“2018二季度人才大数据报告”

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年以来，各城市的抢劫战争越来越激烈。 据公开资料统计，迄今为止，全国共计50多个城市相继卷入抢劫战争，中国从过去的人口红利全面过渡到人才红利。 另外，强夺者战争折射了中国经济的快速发展动力和地区经济布局变化的动向，背后的数据对城市和领域的快速发展有着重要的参考价值。

最近，国内精英职业快速发展平台猎人发布了《猎人第二季度大数据报告:抢劫者大战中人才红利的热点和趋势》，全面分解了全国抢劫者大战，其中包括整个领域的整体状况、要点城市的抢劫者大战状况两个 关于夺人战争时间的起点，报告遵循外界公认的年份。 以人民代表大会战前的研究时间为年，人民代表大会战后的研究时间为年到年第二季度。 报告研究的第一期是年第二季度。 报告包括来自大数据背景4300万+中高级人才大数据的样本。 本文从宏观角度，共享报告。

互联网，房地产供求旺盛，竞争激烈

随着网络领域的迅速发展、深入和新领域的派生，网络领域不断产生新的职业机会，更多的年轻人也愿意投身这个领域，接受时代的变化。

供需方面，第二位是房地产领域，第三位、第四位、第五位是金融、机械制造、费用品。

强盗战争中，各地政府对人才拥有各种优惠购买室和租赁补助金，但随着人才的凝聚，各地的房价也在上涨。 比如武汉、成都、西安等地宣布人才新政后，户籍人数大幅增加，房价也逐渐上涨，西安房价几乎翻倍，政府出台了更严格的限购政策。 在这种情况下，强盗战争在某种程度上变成了强盗战争，房地产领域也因此而扩展，越来越多的使用者呼吁。

值得注意的是，房地产的迅速发展无疑是符合当地经济的迅速发展水平和人们的普遍费用能力的，疯狂涨价只会吓唬流亡者。

金融竞争的热度引领领域，报酬受人宠爱

至今世界经济仍在缓慢复苏，充满了不明确性。 金融领域受经济影响很大，同时在这个高级别领域竞争也非常残酷，因此竞争指数最高。 房地产与金融有很多相关领域，两者互相影响。 在强盗战争发展成强盗战争的过程中，这场竞争也传到了房地产领域。

网络领域的竞争热后来证明这个领域的职位发表比较充分，就业选择比较多，求职者也比较平静。

从领域平均年薪来看，在年全领域第二季度的报酬排名中，金融领域的平均年薪最高，为22.34万元。 第二和第三位的领域是网络和房地产领域，平均年薪为21.10万元，20.22万元。 这些领域的工资在所有领域都占前三位，这些供求占有率的领先和竞争热之前有着切不可分割的关系。

杭州成都人才供求势头强劲，杭州薪资领先二线城市

北上广深也年复一年地宣布或开始吸引人才的新政，表明一线城市也有引进人才的危机感，但人才新政的发表在一定程度上巩固了一线城市的固有特征。

另一方面，二线城市纷纷使出全身解术，不遗余力地吸引人才，人才供求占前列的二三线城市都是活跃在夺人战争中的城市。 其中排名最高的二线城市是成都和杭州，前者的人才供给和诉求比例分别为3.40%和2.75%； 后者的人才供给和诉求比率分别为3.27%和5.73%。 相比之下，成都的人才供给比杭州更有特点，杭州的人才诉求更有特点。

纵观这20个城市，可以发现在一线城市，北上深广的薪资差别不大，特别是北上深广之间。 在二线城市，工资有小差距减少的倾向，南方城市的工资普遍高于北方城市，这与南北方有明显的经济差距有关。 但是，城市间的工资正在缩小，在现在高科技和交通迅速发展的背景下，城市间的经济差距也逐渐减弱。 一线城市和二线城市之间，中高级人才的平均收入差距也在缩小，为这些人才的流动提供了越来越多的选择。

上海人才竞争最激烈，杭州成人涌入胜者

值得注意的是，沈阳、西安等二三线城市单一职位人才竞争激烈，但城市产业的快速发展与一线城市相比还不健全，就业机会也不充分，在短时间内引进大量人才后，如果员工不相应增加，员工就会很多 为了使资本受益，人才只有跟着机会，提供越来越多的工作机会和辅助措施，才能建立留人的长期机制。

根据人民代表大会战后人才净流入率排名前20位的城市，只有北京和上海在人民代表大会战后人才净流入率出现了减少幅度。 上海下降1.13个百分点，北京下降1.47个百分点，降幅最大。 尽管北京和上海具有机会和资源的特点，今年宣布了人才新政，但北京和上海的高房价和高定居门槛使很多人被困在门外。

有趣的是，在杭州外来人才的领域来源中，网络所占比例最高。 此前猎人发布的《中国要点城市工程师大数据和调查报告》报告显示，吸引网络工程师进入杭州的原因主要是阿里巴巴推进的网络和技术氛围，其次是人文地理环境完善，生活安逸，民间经济活跃，

专家认为，城市间人大之战在推进人才资源合理配置、提高人才利用效率、城市创新能力和综合竞争力、进一步推进户籍制度开放和公共服务均等化等方面也有促进作用。 但是，引进人才必须结合公共服务的提供能力和楼市的限制政策，使人口短期急剧流入，产生了超过城市承载力，基础设施、教育医疗等公共服务不足的问题。