【富士康迁址：经济转型现端倪】

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据香港媒体报道，深圳富士康在“十二跳”后受到舆论压力，6月初大幅加薪后，企业将工厂迁到西、北，减少深圳流水线的员工。 据消息，目前深圳富士康计划将部分现场迁至天津，深圳厂区只保存专业代理商“苹果”的事业群，员工从40万人锐减到10万人左右。

6月25日，天津市有关领导向深圳富士康召开了动员会。 但是，到目前为止，富士康集团和天津市政府没有正面回应这个消息。 而且，为了顺利搬迁，资本家富士康向员工提出了限制条款，想搬到天津的员工可以提高工资，不搬家的人不能调整工资。

富士康在天津已经有两个现场，分别生产手机电池和外壳，有员工反映，转移突然，企业还没有准备好。 根据解体，福克斯康迄今为止与深圳员工在通过3个月审查期后承诺获得工资000的方法相矛盾，但福克斯康以前说过将来公开审查方法，至今没有任何动静。 一位新闻工作者对媒体说，富士康深圳工厂区将减少将近一半的流水线作业人员，提高员工的生产效率，降低加薪风险。

即使在富士康集团的内部员工看来，这次转移也突然紧张起来。 据悉，手机事业部、电脑零件等将在1~2个月内完成转移，按生产线移动，除天津外，还将移动到烟台、武汉等地。 福克斯康集团内的动员，不想转移的员工可以先转移部门，想转移到天津的员工可以加工资。 促进办公室员工的内转事业，福克斯康甚至为深圳外转员工补助3000元的安家费，这是前所未有的。

员工一个接一个跳下去确实给福克斯康带来了很大的烦恼，但搬迁对福克斯康来说不是“急救措施”。 由于价格持续上涨，深圳的福克斯康计划在2006年搬迁内地。 但是，这个开始是4年前的计划，可以说这半年是以“超速”行动的。 据福克斯康河北现场的员工透露，事实上，福克斯康近年来不仅将深圳事业群转移到内陆地区，降低人力价格，而且由于企业在深圳无法继续享受税收政策，其他地方政府依然吸引这种“凤凰”

此外，目前，福克斯康重庆基地当地聘用了1万多名大中专毕业生和毕业生，随着该基地全面投产时间的临近，企业计划到2015年在重庆基地共招聘10万名员工，其中，70%5为大专和中职学

但是，企业表示重庆基地不自行建设生活圈，只向员工提供“员工权利”，员工以外的时间“交给社会”。 企业方面表示，福克斯康重庆基地将实施校企合作，培养和运输该基地的人才。 然后，员工们生活在工厂附近政府计划的小区化环境中，完全融入社会，加班时间更短，收入进一步提高。 前几天，深圳福克斯公司把22万员工居住的一百多栋宿舍交给两家物业管理企业管理。

福克斯康科技集团对转移还有一层解释。 福克斯康国际发言人童文欣证实，迄今为止8个月内四川省成都、江苏淮安及天津等现场设施基本完成，搬迁地点逐渐开始执行。 除了选择人才集中和物流运输的方便因素外，福克斯康选择跟着大顾客也是更重要的原因。 2009年10月福克斯康在成都投资10亿美元，即使是跟着康宁和索尼进行，重庆的投资也是跟着顾客的HP进行的。 福克斯康认为价格会随着搬迁而大幅下降。

7年前，福克斯康提出了从“劳动密集型”向“技术密集型”的转变，虽然效果不好，但深圳市已经等不及了。 今年两会期间，深圳市政府表示深圳“面临着土地、能源、环境、人口四大困难背景”，市政府推进了新产业的升级。 在5月末举行的关于贯彻实施珠江三角洲《计划纲要》的会议上，广东省委官员坦言将把低附加值项目转移到内陆，福克斯康将低端产业链的规模降低到10万人以上。

深圳大学产业经济研究中心主任魏达志认为深圳对福克斯康模式越来越不受欢迎。 深圳不是当时为吸引外资而兴奋的初级模式，深圳现在的税收最依赖服务业、金融业和物流业，但40万就业人口的福克斯康对深圳地方财政的贡献很小。

但另一方面，由于人口密度过高，福克斯康牵制了政府的很多能源和金钱，占有了大量的公共资源。 员工收入少，城市的牵引能力有限，但员工管理带来的问题不少。 深圳的人口密度是全国最高的，城市已经不堪重负，产业结构亟待调整。 这个深圳只能逐步淘汰低附加值的加工制造业，显然福克斯康模型不适合深圳，只适合劳动力价格低的地区。

但另一位经济学家认为，福克斯康对深圳市来说，一旦转移，评估其负面影响不仅仅是税收的减少。 首先，工厂周边的住宅出租率下降，在饮食娱乐、酒店等领域受到了冲击。 其次，福克斯康香港的其他产业链上的公司随时会因福克斯康的转移而移动，影响深圳市。