，偏股票型基金的融通景气下跌35.34%，80个同型基金中倒数第四，股票型基金的融通先锋下跌30.77%，居第205位。

据指出投研能力是“体虚”

现在融通基金任职的10名基金管理者中，7名基金管理者的年限不到3年，只有1名基金管理者管文浩的基金管理者的年限为6年。

融通基金不仅投研管理团队的工作经历属于行业内的下游水平，基金管理者的留任率也排在后面。 根据数据整理，融通成立12年来，离任基金管理者人数达到20人，其中5人转移到同行，4人转移到私人，其他11人转移到其他领域。 融通快速发展12年间基金管理者的留任率仅为33%。

销售“基金经理变动太大，直接影响产品管理业绩”的网络分析师对记者说。 根据《机构投资》的投资能力排名，融通3年的收益率指标仅为-5.5个百分点，其各产品的收益率在同类产品中属于中等水平。 像融通动力先驱这样的3年收益率在-14.90%的同类产品中只不过是倒数第四。