“中国蓝领互联网招聘市场增速快 90后渐成主力军”

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中国软件信息网12月24日宣布，在比德咨询公司cnit-research最近发表的报告中，分析了中国互联网采用蓝领市场的优势。 报告显示，中国蓝领网络招聘市场增长更快，连续三个季度增长率为14%以上。 各城市的网络采用蓝领市场在后供求方面不同，北上广深等重点城市的诉求很大，蓝领求职者中90后逐渐成为主力军。

多年来，我国蓝领招聘市场人才短缺极大，传统学徒制技能传授方法难以满足市场诉求，培训机构满足大规模人才的培养，但如何有效处理人才分配仍然需要专业的人才机构和招聘网站 58随着同城等新闻分类网站的牵引，关注蓝领就业市场的开发，蓝领就业市场越来越活跃。

蓝领人才供不应求的现象已经很普遍，随着经济结构的调整和社会经济快速发展方向的转变，第三产业的占有率逐渐提高，蓝领员工的诉求逐渐增加，中低端人才的诉求增长大幅提高。

大数据中心的数据显示，中低端人才网络求职者规模的增加速度明显高于高端人才，其中今年前三季度，低端人才网络求职者人数的环比增长率超过14%，其次，中端人才也是高端人才的网络

cnit-research分析说，中低端互联网求职者规模较高的增长率证明了互联网招聘蓝领市场的迅速增长，特别是低端人才进行互联网招聘市场的步伐进一步加快。

比德咨询( bigdata )数据中心的数据显示，第三季度点城市互联网招聘蓝领职位超出需求，其他城市市场一般需求高于需求。 蓝领招聘市场的分配不均提高了当前招聘网站的个性化服务和培训能力.。

数据显示，蓝领求职者中，90后最高，为49.3%，80后为43.7%，两者占绝大多数。 70后为6%，60后为0.8%。

数据显示，一般工\技工，销售即使是求职者人数，公司的诉求数也比其他职位高，人才不足也相对较大。 对各年龄段的求职者来说，90后有选择美容整形、淘宝职、顾客服务等新兴职位的倾向。 80后每个职位的分布基本稳定，司机、物流/仓库的分布相对较高，美容整形的分布较低。 (文/傲云)