“申通快递“暴力分拣”被约谈”

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申通等快递企业发生于上个月的“暴力筛选”现象，尽管处于法律、法规的边界地带，政府主管部门还是决定了惩戒处分。 商报记者昨天在国家邮局官网上说，上海市邮政管理局已经谈到上海申通快递企业的负责人，要求该企业加强管理。 申通快递向国家邮局提交了自我检查整改报告。

根据国家邮局的官网，上海市邮政管理局于1月4日就上海申通快递企业的负责人进行了协商。 对于本报等媒体反映的申通等快递企业暴露的暴力筛选、顾客新闻泄露等问题，上海市邮政管理局提醒申通快递负责人重新确认相关法律规定和法律责任，加强申通快递的管理，严格依法经营 申通快递说，将认真开展自主检查和整改。 当天，申通快递向国家邮局提交了自我调查整改报告。

据上海市邮政管理局负责人介绍，通过申通快递签约的负责人是社长。 据知情者透露，申通快递已经明确认识到存在的问题，当天提交的自我调查整改报告中包括完全自动化的设备、加强员工教育等复印件。 申通快递的一些分派中心设备简陋，传送带没有直接连接到卡车后部，如果员工渴望方便的话，马上投快递。 今后申通快递中心将尽量完善设备。 申通快递实行企业品牌授权加盟的模式，内部管理能力差，是加盟制快递企业的通病。 邮局要求申通快递根据相关规定严格审查加盟点，不要再次发生“暴力筛选”等现象。

记者说，国家邮局最近部署和调查了各地的邮局，谈到了相关的快递企业。 年12月24日，山东省邮政管理局调查组对青岛快递企业、青岛京海全峰快递企业、青岛龙邦快递企业进行了当地执法调查。 年12月31日，河南省邮政管理局局长、郑州市邮政管理局局长要求申通快递河南南阳企业加强生产作业现场的管理。 直到昨天，北京、广东等省(市)邮局也在调查快递企业。